Učňovská příprava nebo studium na vysoké škole: Mýtus, že kariéra je možná pouze prostřednictvím univerzity? Rozhodovací procesy, příležitosti a kariérní vyhlídky

Extrémní nedostatek kvalifikovaných pracovníků: V těchto odvětvích je vzdělávání cennější než magisterský titul

Po absolvování školy čelí bezpočet mladých lidí jednomu z nejdůležitějších rozhodnutí svého života: Měli by studovat na univerzitě, nebo absolvovat program praktického odborného vzdělávání? Po dlouhou dobu byl titul považován za zlatý standard úspěšné kariéry. Platí však tento mýtus stále ve světě práce, který zoufale hledá kvalifikované pracovníky a kde praktické dovednosti často znamenají více než teoretický titul? Tato otázka už není relevantní pouze pro absolventy – i později v profesním životě se opakovaně dostává do popředí volba mezi akademickou teorií a praktickými zkušenostmi.

Tento článek zkoumá, kdy může být učňovská příprava nejen stejně platnou, ale dokonce moudřejší alternativou. Zkoumáme, které typy osobností jsou ideální pro přímý vstup na trh práce, která odvětví – od řemesel přes IT až po zdravotnictví – nabízejí obrovské příležitosti a proč i generální ředitel globální technologické společnosti jasně doporučuje učňovskou přípravu elektrikářem. Zjistěte, které argumenty jsou pro vaši osobní dráhu klíčové a jak se můžete informovaně rozhodnout o své profesní budoucnosti, která bude v souladu s vašimi silnými stránkami, cíli a požadavky zítřka.

Vhodné pro:

• Vzdělávací ofenzíva pro větší kompetence AI v Německu – „Nemáme problém s kvalifikovanými pracovníky, máme problém se školením!“

Nemáte chuť na univerzitu? 5 důvodů, proč vám učňovská příprava může urychlit kariéru

Která cesta vede k profesnímu úspěchu – tradiční odborné vzdělávání, nebo vysokoškolský titul? Existují životní situace, odvětví nebo osobnostní rysy, ve kterých je vysokoškolské vzdělání jednoznačně výhodnější? Co vlastně profesní úspěch znamená a jak se mladí lidé mohou rozhodovat tak, aby odpovídala jejich osobnosti a požadavkům budoucího trhu práce? Jaké perspektivy nabízí tzv. duální vzdělávání, zejména s ohledem na digitalizaci, globalizaci a technologické inovace? A jaké odpovědi dává generální ředitel jedné z předních světových technologických společností na otázku, kdo bude v budoucnu nejvíce potřeba?

Tyto a mnoho souvisejících otázek si klade nespočet mladých lidí bezprostředně po absolvování školy, stejně jako stále větší počet dospělých během svého profesního života. Stojí za to podrobně prozkoumat výhody a nevýhody obou cest, strukturální trendy na trhu práce a požadavky moderních kariér a porovnat je.

Kdy je lepší zvolit učňovskou přípravu než zahájení studia?

Jaké jsou důvody pro zahájení učňovské praxe?

Pokud se zeptáte sami sebe, kdy je učňovská příprava rovnocenná nebo dokonce lepší než vysokoškolský titul, narazíte na několik přesvědčivých argumentů. Zahájení programu odborného vzdělávání může být z různých důvodů rozumné, progresivní nebo dokonce lukrativnější.

Které situace dělají trénink obzvláště atraktivním?

Učňovská příprava je obzvláště výhodná pro ty, kteří hledají velmi specifickou, vysoce prakticky orientovanou kariéru, kde jsou betonové nástroje, znalosti získané přímo v práci a rutinní práce prvořadé. Patří sem profese jako elektrikáři, mechanici strojů, mechanici automobilů, tesaři, IT specialisté a zdravotničtí a ošetřovatelští asistenti – oblasti, kde je poptávka po vyškolených pracovnících v současnosti vysoká nebo dokonce kritická. Učňovská příprava může být dnes navíc extrémně složitá a náročná kvůli dodatečným kvalifikacím a dalšímu vzdělávání vedoucímu k mistrovským řemeslníkům nebo technikům.

