Škálovatelnost a automatizace: Nejdůležitější hnací síly globální ekonomiky zítřka

Globální ekonomické atributy budoucnosti: rychlost, flexibilita, automatizace a škálovatelnost

Globalizovaná ekonomika 21. století je rychle se měnící systém charakterizovaný technologickými inovacemi, vyvíjejícími se potřebami spotřebitelů a neustále rostoucí konkurencí. V tomto dynamickém prostředí mají ústřední význam čtyři atributy: rychlost, flexibilita, automatizace a škálovatelnost. Tyto vlastnosti nejsou jen klíčové pro konkurenceschopnost společnosti, ale jsou také zásadní pro její udržitelný růst a dlouhodobý úspěch. Následující části se těmito atributy podrobně zabývají a komplexně analyzují jejich význam a dopad.

Vhodné pro:

• Chytré sklady s automatizací skladu a umělou inteligencí: Proč se automatizace skladů stává srdcem dodavatelského řetězce

Rychlost: Hnací síla moderní ekonomiky

Ve světě, který je stále více zrychlován technologickým pokrokem a globální propojeností, již rychlost není volbou, ale nutností. Společnosti, které dokáží rychle reagovat na změny trhu, technologický vývoj a požadavky zákazníků, si zajišťují rozhodující konkurenční výhodu.

Výhody rychlosti

• Zvýšená spokojenost zákazníků: Rychlé doby odezvy na dotazy zákazníků signalizují uznání a pozornost. Společnosti, které toto očekávání splňují, dlouhodobě posilují loajalitu zákazníků.
• Využití tržních příležitostí: Rychlost umožňuje včasnou identifikaci trendů a využití mezer na trhu dříve, než zareaguje konkurence.
• Efektivita v logistice: Společnosti jako Amazon se spoléhají na data v reálném čase a optimalizované dodavatelské řetězce, aby drasticky zkrátily dodací lhůty, a tím překonaly očekávání zákazníků.

Výzvy rychlosti

• Stres a náchylnost k chybám: Rychlé jednání zvyšuje tlak na zaměstnance a s sebou nese riziko chybných rozhodnutí.
• Dopad na životní prostředí: Tlak na stále rychlejší výrobní a dodací procesy vede ke zvýšené spotřebě energie a plýtvání zdroji.

Flexibilita: Adaptabilita jako konkurenční faktor

Flexibilita popisuje schopnost společnosti rychle se přizpůsobit novým okolnostem. V globalizovaném světě, kde se požadavky zákazníků a tržní podmínky neustále mění, je tato vlastnost neocenitelná.

Výhody flexibility

• Orientace na trh: Flexibilní firmy mohou lépe přizpůsobit své produkty a služby potřebám své cílové skupiny a tím otevřít nové trhy.
• Inovační schopnost: Flexibilní prostředí podporuje kreativitu a usnadňuje zavádění inovativních produktů a služeb.
• Motivace zaměstnanců: Flexibilní pracovní modely, jako je práce z domova nebo flexibilní pracovní doba, přispívají ke spokojenosti a produktivitě pracovní síly.

Výzvy flexibility

• Nejistota: Flexibilní pracovní struktury mohou vést k nestabilitě a nejistotě mezi zaměstnanci.
• Potřeby v oblasti vzdělávání: Pro zajištění flexibility je nutné, aby zaměstnanci byli průběžně školeni a dále vzděláváni.

Dopad na životní prostředí

Flexibilita může mít pozitivní vliv na životní prostředí, například zavedením modelů práce na dálku, které snižují dopravu a tím i emise CO2. Flexibilní výrobní procesy také přispívají k efektivnějšímu využívání zdrojů a minimalizaci odpadu.

Automatizace: Cesta ke zvýšení efektivity

Automatizace způsobila revoluci ve světě práce a nyní je nepostradatelnou součástí moderní ekonomiky. Znamená to využití technologií k optimalizaci procesů a provádění úkolů s minimálním lidským zásahem.

Výhody automatizace

• Efektivita a produktivita: Automatizované procesy probíhají rychleji a přesněji než manuální procesy.
• Snížení nákladů: Používáním strojů a algoritmů mohou firmy snížit náklady na práci a výrobu.
• Škálovatelnost: Automatizace usnadňuje přizpůsobení se rostoucí poptávce bez významných dodatečných nákladů.

