Druhé Německo: inovační síla a skrytí šampioni – 46 malých a středních podniků z oblasti strojírenství a strojírenství je zde také

💡 Německo je známé svou silnou ekonomikou a předními světovými průmyslovými odvětvími, zejména ve strojírenství a strojírenství. Skuteční hybatelé této inovativní síly však často zůstávají nepovšimnuti: takzvaní „skrytí šampioni“. Tyto středně velké společnosti se vyznačují vysokou úrovní inovací a zaujímají přední mezinárodní pozice na okrajových trzích. V roce 2024 bude opět v centru pozornosti 46 společností z tohoto sektoru, které získaly prestižní pečeť TOP 100.

🏅 Pečeť TOP 100: Známka vynikající inovační schopnosti

Na začátku roku 2024 získalo celkem 287 společností v Německu vytouženou pečeť TOP 100 , která jim byla udělena za jejich inovativního ducha a sílu. To je známkou toho, že tyto společnosti chtějí nejen zachovat minulost, ale také aktivně utvářet budoucnost. Vědomě se rozcházejí s tradičními přístupy a rozvíjejí odvážné, nové nápady, které jim pomáhají prosadit se na stále více konkurenčním trhu.

Co je zde zvláště pozoruhodné, je důležitost inovační síly v dnešním korporátním světě. Prof. Dr. Vědecký ředitel soutěže TOP 100 Nikolaus Franke zdůrazňuje, že dlouhodobě úspěšný může být jen ten, kdo změny předvídá. Toto prohlášení podtrhuje, že inovace jsou více než jen dočasná konkurenční výhoda – je to možná nejdůležitější obchodní dovednost 21. století.

🔍 Diferencovaný proces hodnocení

Udělení pečeti TOP 100 je založeno na podrobné analýze inovačního managementu zúčastněných společností. Je zohledněno více než 100 kritérií v pěti kategoriích, včetně podpory inovací prostřednictvím managementu, inovačního klimatu, inovačních procesů a metod, vnější orientace/otevřené inovace a inovačního úspěchu. Tento komplexní přístup zajišťuje, že jsou oceněny pouze ty společnosti, které nejen prosvítají individuálními úspěchy, ale také neustále a systematicky vyvíjejí inovativní řešení.

Jednou ze zásadních otázek při hodnocení je, zda jsou inovace výsledkem strukturovaného a plánovaného přístupu a zda mohou tyto inovace na trhu dlouhodobě přežít. V globalizované a dynamické ekonomice je zásadní, aby společnosti sladily své inovační strategie s dlouhodobým úspěchem a vyvinuly opakovatelné procesy, které mohou také splňovat budoucí požadavky trhu.

👥 Tři velikostní třídy – rovné příležitosti pro všechny

Aby byly zajištěny rovné příležitosti mezi společnostmi různých velikostí, je pečeť TOP 100 udělována ve třech různých kategoriích, které jsou založeny na počtu zaměstnanců: do 50 zaměstnanců, mezi 51 a 200 zaměstnanci a více než 200 zaměstnanců. To umožňuje menším, agilním start-upům i zavedeným středně velkým společnostem a větším lídrům na trhu prokázat svou inovační sílu.

📈 Růst prostřednictvím inovací: TOP 100 společností jako průkopníci

Význačným rysem TOP 100 společností je jejich schopnost být vždy o krok napřed před konkurencí. Tyto společnosti rostou v průměru o 14 procentních bodů rychleji, než je průměr v odvětví. To ukazuje, že silná kultura inovací nejen zlepšuje konkurenceschopnost, ale také podporuje přímý růst.

Inovativní síla letošních vítězů ocenění je obzvláště pozoruhodná: v letech 2020 až 2022 obdrželi celkem 786 národních a 2 087 mezinárodních patentů – což je jasným znamením jejich celosvětového významu a technologického vedoucího postavení. Kromě toho je 82 z letošních TOP 100 společností národních a 29 globálních lídrů na trhu ve svých příslušných oblastech.

🏆 Úspěchy zaměstnanců a úspora nákladů díky inovacím

Inovativní síla TOP 100 firem se odráží i v jejich ekonomickém úspěchu. Začleněním kreativních nápadů svých zaměstnanců dokázaly tyto společnosti v roce 2022 zvýšit své tržby v průměru o 3,1 procenta. To podtrhuje, že firemní kultura, která podporuje inovace, nejen produkuje nové produkty a služby, ale také přímo přispívá k úspěchu společnosti.