Další výhoda: Většina učňovských programů je organizována jako duální program, který kombinuje praktické zkušenosti ve firmě s předáváním akademických znalostí. Ti, kteří hledají spoustu praktických zkušeností a osobní zodpovědnosti již od začátku a chtějí vstoupit přímo do světa práce, jsou na správném místě.

Jaký je rozdíl mezi zahájením kariéry na univerzitě a odbornou přípravou?

Ti, kteří se rozhodnou pro učňovskou přípravu, získávají odborné zkušenosti hned od prvního dne a vydělávají si měsíční příjem. Naproti tomu studenti často tráví ve třídě několik let a obvykle jsou povinni absolvovat stáže vedle studia, často s malým nebo žádným platem. Po dokončení učňovské přípravy jsou absolventi obvykle okamžitě zaměstnatelní a ceněni jako kvalifikovaní pracovníci.

Existují oblasti, ve kterých tradiční akademické kvalifikace poskytují jen malou přidanou hodnotu?

Ano – zejména v odvětvích charakterizovaných rychlými inovačními cykly, vysokou úrovní specializace nebo nedostatkem kvalifikovaných pracovníků. V mnoha řemeslech a technických profesích se konkrétní zkušenosti a dovednosti často počítají více než akademický titul. Navíc v některých oblastech, jako jsou IT, eventový průmysl, kreativní profese nebo specializovaní poskytovatelé služeb, existují pracovní oblasti, pro které neexistují žádné standardní studijní programy – ale místo toho existují modely školení na míru, trainee programy nebo cesty ke změně kariéry.

Vhodné pro:

• Reforma regulace minizaměstnání jako ekonomický motor: Nová strategie pro německý trh práce

Může být školení výchozím bodem pro samostatnou výdělečnou činnost?

Jak školení podporuje kroky k samostatné výdělečné činnosti?

Proč může odborné nebo technické vzdělání poskytnout lepší podmínky pro samostatnou výdělečnou činnost než vysokoškolský titul?

Ti, kteří absolvují důkladné školení v praktickém povolání, získají konkrétní dovednosti, které jsou přímo uplatnitelné na trhu. To platí pro profese, jako jsou elektrikáři, instalatéři, zámečníci, tesaři, pekaři, kadeřníci nebo mechanici. Ti, kteří chtějí založit firmu poskytující zboží a služby, opravárenské služby nebo řemesla, potřebují především odbornou kvalifikaci, mistrovský nebo technický titul a síť kontaktů v oboru. Akademická teorie je naopak vyžadována méně často.

Kromě toho jsou překážky vstupu do samostatné výdělečné činnosti v kvalifikovaných řemeslech často nižší a zahrnují méně byrokracie než například v inženýrských, právních nebo lékařských profesích, kde je vyžadován vysokoškolský titul, licence k výkonu povolání nebo členství v obchodní komoře. Mnoho úspěšných středně velkých podniků bylo a je provozováno kvalifikovanými řemeslníky. Vstup do samostatné výdělečné činnosti je také usnadněn podpůrnými programy, semináři pro začínající podnikatele a regionálními sítěmi.

Existují rozdíly ve specializacích a přístupu k kariéře?

V mladých, dynamických odvětvích nebo zcela nových oblastech činnosti může učňovská příprava jistě nabídnout lepší přístup. V oblastech obnovitelných zdrojů energie, automatizace, technologií chytré domácnosti nebo instalace a údržby infrastruktury (např. solárních systémů, tepelných čerpadel, optických sítí atd.) se stále častěji nabízejí specializované kurzy, které tradiční studijní programy ani nedokážou pokrýt. Důležité je zde rychlé a praktické učení a účast na reálných projektech.