Výrazným příkladem je využití chatbotů s umělou inteligencí v zákaznickém servisu, kteří dokáží efektivně zpracovávat jednoduché dotazy nepřetržitě.

Výzvy automatizace

• Sociální dopad: Ztráta pracovních míst v důsledku automatizace je klíčovým problémem, který postihuje mnoho odvětví.
• Problémy s přijetím: Zaměstnance je často třeba přesvědčit, aby nové technologie přijali a používali.
• Vysoké investiční náklady: Implementace automatizovaných systémů vyžaduje zpočátku značné finanční prostředky.

Dopad na životní prostředí

Automatizované systémy mohou snížit spotřebu energie zefektivněním procesů. V zemědělství mohou autonomní roboti minimalizovat používání pesticidů a hnojiv, a tím pomáhat šetřit environmentální zdroje.

Škálovatelnost: Růst bez omezení

Škálovatelnost popisuje schopnost společnosti bezproblémově přizpůsobit své kapacity a procesy rostoucímu objemu podnikání. V globální ekonomice je to klíčové pro umožnění růstu a zajištění dlouhodobé stability.

Vhodné pro:

• Klíčové konkurenční vlastnosti: kvalita, rychlost, flexibilita, automatizace, škálovatelnost, hybridní řešení a multimodální umělá inteligence

Výhody škálovatelnosti

• Efektivní růst: Škálovatelné společnosti mohou rozšiřovat svou nabídku bez ztráty efektivity.
• Expanze trhu: Škálovatelnost usnadňuje rozvoj nových trhů a cílových skupin.
• Konkurenční výhoda: Společnosti, které se dokáží rozšiřovat, se dokáží udržet ve vysoce konkurenčních odvětvích.

Airbnb je ukázkovým příkladem škálovatelnosti: Díky využití digitální platformy dokázala společnost rozšířit svůj dosah po celém světě, aniž by musela budovat fyzickou infrastrukturu.

Problémy se škálovatelností

• Skryté náklady: Růst je často spojen s neočekávanými náklady, které je třeba zohlednit.
• Úpravy procesů: Stávající procesy a struktury musí být přizpůsobeny růstu, což vyžaduje plánování a zdroje.
• Omezená škálovatelnost: Ne každý obchodní model lze škálovat donekonečna, zejména v odvětvích s vysokou mírou pracovní síly.

Dopad na životní prostředí

Škálovatelná společnost může šetřit zdroje používáním efektivních procesů a technologií. Růst v odvětvích náročných na zdroje však může také vést ke zvýšenému dopadu na životní prostředí.

Dopad na svět práce

Kombinace rychlosti, flexibility, automatizace a škálovatelnosti má zásadní důsledky pro svět práce:

• Zvýšený tlak na výkon: Požadavky na rychlost a efektivitu mohou u zaměstnanců způsobovat stres a syndrom vyhoření.
• Měnící se pracovní modely: Flexibilní pracovní doba a práce na dálku vyžadují novou rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem.
• Nové dovednosti: Digitalizace vyžaduje neustálé vzdělávání a celoživotní vzdělávání, aby bylo možné splnit požadavky automatizovaného pracovního světa.

Budoucnost globálních ekonomických atributů

Důležitost rychlosti, flexibility, automatizace a škálovatelnosti bude v nadcházejících letech nadále růst. Pokračující digitalizace a vývoj nových technologií tyto atributy dále posílí. Společnosti, které tyto vlastnosti úspěšně integrují, nejen zůstanou konkurenceschopné, ale budou mít také příležitost dosáhnout udržitelného růstu.

Rychlost, flexibilita, automatizace a škálovatelnost jsou základními kameny moderní globální ekonomiky. Společnosti, které strategicky využívají tyto atributy, mohou nejen zvýšit svou efektivitu a konkurenceschopnost, ale také dosáhnout dlouhodobého úspěchu. Je však zásadní rozpoznat výzvy spojené s každým atributem a zodpovědně řídit jeho dopad na zaměstnance a životní prostředí. Pouze tímto způsobem může vzniknout udržitelný a budoucnosti odolný ekonomický systém.

