Revoluce umělé inteligence: Co si o ní myslí vedoucí pracovníci?

Publikováno: 24. ledna 2019 / Aktualizováno: 24. ledna 2019 – Autor: Konrad Wolfenstein

Společnost PwC právě na Světovém ekonomickém fóru v Davosu představila svůj každoroční globální průzkum mezi generálními řediteli . Průzkum mezi téměř 1400 vedoucími pracovníky poskytuje vhled do celkového podnikatelského klimatu, které se letos vyznačuje obecným nárůstem pesimismu, a to především v důsledku obchodních sporů a politické nejistoty. Část průzkumu se zabývá také dopadem umělé inteligence na svět a nabízí pohled na názory vedoucích pracovníků na toto téma.

Drtivá většina z nich (63 %) se domnívá, že revoluce umělé inteligence bude mít na svět ještě větší dopad než internetová revoluce, a zhruba každý pátý generální ředitel je o tom dokonce velmi přesvědčen. Na druhou stranu, vedoucí představitelé firem jsou mnohem více rozděleni ohledně dopadu této technologie na trh práce. Ve skutečnosti 41 % věří, že umělá inteligence nahradí více pracovních míst, než dokáže vytvořit, zatímco pouze 49 % se domnívá, že dojde k opačnému efektu.

Společnost PwC právě na Světovém ekonomickém fóru v Davosu představila svůj každoroční globální průzkum mezi generálními řediteli . Průzkum mezi téměř 1400 vedoucími pracovníky poskytuje představu o celkovém podnikatelském klimatu, které se letos vyznačuje obecným nárůstem pesimismu spojeného zejména s obchodními spory a politickou nejistotou. Část průzkumu je věnována také dopadům umělé inteligence na celém světě a nabízí pohled na názory vedoucích pracovníků na toto téma.

Drtivá většina z nich (63 %) se domnívá, že revoluce umělé inteligence bude mít na svět ještě větší dopad než internetová revoluce a zhruba každý pátý generální ředitel je o tom dokonce velmi přesvědčen. Na druhou stranu, vedoucí představitelé podniků jsou mnohem více rozděleni v názorech na dopady této technologie na trh práce. 41 % se dokonce domnívá, že umělá inteligence nahradí více pracovních míst, než dokáže vytvořit, a pouze 49 % se domnívá, že dojde k opačnému efektu.

Více infografik najdete na Statista