Vysokoškolský titul může být výhodou při zakládání vlastního podniku, pokud jsou vyžadovány obchodní znalosti, strategické znalosti nebo vědecké know-how. V praxi se však obchodní dovednosti vyučují také v mnoha programech pro mistrovské řemeslníky nebo techniky.

Jaká je současná ekonomická poptávka?

Rostoucí poptávka po kvalifikovaných pracovnících v řemeslech

Měnící se svět práce vede k renesanci duálního vzdělávání. Zejména sektor řemesel v současnosti pociťuje znatelný nedostatek kvalifikovaných pracovníků a je závislý na cílené podpoře mladých talentů. Odborníci na trh, politici a dokonce i mezinárodní technologickí lídři stále více zdůrazňují význam těchto profesí.

Jaká prohlášení dělají klíčoví ekonomičtí aktéři, jako například generální ředitel společnosti Nvidia, o vývoji trhů práce a potřebě kvalifikovaných pracovníků?

V široce čteném prohlášení generální ředitel společnosti Nvidia Jensen Huang zdůraznil, že poptávka po mladých kvalifikovaných pracovnících v řemeslech, zejména elektrikářích a instalatérech, rapidně poroste. Rozšiřování a údržba datových center, která jsou stále více součástí digitální infrastruktury společnosti, také vyžaduje kvalifikované odborníky s technickými a odbornými znalostmi. Huang uvedl, že moderní svět práce potřebuje „statisíce elektrikářů a instalatérů“ – tuto prognózu podporuje i vývoj v oblasti energetické transformace, rozšiřování širokopásmového připojení a digitalizace ekonomiky.

Jeho doporučení je zaměřeno především na generaci Z: Mladí lidé by si měli být vědomi toho, že nejen akademická kariéra nabízí zářné vyhlídky do budoucna. „Reálná“, kvalifikovaná řemesla a technické profese tvoří páteř každé moderní ekonomiky a obzvláště nyní nabízejí obrovské možnosti profesní seberealizace.

Vzdělávací dráhy s ohledem na digitální změnu

Čím více automatizace, umělá inteligence a digitalizace mění tradiční způsoby práce, tím diferencovanější se stávají požadavky na kvalifikaci a přístup k kariéře. Zatímco některé profese mizí nebo procházejí významnou transformací, jiné se objevují: příklady jsou experti na IT bezpečnost, robotičtí inženýři, specialisté na stavební technologie a obnovitelné zdroje energie. Mnohé z nich lze pokrýt moderními vzdělávacími cestami nebo programy duálního studia, aniž by bylo nutné mít tradiční univerzitní vzdělání.

Naše odborné znalosti v oblasti rozvoje obchodu, prodeje a marketingu v EU a Německu - Obrázek: Xpert.Digital

Zaměření na odvětví: B2B, digitalizace (od AI po XR), strojírenství, logistika, obnovitelné zdroje energie a průmysl

Více o tom zde:

• Obchodní centrum Xpert

Tematické centrum s poznatky a odbornými znalostmi:

• Znalostní platforma o globální a regionální ekonomice, inovacích a trendech specifických pro dané odvětví
• Sběr analýz, impulsů a podkladových informací z našich oblastí zájmu
• Místo pro odborné znalosti a informace o aktuálním vývoji v oblasti podnikání a technologií
• Tematické centrum pro firmy, které se chtějí dozvědět více o trzích, digitalizaci a inovacích v oboru

Jaké jsou výhody a nevýhody studia vs. tréninku?

Výhody školení

Jaké výhody nabízí odborné vzdělávání oproti studiu na vysoké škole?

Mezi hlavní výhody patří:

• Včasný nástup do kariéry a finanční nezávislost: Stážisté dostávají odměnu od začátku, mohou si budovat profesní sítě a získávat profesní zkušenosti.
• Vysoká poptávka po kvalifikovaných specialistech: V řemeslech, průmyslu, ošetřovatelství a zdravotnictví a v mnoha technických oborech zůstává prognóza trhu práce stabilní až rostoucí.
• Praktická kvalifikace: Přímá kombinace učení a práce zajišťuje realistické porozumění a zvyšuje uplatnitelnost.
• Rozmanité kariérní příležitosti i bez titulu: Kvalifikace mistra řemesla, technika nebo obchodního administrátora jsou vysoce uznávané kurzy dalšího vzdělávání, které otevírají kariéru až po řízení společnosti.