V době, kdy digitální přítomnost společnosti určuje její úspěch, je výzvou, jak tuto přítomnost učinit autentickou, individuální a dalekosáhlou. Xpert.Digital nabízí inovativní řešení, které se staví jako průsečík mezi průmyslovým centrem, blogem a ambasadorem značky. Spojuje výhody komunikačních a prodejních kanálů v jediné platformě a umožňuje publikaci v 18 různých jazycích. Spolupráce s partnerskými portály a možnost publikování článků na Google News a tiskový distribuční seznam s cca 8 000 novináři a čtenáři maximalizují dosah a viditelnost obsahu. To představuje základní faktor v externím prodeji a marketingu (SMarketing).

Více o tom zde:

• Autentický. Jednotlivě. Globální: Strategie Xpert.Digital pro vaši společnost

Nová pravidla hry v podnikání: Adaptabilita a automatizace jako převratné změny

Globální ekonomika se neustále mění, poháněna technologickými inovacemi, vyvíjejícími se potřebami spotřebitelů a rostoucí propojeností světových trhů. Společnosti dnes čelí složitým výzvám, které vyžadují přehodnocení jejich strategií a procesů. V tomto dynamickém prostředí se pro budoucí úspěch objevují čtyři atributy: agilita, adaptabilita, automatizace a orientace na růst. Tyto vlastnosti umožňují společnostem nejen zůstat konkurenceschopné, ale také se proaktivně přizpůsobovat novým okolnostem a generovat udržitelný růst.

Agility: Umění rychlé reakce

Agilita neboli rychlost provedení je v dnešní globální ekonomice základním faktorem úspěchu. Společnosti musí být schopny pohotově reagovat na změny na trhu, vyvíjející se potřeby zákazníků a rychlý rozvoj nových technologií. Tuto potřebu zrychlení lze popsat fenoménem „komprese časoprostoru“ nebo „zmenšujícího se světa“. Globalizace, dynamika kapitalismu a neúprosný technologický pokrok jsou hlavními hnacími silami tohoto vývoje. Schopnost rychle jednat není jen otázkou efektivity, ale také konkurenceschopnosti.

Agilita se projevuje v různých oblastech společnosti. Ve vývoji produktů to znamená rychlé vytváření a testování prototypů za účelem získání rychlé zpětné vazby a odpovídající úpravy produktů. V logistice to vyžaduje optimalizované dodavatelské řetězce a procesy v reálném čase, aby bylo možné produkty zákazníkům dodávat rychle. V zákaznickém servisu znamená agilita okamžité zpracování dotazů a nabídku řešení v co nejkratším čase.

Společnosti, které fungují agilně, těží z řady výhod. Zvýšená spokojenost zákazníků je přímým důsledkem: Když společnosti dokáží rychle reagovat na dotazy zákazníků a nabízet rychlá řešení, zákazníci se cítí ceněni a dobře opečováváni, což dlouhodobě posiluje loajalitu zákazníků. Agilita navíc umožňuje rychlé využití nových obchodních příležitostí. Společnosti, které včas rozpoznají a reagují na tržní trendy nebo nově vznikající potřeby, mohou získat rozhodující konkurenční výhodu a výrazně rozšířit svůj tržní podíl. Příkladem důležitosti agility je vzestup společností zabývajících se rychlou módou, které jsou schopny rekordně rychle identifikovat módní trendy a integrovat je do svých kolekcí.

Požadavek na neustálé zrychlování však s sebou nese i výzvy. Neustálý časový tlak může vést ke stresu a syndromu vyhoření zaměstnanců, což negativně ovlivňuje jejich zdraví a produktivitu. Ukvapená rozhodnutí učiněná pod časovým tlakem mohou navíc vést k chybám, pokud se nezohlední dostatek informací nebo analýz. Globalizace také zvyšuje tlak na společnosti, aby vyráběly stále rychleji a nákladově efektivněji, což vyvolává etické otázky týkající se pracovních podmínek a udržitelnosti.

Významný je i dopad zvýšené agility na životní prostředí. Vyšší rychlosti v dopravě nevyhnutelně vedou ke zvýšené spotřebě energie, a tím i k vyšším emisím. Zrychlená výroba může navíc vést k větší zátěži přírodních zdrojů, pokud se nepoužívají udržitelné výrobní metody.

Adaptabilita: Flexibilita jako klíč k úspěchu

Adaptabilita, často používaná jako synonymum flexibility, popisuje schopnost společnosti úspěšně se přizpůsobit měnícím se podmínkám. V dnešní globální ekonomice, která se vyznačuje neustálými otřesy a nejistotou, je tato schopnost nezbytná. Společnosti musí být schopny flexibilně reagovat na změny na trhu, zavádět nové technologie a přizpůsobovat se vyvíjejícím se potřebám svých zákazníků.