Další výhodou těchto inovačních procesů je výrazné snížení provozních nákladů. TOP 100 firem dokázalo díky implementaci nových efektivnějších procesů snížit své celkové náklady v průměru o 7,8 procenta. To ukazuje, že inovace nejsou pouze hnací silou růstu, ale také nákladové efektivity.

🛠️ Vytváření nových pracovních míst prostřednictvím inovací

Inovativní síla TOP 100 firem má pozitivní dopad nejen na jejich finanční výsledky, ale také na trh práce. Tyto společnosti plánují během následujících tří let vytvořit celkem 17 400 nových pracovních míst. To podtrhuje význam inovací jako hnací síly zaměstnanosti a hospodářského růstu v Německu.

🥇 Nejlepší z nejlepších: „Inovátor roku“

V rámci TOP 100 firem je udělováno ještě jedno speciální ocenění: „Inovátor roku“. V dalším výběrovém kole byly určeny tři nejlepší firmy v každé velikostní kategorii. Tyto společnosti se dokázaly prosadit ve vysoce konkurenčním prostředí a přesvědčit porotu svými inovativními přístupy.

Společnosti, které získaly titul „Inovátor roku“, jsou v popředí inovačního prostředí v Německu. Jsou vzorem pro další společnosti, které také chtějí posílit své inovační procesy a zlepšit svou pozici na trhu. Tyto společnosti ukázaly, že silná kultura inovací je nejen možná, ale také nezbytná pro přežití na stále globalizovanějším a digitalizovaném trhu.

🔑 Inovativní síla jako klíč k úspěchu

Ocenění pro TOP 100 firem v roce 2024 působivě ukazuje, že inovace stále hrají v německé ekonomice ústřední roli. Zejména ve strojírenství a strojírenství, což je sektor, který je tradičně považován za páteř německého průmyslu, jsou to skrytí šampioni, kteří prosvítají svou inovační silou. Tyto společnosti pochopily, že mohou být dlouhodobě úspěšné pouze neustálým rozvojem a odvážnými rozhodnutími.

Inovace nejsou jen krátkodobou konkurenční výhodou, ale klíčem k udržitelnému růstu a úspěchu. TOP 100 firem ukazuje, že silná kultura inovací vede nejen k novým produktům a službám, ale také posiluje celou organizaci, snižuje náklady a vytváří nová pracovní místa. Jakých dalších úspěchů tyto společnosti v příštích letech dosáhnou, se teprve uvidí – jedno je ale jisté: inovační síla těchto skrytých šampionů bude i nadále hrát rozhodující roli v hospodářském úspěchu Německa.

🎉 Tři nejlepší společnosti v každé velikostní třídě postoupily do dalšího výběrového kola. Porota poté určila konečné pořadí pro každou velikostní třídu, přičemž na prvním místě byl „Inovátor roku“. Na stupně vítězů se dostaly tyto středně velké společnosti:

🚀 Velikostní kategorie společností do 50 zaměstnanců:

1) Trailer Dynamics GmbH, 52249 Eschweiler
2) Stoupací systémy AG, 40597 Düsseldorf
3) EintrachtTech GmbH, 60528 Frankfurt am Main

🏅 Velikostní kategorie společností s 51 až 200 zaměstnanci:

1) AUMÜLLER AUMATIC GmbH, 86672 Thierhaupten
2) pokuso GmbH & Co. KG, 82041 Oberhaching
3) Neodigital Versicherung AG, 66386 St. Ingbert

🌟 Velikostní kategorie společností s více než 200 zaměstnanci:

1) FENECON GmhH, 94469 Deggendorf
2) IPG Automotive GmbH, 76137 Karlsruhe
3) DATASEC information factory GmbH, 57072 Siegen

🔧💡 Nejinovativnější společnosti ve strojírenství a strojírenství září v srdci německých středně velkých podniků. Tyto společnosti se vyznačovaly mimořádnou kreativitou, technologickým pokrokem a podnikatelskou odvahou. Jejich inovativní duch a schopnost neustále se objevovat z nich udělaly vynikající hráče, kteří mají významný dopad nejen na průmysl, ale také na budoucí německou ekonomiku. V našem přehledu představujeme průkopnické středně velké společnosti, které vynikají svými mimořádnými výkony a vynalézavostí. Objevte průkopníky a jejich působivé úspěchy:

• Konstrukce balicích strojů A & D od Weißensbergu
• A MT Schmid ze Sauldorfu
• Systémy vzduchových filtrů AFS z Übrigshausenu
• Andreas Stihl z Waiblingenu
• Baljer & Zembrod z Altshausenu
• Bergmann & Steffen ze Spenge
• Technologie Bikon od Neuss
• Burger Group ze Schonachu ve Schwarzwaldu
• Technologie kabinových produktů z Karlsruhe
• Christian Maier z Heidenheimu
• Eisele z Waiblingenu
• Systémy ochrany vodicích drah EITEC ze Schweitenkirchenu
• Engmatec z Radolfzellu
• Laser Evosys od Erlangenu
• Expresso z Kasselu
• EYPro Mugrauer & Schnele z Neresheimu
• Skupina Finke z Altenbekenu
• Gram technologie od Ditzingenu
• Helmerding hiw stroje z Bad Oeynhausen
• HET filtr z Altenstadtu
• HSR z Neukirchen-Vluyn
• IBG Automation od Neuenrade
• Jen vysavač z Landstuhlu
• Kern Microtechnik z Eschenlohe
• Konrad Pumpe ze Sendenhorstu
• Technologie tlumení života od Schwabsoien
• Leistritz Aktiengesellschaft z Norimberku
• LMT Tools od Lahr
• MehrTec z Müsche
• Michael Glatt strojní inženýrství z Abensbergu
• Montratec z Dauchingenu
• Mosca z Waldbrunnu
• Othmerding strojírenství z Aschebergu
• Pink GmbH Thermosysteme z Wertheimu
• Plazmová léčba od Steinhagen
• Technologie plechu ProDEKon od Gütersloh
• Prominent z Heidelbergu
• Riftec od Geesthacht
• Krejčí z Fronhausenu
• Sera z Immenhausenu
• Soma ze Schalksmühle
• Sta zvuková technika od Hamm
• Hrdě svinutá technologie od Herdwangen-Schönach
• WDT – Werner Dosiertechnik z Wertingenu
• Wipotec z Kaiserslauternu
• Filtrační systémy Wolftechnik od Weil der Stadt

🏗️ Historie a úspěch v době krize

Německé strojírenství a strojírenství je celosvětově uznáváno jako přední exportní a inovační odvětví. S dlouhou tradicí a odbornými znalostmi ve vývoji a výrobě high-tech produktů se toto odvětví etablovalo jako páteř německého průmyslu. Stroje a systémy „Made in Germany“ jsou synonymem pro kvalitu, přesnost a spolehlivost. To vedlo k tomu, že německé společnosti se staly globálními lídry v mnoha průmyslových odvětvích, od výroby automobilů až po výrobu energie.

Strojírenství v Německu – Image/PDF: Xpert.Digital

Vhodné pro:

• Čísla, údaje a fakta o strojírenství v Německu ve formátu PDF ke stažení zdarma

📈 Neustálý růst navzdory krizím

V posledních několika desetiletích se strojírenství vyznačovalo neustále rostoucí poptávkou a udržitelným růstem výroby. Obzvláště pozoruhodná je schopnost tohoto odvětví zůstat odolný v době krize. To se působivě ukázalo během světové finanční krize v letech 2008/2009, kdy byla celá světová ekonomika pod značným tlakem. Strojírenství a strojírenství dokázalo poměrně rychle překonat pokles zakázek a připravit se na trvalé oživení. Reakce na pandemii koróny, která od roku 2020 vedla k masivním ekonomickým škrtům po celém světě, byla ještě působivější. Navzdory obtížným globálním podmínkám se průmysl ukázal překvapivě odolný a rychle se vrátil ke své dřívější síle.

🖥️ Digitální změna

Klíčový důvod tohoto úspěchu spočívá ve schopnosti odvětví neustále čelit novým výzvám a pružně reagovat na změny. V posledních letech to byla především digitální změna, která zasáhla téměř všechna průmyslová odvětví, včetně tradičního strojírenství a strojírenství. Digitalizace zahájila komplexní transformační proces. Díky využití moderních informačních technologií a automatizace se výrobní procesy stávají efektivnějšími, flexibilnějšími a přesnějšími. Inteligentní továrny, známé také jako „chytré továrny“, se stále více prosazují. Tyto vysoce propojené produkční systémy využívají data v reálném čase k optimalizaci výrobního toku a rychlejší identifikaci zdrojů chyb.

🛠️ Výzvy digitalizace

Navzdory mnoha výhodám, které digitalizace přináší, není bez problémů. Klíčovým problémem je nedostatek kvalifikovaných pracovníků, který se v posledních letech prohlubuje. Zavádění digitálních produkčních systémů vyžaduje vysoce kvalifikované pracovníky, kteří mají jak technické know-how, tak IT znalosti. Německo se léta potýká s rostoucím nedostatkem kvalifikovaných pracovníků, zejména v technických a strojírenských odvětvích. Mnoho společností proto musí stále více investovat do dalšího vzdělávání svých zaměstnanců, aby neztratily kontakt s digitální transformací.

