▶️ Hromadné uzavírání firem: Německo nemá málo lidí, ale špatná pracovní místa
Německo zažívá masové uzavírání firem kvůli strukturálním nesouladům na trhu práce. | | Nejde primárně o nedostatek lidí, ale spíše o nedostatek vhodných a udržitelných pracovních míst. | Mnoho společností nabízí zastaralé činnosti, které neodpovídají výzvám digitální transformace. | Nedostatek dovedností a kvalifikačních rozdílů zhoršuje situaci regionálně i napříč odvětvími. | Investice do dalšího vzdělávání a rekvalifikace jsou klíčové pro záchranu pracovních míst. | Inovace a nové obchodní modely by mohly nahradit stará pracovní místa a vytvořit nová. | | Hospodářská politika musí podporovat struktury pracovních míst, spíše než jen mobilizovat pracovníky. | Spolupráce mezi vzděláváním, podniky a politikou je nezbytná pro udržitelná řešení. | Pouze cílenou modernizací lze zajistit zaměstnanost a konkurenceschopnost. [...]
▶️ více zde
