Společnost, která je přizpůsobivá, může rychle zavést nové produkty a služby, aby reagovala na měnící se preference zákazníků nebo se dostala do nových segmentů trhu. Tato flexibilita se rozšiřuje i na vnitřní struktury a procesy společnosti. Flexibilní pracovní modely, jako je práce na dálku a flexibilní pracovní doba, nabývají na významu, protože zaměstnancům dávají větší autonomii a svobodu. To může výrazně zvýšit motivaci a udržení zaměstnanců a přispět k pozitivnější firemní kultuře. Společnosti například navrhují své výrobní linky tak, aby byly dostatečně flexibilní, aby rychle reagovaly na sezónní výkyvy poptávky, aniž by musely zbytečně hromadit zásoby.

Výhody adaptability jsou četné. Kromě výše zmíněné schopnosti přizpůsobit se změnám na trhu a uvádět na trh nové produkty, flexibilita významně přispívá ke spokojenosti zaměstnanců. Zaměstnanci oceňují flexibilitu v organizaci pracovní doby a místa výkonu práce, což vede k lepší rovnováze mezi pracovním a soukromým životem. To může zvýšit motivaci, snížit absenci v práci a zvýšit atraktivitu společnosti jako zaměstnavatele.

Rostoucí flexibilita pracovního světa však s sebou přináší i výzvy. Může vést k určité míře nejistoty a nejistým pracovním vztahům, zejména pokud jsou flexibilní pracovní modely zneužívány ke snižování nákladů nebo obcházení práv zaměstnanců. Vysoká míra přizpůsobivosti navíc vyžaduje neustálé vzdělávání zaměstnanců, protože technologie a procesy se neustále vyvíjejí. Společnosti musí být schopny své zaměstnance rychle a efektivně školit, aby s těmito změnami držely krok.

Relevantní je i dopad adaptability na životní prostředí. Flexibilní pracovní podmínky, jako je práce z domova, mohou omezit každodenní dojíždění a tím snížit emise CO2. Flexibilní výrobní procesy mohou navíc pomoci efektivněji využívat zdroje a zabránit zbytečnému plýtvání, například lepším sladěním objemů výroby se skutečnou poptávkou.

Automatizace: Zvyšování efektivity pomocí technologií

Automatizace označuje využití technologií, zejména softwaru, robotiky a umělé inteligence, k provádění úkolů a procesů s malým nebo žádným lidským zásahem. V globální ekonomice se automatizace stále častěji využívá k optimalizaci procesů, snižování nákladů a zvyšování efektivity a produktivity. Aplikace automatizace jsou rozmanité a sahají od průmyslové výroby a zákaznických služeb až po logistiku a administrativu.

Automatizace umožňuje firmám standardizovat a optimalizovat jejich procesy, což vede ke zvýšení efektivity a produktivity. Rutinní úkoly, které dříve vykonávali lidé, mohou nyní být prováděny rychleji a přesněji stroji nebo softwarovými programy. To umožňuje firmám soustředit své zdroje na činnosti s vyšší přidanou hodnotou. Další významnou výhodou automatizace je snížení nákladů. Využíváním automatizačních technologií mohou firmy snížit personální náklady a výrobní náklady, což vede k větší konkurenceschopnosti. Automatizované procesy jsou navíc obecně rychlejší a bezchybnější než manuální procesy, což zlepšuje kvalitu produktů a služeb. Typickým příkladem automatizace v zákaznickém servisu jsou chatboti s umělou inteligencí, kteří dokáží rychle a efektivně odpovídat na dotazy zákazníků nepřetržitě, a tím ulehčit lidským zaměstnancům. Ve výrobě umožňují robotické systémy přesnější a rychlejší výrobu, což vede k nižším výrobním nákladům a vyššímu výkonu.