Vhodné pro:

• Podnikatelské riziko pro firmy: nedostatek pracovníků, nedostatek kvalifikovaných pracovníků a nedostatek mladých talentů – data, fakta a čísla
• Handelsblatt: Tipy pro malé a střední podniky od B2B a digitálního experta Konrada Wolfensteina pro chytré inovace, snížení nákladů a proti nedostatku kvalifikovaných pracovníků

🔐 Ochrana před kybernetickými útoky

Dalším problémem, který s sebou digitalizace přináší, je ochrana před kybernetickými útoky. Ve stále propojenějším světě neustále roste hrozba kybernetické kriminality. Produkční systémy, které jsou připojeny k internetu v reálném čase, nabízejí potenciální místa útoku pro hackery. Ochrana těchto citlivých infrastruktur se stala jednou z hlavních priorit tohoto odvětví. Společnosti investují značné částky do IT bezpečnosti, aby ochránily své výrobní procesy před útoky a zajistily bezpečnost svých dat.

🌍 Výhody digitální transformace

Přesto výhody digitální transformace převažují nad nevýhodami. Chytré továrny mohou zvýšit efektivitu a snížit výrobní náklady a zároveň zvýšit flexibilitu. Například je možné rychleji a přesněji realizovat individuální požadavky zákazníků, což je v globálním konkurenčním prostředí rozhodující výhoda. Schopnost dodávat na míru šitá řešení učinila z německého strojírenství a strojírenství důležitého partnera pro průmyslová odvětví po celém světě. Tato flexibilita a inovační síla jsou zásadní pro přežití ve stále více globalizované a digitalizované světové ekonomice.

🌿 Udržitelná transformace průmyslu

Kromě toho hraje strojírenství a strojírenství ústřední roli v udržitelné transformaci průmyslu. Tváří v tvář klimatickým změnám a rostoucí potřebě snižovat emise CO2 vyvíjejí společnosti stále účinnější a ekologičtější technologie. Energeticky účinné stroje, výrobní procesy šetřící zdroje a inovativní recyklační technologie jsou jen několika příklady toho, jak může průmysl přispět k řešení globálních problémů životního prostředí. Trend směrem k udržitelné výrobě bude v následujících letech dále narůstat, protože poptávku po takových technologiích pohání jak zákonné požadavky, tak rostoucí ekologické povědomí mezi spotřebiteli.

🚀 Vyhlídky do budoucna

Navzdory mnoha výzvám, kterým toto odvětví čelí, zůstává německé strojírenství a strojírenství v dobré pozici, aby i v budoucnu hrálo vedoucí roli v globální ekonomice. Schopnost neustále se objevovat a vyvíjet inovativní řešení je jednou z největších předností tohoto odvětví. Díky kombinaci tradičního inženýrství a nejmodernější technologie je německé strojírenství ideálně vybaveno, aby čelilo budoucím výzvám.

🌐 Globální konkurence a udržitelná výroba

Digitalizace, mezinárodní konkurence a rostoucí tlak na udržitelnější výrobu budou i v budoucnu ústředními problémy. Německý strojírenský průmysl však ukázal, že je na tyto výzvy. Jejich inovační síla ve spojení se silnou průmyslovou základnou a dobře vyškolenými specialisty zajistí, že Německo zůstane v nadcházejících desetiletích předním světovým výrobcem strojů a systémů.

☑️ Podpora MSP ve strategii, poradenství, plánování a implementaci

☑️ Vytvoření nebo přeladění digitální strategie a digitalizace

☑️ Rozšíření a optimalizace mezinárodních prodejních procesů

☑️ Globální a digitální obchodní platformy B2B

☑️ Pioneer Business Development

Konrad Wolfenstein

Rád posloužím jako váš osobní poradce.

Můžete mě kontaktovat vyplněním kontaktního formuláře níže nebo mi jednoduše zavolejte na číslo +49 89 89 674 804 (Mnichov) .

Těším se na náš společný projekt.

Xpert.Digital je centrum pro průmysl se zaměřením na digitalizaci, strojírenství, logistiku/intralogistiku a fotovoltaiku.

S naším 360° řešením pro rozvoj podnikání podporujeme známé společnosti od nových obchodů až po poprodejní služby.

Market intelligence, smarketing, automatizace marketingu, vývoj obsahu, PR, e-mailové kampaně, personalizovaná sociální média a péče o potenciální zákazníky jsou součástí našich digitálních nástrojů.

Více se dozvíte na: www.xpert.digital - www.xpert.solar - www.xpert.plus