Nedostatek kvalifikované pracovní síly v logistice potravin: Roboti nyní pracují i ​​v centrálním skladu sítě supermarketů Kaufland

🤖🚚 Technologická změna kvůli nedostatku kvalifikovaných pracovníků: řetězec supermarketů spoléhá v logistice na roboty

Německý řetězec supermarketů Kaufland udělal významný krok do budoucnosti, když se stal první společností svého druhu v Německu, která zavedla roboty v jednom ze svých centrálních skladů. Jak píše Bild , jde konkrétně o nejmodernější, plně automatizovaný sklad v Geisenfeldu u Ingolstadtu, který je v provozu od konce roku 2023. Roboti tam nyní přebírají úkoly, které dříve prováděli lidé, zejména úkoly, které byly dříve prováděny pomocí vysokozdvižných vozíků. Toto zavedení robotů znamená nejen technickou inovaci, ale také kulturní posun v odvětví logistiky.

🌟 Automatizace ve skladech

V nové provozovně Kauflandu se používají různé technologie. Bezpilotní, dálkově ovládaná vozidla přepravují zboží, jako jsou džusy, konzervy a víno, přes sklad. Automatizované systémy řízených vozidel (AGV) jsou přesné a efektivní, sledují naprogramované trasy, aby rychle a bezpečně přivezly produkty do požadovaných skladovacích míst. Tyto systémy jsou schopny přesunout tisíce produktů. V počáteční fázi projektu se jednalo o cca 7 000 různých položek, ale Kaufland si dal za cíl zvýšit tento počet na 8 500.

K efektivnímu třídění a balení produktů se kromě transportních robotů používají také uchopovací ramena a dopravní pásy. Tyto technologie umožňují hladký a rychlý průběh celého skladového procesu. Automatizace by měla nejen urychlit pracovní procesy, ale také snížit chybovost, protože stroje jsou na rozdíl od lidí méně náchylné k únavě nebo chybám koncentrace.

👩‍💻 Nová pracovní místa místo rušení pracovních míst

I přes zvyšující se automatizaci Kaufland zdůrazňuje, že tento vývoj nemá za cíl snižování pracovních míst. Naopak: využití robotů má vytvořit atraktivnější pracovní místa a zároveň zmírnit stávající nedostatek kvalifikovaných pracovníků. Nové zařízení zaměstnává kolem 200 lidí, kteří pracují ve vícesměnném provozu. Vaše úkoly se však díky automatizaci výrazně změnily. Zatímco dříve se zaměřovaly na fyzicky namáhavé a monotónní činnosti, dnešní úkoly jsou pestřejší a náročnější.

Zaměstnanci nyní stále více přebírají úkoly v oblasti monitorování a řízení strojů, údržby a oprav robotů a optimalizace logistických procesů. Tyto činnosti vyžadují nové dovednosti a technické know-how, což znamená, že zaměstnanci mohou těžit z automatizace dlouhodobě. „Automatizaci vnímáme jako příležitost dát našim zaměstnancům nové, náročnější úkoly,“ říká mluvčí Kauflandu.

⚙️ Výzvy a omezení

Stejně jako u každého pilotního projektu existují při automatizaci centrálního skladu Kaufland určité problémy a omezení. Jednou z největších překážek je, že ne všechny druhy zboží jsou vhodné pro plně automatizované skladování a zpracování. Produkty, které mají choulostivé obaly, jako jsou čerstvé produkty, maso nebo mražené zboží, se stále zpracovávají v tradičních skladech. Lidé zde zůstávají nepostradatelní, protože stroje zatím nenabízejí potřebnou péči a flexibilitu při manipulaci s takovými produkty.

Celý projekt je navíc zatím koncipován jako pilotní, což znamená, že Kaufland vědomě počítá s neúspěchy a systém je třeba průběžně optimalizovat. Technologie je pokročilá, ale v praxi se vždy mohou objevit nepředvídatelné problémy – ať už z důvodu technických závad, neočekávané zátěže nebo softwarových chyb. Takové výzvy jsou však součástí každého inovačního procesu a Kaufland se snaží systémy vylepšovat neustálým testováním a úpravami.

📈 Trend k automatizaci v maloobchodě

Automatizace v maloobchodě není fenoménem omezeným na Kaufland nebo Německo. Velké mezinárodní maloobchodní řetězce také stále více spoléhají na roboty a automatizované systémy při optimalizaci svých skladových procesů. Nápadným příkladem toho je Walmart v USA, který již několik let stále více spoléhá na automatizaci, aby zvýšil efektivitu svých logistických center. Tento vývoj ukazuje jasný trend: maloobchod směřuje k automatizaci, aby vyhověl rostoucím požadavkům elektronického obchodování, které vyžaduje rychlou a bezchybnou logistiku.

Zvýšení efektivity dosažené použitím robotů je obrovské. Roboti mohou pracovat nepřetržitě, nepotřebují přestávky a jsou méně náchylní k chybám. To umožňuje společnostem ušetřit náklady a zároveň zvýšit spokojenost zákazníků, protože produkty jsou dodávány rychleji a spolehlivěji. Z dlouhodobého hlediska bude konkurenční výhoda pro ty společnosti, které investují do automatizace brzy, značná.