Vhodné pro:

• Nejlepšími znalostmi AI jsou stále lidé – umělá inteligence kombinovaná s automatizací, flexibilitou, škálovatelností a rychlostí

Zavedení automatizace však není bez výzev. Jednou z největších obav je potenciální ztráta pracovních míst. Když stroje a algoritmy převezmou úkoly, které dříve vykonávali lidé, může to vést k nezaměstnanosti a sociální nejistotě. Je proto zásadní, aby společnosti a tvůrci politik společně vyvinuli strategie pro rekvalifikaci zaměstnanců postižených automatizací a nabídli jim nové příležitosti. Další překážkou zavedení automatizace mohou být kulturní bariéry ve společnosti. Zaměstnanci se mohou obávat ztráty zaměstnání nebo změn ve svých známých pracovních rutinách. Tyto obavy je třeba brát vážně a řešit je prostřednictvím otevřené komunikace a zapojení zaměstnanců do procesu automatizace. Automatizace dále vyžaduje investice do školení a rozvoje zaměstnanců, aby byli připraveni na nové požadavky automatizovaného pracoviště. Zaměstnanci se musí naučit, jak nové technologie používat, udržovat a monitorovat.

Dopad automatizace na životní prostředí může být pozitivní i negativní. Na jedné straně může automatizace pomoci snížit spotřebu energie ve výrobě, protože automatizované procesy jsou často efektivnější než manuální. Využití robotů v zemědělství může také snížit potřebu pesticidů a hnojiv, což má pozitivní dopad na životní prostředí. Na druhou stranu samotná výroba a provoz automatizační technologie vyžaduje energii a zdroje. Proto je důležité zvážit automatizaci v kontextu udržitelných postupů a zajistit, aby zvýšení efektivity nebylo negováno negativními dopady na životní prostředí.

Orientace na růst: Expanze jako strategický cíl

Orientace na růst, často označovaná jako škálovatelnost, popisuje schopnost společnosti efektivně rozšiřovat svůj obchodní model a přizpůsobovat se rostoucí poptávce bez kompromisů ve výkonu nebo kvalitě. V globální ekonomice, kde se společnosti snaží zvýšit svůj tržní podíl a vstoupit na nové trhy, je škálovatelnost klíčovým faktorem dlouhodobého úspěchu. Škálovatelné společnosti mohou efektivně rozšiřovat své produkty, služby nebo infrastrukturu, aby držely krok s růstem a přilákaly nové zákazníky.

Společnost orientovaná na růst je schopna rozšiřovat své podnikání a zvyšovat tržby, aniž by musela investovat proporcionálně více zdrojů nebo času. To je často možné díky využití technologií a standardizovaných procesů. Škálovatelnost také umožňuje společnostem vstoupit na nové trhy a rozšířit svou zákaznickou základnu po celém světě. Známým příkladem škálovatelnosti je obchodní model platformových společností, jako je Airbnb. Poskytnutím digitální platformy, která umožňuje hostitelům snadno nabízet svá ubytování, dokázala Airbnb rychle rozšířit svůj dosah a uspokojit rostoucí globální poptávku po ubytování, aniž by musela sama investovat do nemovitostí.

Výhody přístupu orientovaného na růst jsou zřejmé. Umožňuje společnostem rozšiřovat své podnikání a zvyšovat ziskovost. Vstupem na nové trhy mohou společnosti snížit svou závislost na jednotlivých regionech a diverzifikovat svá rizika. Škálovatelné obchodní modely mohou navíc často těžit ze síťových efektů, kdy hodnota produktu nebo služby roste s počtem uživatelů.

Škálování podniku však vyžaduje pečlivé plánování a koordinaci. Společnosti musí přizpůsobit své procesy a systémy růstu, aby se vyhnuly úzkým hrdlům a udržely si kvalitu svých produktů nebo služeb. Růst často s sebou nese skryté náklady, které je třeba při plánování škálování zohlednit, jako jsou investice do dodatečné infrastruktury nebo zákaznické podpory. Je také důležité si uvědomit, že ne všechny podniky se škálují stejně dobře. Společnosti, které jsou silně závislé na službách náročných na pracovní sílu, často dosahují hranic škálovatelnosti, protože exponenciální růst zákaznické základny může také znamenat exponenciální nárůst potřeb personálu.

V souvislosti s orientací na růst je třeba zvážit i environmentální aspekty. Na jedné straně mohou škálovatelné společnosti přispět ke snižování odpadu a šetření zdrojů prostřednictvím efektivnějšího využívání zdrojů a optimalizovaných procesů. Na druhé straně může nekontrolovaný růst vést ke zvýšené spotřebě zdrojů a znečištění životního prostředí, zejména v odvětvích s velkou ekologickou stopou. Rozšiřování obnovitelných zdrojů energie je však příkladem toho, jak může orientace na růst pozitivně přispět k ochraně klimatu.