Výhody studia

V jakých situacích se studium na vysoké škole stále doporučuje?

Studium na univerzitě je obzvláště užitečné, pokud:

• Vědecké, inženýrské, lékařské, právnické nebo pedagogické profese jsou žádoucí. Pro tyto profese je obvykle vyžadován vysokoškolský titul.
• Existuje zájem o široké, všeobecné vzdělávání, teorii a výzkum. Univerzity nabízejí možnosti specializace, mezinárodní mobility (např. prostřednictvím semestrů v zahraničí) a rozvoje akademických sítí.
• Dlouhodobé kariérní cíle zahrnují vedoucí pozice ve velkých korporacích, veřejné správě nebo v mezinárodním kontextu. V mnoha manažerských pozicích je vyžadován univerzitní titul.
• Vyžaduje se hlubší pochopení složitých vztahů, analytické myšlení a široké metodologické dovednosti.

Úloha duálních studijních programů a alternativních vzdělávacích cest

Mezi póly „tradiční výuky“ a „čistého studia“ se objevila řada hybridních modelů. Programy duálního titulu nebo programy založené na praxi kombinují teorii a praxi a nabízejí akademický titul a intenzivní pracovní zkušenosti. Tyto cesty jsou obzvláště oblíbené v technických, obchodních a IT odvětvích.

Kromě toho existují oborově nebo podnikově specifické programy pro školení, rekvalifikační kurzy a možnosti dalšího vzdělávání, které stále více stírají hranice mezi vzděláváním a studiem.

Vhodné pro:

• Globální nedostatek kvalifikovaných pracovníků: kvalifikovaní pracovníci ze zahraničí? Proč trh nespolupracuje a argumenty jsou eticky sporné

Která odvětví jsou obzvláště vhodná pro školení?

Aktuální vývoj na trhu práce

Ve kterých profesních oblastech jsou vzdělávací dráhy obzvláště vhodné pro budoucnost?

Odvětví s vysokou poptávkou po stážistech jsou v současné době:

• Stavebnictví, řemesla a technické služby (elektrikáři, instalatéři, technici topenářů a klimatizací)
• IT a technická informatika (IT specialisté, systémoví administrátoři, IT podpora)
• Zdravotnické a pečovatelské profese (zdravotní sestra, zdravotní asistent, záchranář)
• Průmysl (mechatroničtí inženýři, průmysloví mechanici, provozovatelé zařízení)
• Logistika a skladování (skladový specialista, specialista skladové logistiky)
• Energetický sektor, zejména obnovitelné zdroje energie (instalatéři solárních systémů, technici v oblasti fotovoltaiky/větrné energie)
• Potravinářský průmysl, hotelnictví a catering
• Kreativní odvětví (mediální design, fotografie, management akcí)

Tyto oblasti těží z demografických změn, technologických inovací a nových právních rámců (např. energetická transformace, digitalizace správy, klimatické cíle EU).

Který typ postavy obzvláště těží z tréninku?

Existují nějaké osobnostní rysy, kvůli kterým je vhodnější začít s učňovskou praxí než studovat na univerzitě?

Ano, určité charakterové rysy a osobní preference se hodí spíše pro učňovské studium než pro studium na vysoké škole.

Lidé, kteří jsou vnímavější k přímým vzdělávacím cestám, jsou ti, kteří:

• Klaďte důraz na praktickou práci, hmatatelné výsledky a okamžitý úspěch.
• Oceňujte strukturu a jasné procesy.
• Chci se brzy osamostatnit a být finančně nezávislý.
• Preferuji práci v týmu a na konkrétních úkolech.
• Mějte málo trpělivosti nebo zájmu o teoreticky zaměřené semináře.