📉 Dopad na trh práce

Navzdory výhodám, které automatizace přináší, zůstává otázka, jak tento trend ovlivní trh práce v dlouhodobém horizontu. Obava, že by roboti mohli nahradit lidské pracovníky a vést tak k masivní ztrátě pracovních míst, nejsou neopodstatněné. Studie však ukazují, že na účinky automatizace je třeba pohlížet diferencovaně. Zatímco některé jednoduché a opakující se úkoly jsou skutečně nahrazovány stroji, současně vznikají nová pracovní místa vyžadující vyšší kvalifikaci.

Kaufland jde vědomě cestou rekvalifikací a dalšího vzdělávání svých zaměstnanců, aby jim usnadnil přechod do automatizovaného pracovního světa. Tato strategie by mohla sloužit jako model, protože ukazuje, že automatizace a bezpečnost práce nemusí být v rozporu. Technický rozvoj spíše nabízí příležitost zlepšit pracovní podmínky a otevřít nové kariérní vyhlídky.

Dalším aspektem, který je v této souvislosti důležitý, je zvyšující se digitalizace světa práce. Schopnost pracovat s počítačovými systémy a obsluhovat technická zařízení bude v budoucnu stále důležitější. Společnosti, které svým zaměstnancům nabízejí možnost dalšího vzdělávání v těchto oblastech, si zajišťují dlouhodobou konkurenční výhodu. Zároveň bude nezbytné, aby zaměstnanci rozvíjeli své digitální dovednosti, aby byli úspěšní v automatizovaném pracovním světě.

🔮 Vyhlídky do budoucna

Zavedení robotů a automatizovaných systémů ve skladu Kaufland je jen začátkem vývoje, který bude v následujících letech stále nabývat na významu. Odborníci předpokládají, že úroveň automatizace výrazně vzroste v mnoha odvětvích, zejména v maloobchodě a logistice. Technologický pokrok umožňuje strojům přebírat stále složitější úkoly, což vede k ještě efektivnějšímu dodavatelskému řetězci.

Významný krok v tomto směru udělal Kaufland se svým pilotním projektem v Geisenfeldu. Jak se však automatizace v praxi osvědčí a jaké výzvy je ještě potřeba překonat, se teprve uvidí. Jedno je však jisté: automatizace trvale změní svět práce – nejen v maloobchodě, ale téměř ve všech odvětvích. Každý, kdo tento vývoj včas rozpozná a odpovídajícím způsobem se přizpůsobí, z něj bude dlouhodobě těžit.

🔍 Výzvy nedostatku kvalifikovaných pracovníků a zvyšující se nároky zákazníků

Automatizace ve skladu Kaufland je průlomový projekt, který ukazuje, jak maloobchodní sektor reaguje na výzvy nedostatku kvalifikovaných pracovníků a zvyšující se požadavky zákazníků. Využití robotů a moderních technologií nejen zvyšuje efektivitu, ale také vytváří nová, atraktivní pracovní místa. Automatizace je přitom proces, který musí být neustále optimalizován, aby byl dlouhodobě úspěšný. Kaufland sází na kombinaci technologického pokroku a kvalifikace svých zaměstnanců – přístup, který by mohl být vzorem pro celé odvětví.

📣 Podobná témata

• 🤖 Automatizace ve skladu: Budoucnost začíná nyní!
• 🚚 Efektivita díky technologii: Roboti v provozu
• 🏗️ Nejmodernější sklad: roboti přebírají vládu
• 🤝 Nová pracovní místa díky automatizaci
• 📈 Zvýšená efektivita v maloobchodě prostřednictvím robotů
• 💡 Inovace ve skladování: Automatizované systémy
• 💼 Měnící se svět práce: Roboti vytvářejí nové perspektivy
• 🧩 Výzvy automatizace skladů
• 🔧 Kvalifikace zaměstnanců v době robotů
• 🌐 Mezinárodní trendy v automatizaci skladů

#️⃣ Hashtagy: #automatizace #logistika #inovace #pracovní svět #technologie

☑️ Smart City & Factory: Průmyslový expert na energetické 5G budovy a haly a také poradenství a instalace solárních systémů

☑️ Xpert.Plus - logistické poradenství a optimalizace logistiky

☑️ Odborník v oboru, zde se svým vlastním Xpert.Digital Industry Hub s více než 2 500 odbornými články

 

Rád posloužím jako váš osobní poradce.

Můžete mě kontaktovat vyplněním kontaktního formuláře níže nebo mi jednoduše zavolejte na číslo +49 89 89 674 804 (Mnichov) .

Těším se na náš společný projekt.

 

 

Xpert.Digital je centrum pro průmysl se zaměřením na digitalizaci, strojírenství, logistiku/intralogistiku a fotovoltaiku.

S naším 360° řešením pro rozvoj podnikání podporujeme známé společnosti od nových obchodů až po poprodejní služby.

Market intelligence, smarketing, automatizace marketingu, vývoj obsahu, PR, e-mailové kampaně, personalizovaná sociální média a péče o potenciální zákazníky jsou součástí našich digitálních nástrojů.

Více se dozvíte na: www.xpert.digital - www.xpert.solar - www.xpert.plus