Dopad na svět práce: Transformační změna

Výše uvedené globální ekonomické atributy mají hluboký dopad na svět práce. Agilita, adaptabilita a automatizace mění způsob, jakým pracujeme, a kladou nové nároky na zaměstnance.

Rychle se měnící svět práce se stále více vyznačuje časovým tlakem, intenzifikací práce a neustálou snahou o úspěch. To může u zaměstnanců vést ke stresu a psychické zátěži. Zároveň digitalizace a automatizace vyžadují od zaměstnanců nové dovednosti. Celoživotní vzdělávání a ochota se neustále rozvíjet nabývají na významu, aby bylo možné držet krok s měnícími se požadavky. Flexibilní pracovní modely transformují tradiční pracovní struktury a hranice mezi prací a volným časem se stále více stírají. To vyžaduje od zaměstnanců vysokou míru sebeřízení a disciplíny, ale také to nabízí příležitosti k lepšímu vyvážení pracovního a soukromého života.

Budoucnost globálních ekonomických atributů: Zintenzivňující se dynamika

Význam agility, adaptability, automatizace a orientace na růst bude v budoucnu i nadále růst. Společnosti, které tyto atributy úspěšně integrují do svých obchodních strategií, zůstanou konkurenceschopné v globální ekonomice a dosáhnou udržitelného růstu. Pokračující digitalizace a rychlý technologický pokrok tento vývoj dále urychlí a vytvoří nové příležitosti i nové výzvy.

Kombinace sil

Agilita, adaptabilita, automatizace a orientace na růst jsou klíčovými atributy moderní globální ekonomiky. Umožňují společnostem přizpůsobit se dynamickému prostředí, zůstat konkurenceschopné a dosahovat dlouhodobého úspěchu.

Existuje úzký vztah mezi agilitou a adaptabilitou. Agilita umožňuje firmám rychle reagovat na změny, zatímco adaptabilita popisuje schopnost se těmto změnám přizpůsobit a zkoumat nové cesty. Firmy, které dokážou rychle reagovat na nové trendy a výzvy, se lépe přizpůsobují a uspějí.

Orientace společnosti na růst je úzce spjata s výběrem správného trhu. Růstové trhy sice nabízejí větší příležitosti k rychlé expanzi, ale často se vyznačují intenzivnější konkurencí. Výklenkové trhy naopak umožňují společnostem prezentovat se jako specialisté a budovat užší vztahy se zákazníky, i když to může nabízet nižší růstový potenciál.

Současná implementace všech čtyř atributů představuje pro firmy značné výzvy. Například škálování marketingu a zákaznické podpory s cílem udržet krok s rychlým růstem společnosti může být složitý úkol. Proto je zásadní porozumět specifickým výzvám každého atributu a vyvinout cílené strategie k jejich řešení.

Každý z těchto atributů s sebou nese jak výhody, tak i výzvy. Společnosti musí pečlivě zvážit dopad těchto atributů na pracoviště a životní prostředí a jednat zodpovědně, aby zajistily dlouhodobý úspěch a udržitelnost.

☑️ Podpora MSP ve strategii, poradenství, plánování a implementaci

☑️ Vytvoření nebo přeladění digitální strategie a digitalizace

☑️ Rozšíření a optimalizace mezinárodních prodejních procesů

☑️ Globální a digitální obchodní platformy B2B

☑️ Pioneer Business Development

 

Rád posloužím jako váš osobní poradce.

Můžete mě kontaktovat vyplněním kontaktního formuláře níže nebo mi jednoduše zavolejte na číslo +49 89 89 674 804 (Mnichov) .

Těším se na náš společný projekt.

 

 

Xpert.Digital je centrum pro průmysl se zaměřením na digitalizaci, strojírenství, logistiku/intralogistiku a fotovoltaiku.

S naším 360° řešením pro rozvoj podnikání podporujeme známé společnosti od nových obchodů až po poprodejní služby.

Market intelligence, smarketing, automatizace marketingu, vývoj obsahu, PR, e-mailové kampaně, personalizovaná sociální média a péče o potenciální zákazníky jsou součástí našich digitálních nástrojů.

Více se dozvíte na: www.xpert.digital - www.xpert.solar - www.xpert.plus