Tato vzdělávací cesta podporuje smysl pro zodpovědnost, odolnost a týmového ducha. Ti, kteří se snadno přizpůsobí praktickým procesům, dokáží pravidelně pracovat na projektech a rádi přebírají zodpovědnost, budou mít prospěch z bezprostřednější integrace do profesního života.

Vhodné pro:

• 90 procent indických inženýrů postrádá klíčové kvalifikace

Jak závisí kariérní rozvoj na zvolené cestě?

Kariérní možnosti po absolvování školení

Příklady kariérních cest po absolvování školení zahrnují:

• Další kvalifikace prostřednictvím mistrovských škol, kurzů pro techniky nebo obchodního managementu
• Převzetí odpovědnosti v manažerských pozicích
• OSVČ nebo převzetí podniku
• Účast v národních a mezinárodních soutěžích (např. WorldSkills)

Výdělečné vyhlídky se zvyšují s kvalifikací, zkušenostmi a specializací. Například ti, kteří se stanou mistry v žádaném oboru nebo se dále vzdělávají jako technici, najdou v mnoha regionech Německa vynikající pracovní uplatnění.

Kariérní rozvoj po ukončení studia

Po dokončení vysokoškolského studia máte následující možnosti:

• Vědecká kariéra nebo aktivity ve výzkumu a vývoji
• Vedení a manažerské funkce ve firmách
• Vyšší služby v úřadech nebo veřejných institucích
• Zaměstnání s vysokými akademickými požadavky (např. lékaři, právníci, inženýři)
• Možnosti mezinárodní kariéry, zejména v globálně působících společnostech

Magisterský nebo doktorský titul může usnadnit přístup k ještě náročnějším pozicím. Vyhlídky na výdělek jsou z dlouhodobého hlediska vyšší, i když je třeba vzít v úvahu náklady (školné, životní náklady a pozdější nástup do kariéry).

Jak nové technologie a společenské trendy mění volbu mezi odbornou přípravou a studiem na vysoké škole?

Digitalizace jako příležitost pro učňovské vzdělávání

Digitalizace znamená, že vyškolení specialisté v technických a řemeslných oborech si stále více potřebují osvojit digitální dovednosti. Vzdělávání se rozvíjí v souladu s těmito požadavky:

• Moderní předpisy pro vzdělávání integrují digitální nástroje, softwarové školení a praktické řešení technických problémů.
• Řemesla se rozvíjejí v high-tech profese, v nichž je automatizace, senzorická technologie a analýza dat součástí každodenního života.
• Odborné školy a firmy spolupracují s univerzitami, aby zajistily přenos znalostí.

Objevují se nové pracovní profily, jako například „mechatronický inženýr pro obnovitelné zdroje energie“ nebo „IT specialista pro systémovou integraci“, které nabízejí vysoce specializované perspektivy do budoucna.

Akademizace a společenská změna

Zároveň se v posledních desetiletích vyvinul trend směrem k akademizaci: Navzdory vysoké poptávce po kvalifikovaných pracovnících se stále více mladých lidí hlásí ke studiu na univerzitě. Důvody jsou různé: roli hraje společenská prestiž, vyšší výdělečný potenciál, flexibilita na trhu práce, mezinárodní práce a touha po teoretickém vzdělání.

Přitom se snadno přehlížejí další aspekty: neměla by se podceňovat stabilita, jistota a praktičnost mnoha profesí v oblasti odborného vzdělávání. V dobách ekonomické nestability nebo hospodářského poklesu se profese se solidní odbornou přípravou často ukazují jako odolnější vůči krizím a méně postižené nezaměstnaností.

Existují dlouhodobé trendy, které hovoří pro nebo proti tréninku?

Který dlouhodobý vývoj ovlivňuje atraktivitu učňovské přípravy?

Mezi klíčové trendové faktory patří:

• Demografické změny – Německo stárne, nedostatek kvalifikovaných pracovníků se zvyšuje a poptávka po tradičních profesích roste.
• Energetická transformace, udržitelnost, ochrana klimatu – vývoj nových technologií vyžaduje kvalifikovaný personál.
• Regionálně odlišné trhy práce – ve venkovských oblastech učňovská příprava často nabízí lepší kariérní příležitosti než akademická kariéra.
• Propustnost firem – mnoho firem cíleně podporuje další vzdělávání kvalifikovaných pracovníků (i bez titulu) a interně obsazuje manažerské pozice.
• Vliv globálních megatrendů – globalizace, urbanizace, digitalizace – neustále mění profily pracovních míst a zároveň vytváří nové kvalifikační potřeby.

Vezmete-li v úvahu tyto faktory, můžete se sami rozhodnout, která cesta je pro vaše kariérní cíle nejvhodnější.

Stejní, ale odlišní – vzdělávání, studium a hybridní cesty pro moderní kariéru

• Učňovská příprava a studium na univerzitě jsou stejně platné, ale odlišné cesty ke kariéře. Rozhodnutí by mělo být založeno na osobních zájmech, dovednostech, kariérních cílech a aktuálním vývoji na trhu práce.
• Pro mnoho technických, řemeslných, sociálních a zdravotnických aktivit je odborná příprava lepší, na praxi orientovanou volbou – zejména s cílem rychle se uchytit v profesi nebo se stát samostatně výdělečně činným.
• Vysoce inovativní, teoreticky založené nebo manažersky orientované činnosti obvykle vyžadují vysokoškolský titul.
• Nové hybridní cesty, jako jsou duální studijní programy, kombinují výhody obou světů a stávají se stále důležitějšími.
• Vhodnost charakteru, motivace k praktické práci a touha rychle převzít osobní odpovědnost hovoří ve prospěch této tréninkové dráhy.
• Pracovní svět budoucnosti nepotřebuje jen inženýry, lékaře nebo ekonomy, ale stejně dobře vyškolené specialisty, kteří zvládnou energetiku, technologie a praktickou práci.
• Vůdci pocházejí z obou světů.

Ať už je volba jakákoli, celoživotní vzdělávání, flexibilita a ochota neustále se přizpůsobovat požadavkům trhu zůstávají nejdůležitějšími dovednostmi v profesním životě 21. století.

☑️ Naším obchodním jazykem je angličtina nebo němčina

☑️ NOVINKA: Korespondence ve vašem národním jazyce!

Konrad Wolfenstein

Rád vám a mému týmu posloužím jako osobní poradce.

Kontaktovat mě můžete vyplněním kontaktního formuláře nebo mi jednoduše zavolejte na číslo +49 89 89 674 804 (Mnichov) . Moje e-mailová adresa je: wolfenstein ∂ xpert.digital

Těším se na náš společný projekt.

☑️ Podpora MSP ve strategii, poradenství, plánování a implementaci

☑️ Vytvoření nebo přeladění digitální strategie a digitalizace

☑️ Rozšíření a optimalizace mezinárodních prodejních procesů

☑️ Globální a digitální obchodní platformy B2B

☑️ Pioneer Business Development / Marketing / PR / Veletrhy

AI & XR 3D rendering Machine: Pětinásobná odbornost od Xpert.Digital v komplexním balíčku služeb, R&D XR, PR & SEM - Obrázek: Xpert.Digital

Xpert.Digital má hluboké znalosti z různých odvětví. To nám umožňuje vyvíjet strategie šité na míru, které jsou přesně přizpůsobeny požadavkům a výzvám vašeho konkrétního segmentu trhu. Neustálou analýzou tržních trendů a sledováním vývoje v oboru můžeme jednat s prozíravostí a nabízet inovativní řešení. Kombinací zkušeností a znalostí vytváříme přidanou hodnotu a poskytujeme našim zákazníkům rozhodující konkurenční výhodu.

Více o tom zde:

• Využijte 5x odborných znalostí Xpert.Digital v jednom balíčku – již od 500 EUR měsíčně