Inovativní řešení s ekosystémy s nízkým kódem a robotikou pro elektrotechnickou a logistickou průmysl-nedostatek kvalifikovaných pracovníků? Byl včera!

Jak nízký kód a robotika v Německu může vyřešit nedostatek kvalifikovaných pracovníků

Německo je na křižovatce. Nedostatek kvalifikovaných pracovníků, kdysi tichý varovný signál, se rozrostl do bouře, která ohrožuje základy naší ekonomiky. Zejména v elektrickém a logistickém průmyslu, páteř naší prosperity, zasténá pod zátěží volných míst. Ale uprostřed této krize naděje naděje, že klíčí inovativní technologie, jako jsou ekosystémy s nízkým kódem a robotika, slibují nejen krátkodobou úlevu, ale také zásadní transformaci světa práce. Tato zpráva odhaluje, jak tyto technologie řídí digitální revoluci v logistice, vytvářejí nové pracovní modely a poukazují na cestu ze kvalifikovaných pracovníků. Objevte, jak může Německo zajistit jeho konkurenceschopnost a z této výzvy se posílit. Nenechte si ujít tyto základní vhled do budoucnosti práce!

Výsledky této analýzy jasně ukazují, že inteligentní integrace platforem s nízkým kódem a robotických řešeních je mnohem více než jen krátkodobé nouzové opatření. Umožňuje společnostem uzavřít mezeru v personálu a zároveň podporuje komplexní digitální transformaci. Tyto technologie nejen zvyšují produktivitu a efektivitu, ale také vytvářejí zcela nové provozní modely, které jsou méně závislé na tradiční kvalifikaci a rigidních personálních strukturách. Působivá výhoda platforem s nízkým kódem leží v jejich rychlosti: Společnosti uvádějí 10 až 20násobné vývoj aplikací ve srovnání s konvenčními metodami programování. Současně robotická revoluční automatizaci revolucionizuje automatizaci a zpřístupňuje ji malým a středně velkým společnostem (MSP) prostřednictvím klesajících nákladů a řešení přátelských uživatelů.

Eskalační nedostatek kvalifikovaných pracovníků v Německu: výzva pro společnost jako celek

Nedostatek kvalifikovaných pracovníků v Německu se v posledních letech vyvinul od znepokojujícího trendu až po akutní hospodářskou krizi. To, co bylo kdysi vnímáno jako regionální nebo průmyslový problém, je nyní výzvou, která ovlivňuje všechna odvětví a regiony v zemi. Čísla hovoří jasným jazykem: Podle současných údajů o průzkumu Federální asociace logistiky (BVL) pociťuje 90 procent logistických společností dopady nedostatku kvalifikovaných pracovníků. Téměř polovina (43 procent) dokonce uvádí, že tato vada má významné negativní důsledky pro vaše každodenní provozní procesy. Za účelem ilustraci dramatu tohoto vývoje: v roce 2009, tj. Jen před desetiletími a půl, méně než 10 procent společností hlásilo problémy v souvislosti s chybějícími specialisty. Ve čtvrtém čtvrtletí roku 2024 však přibližně 45 procent skladovacích společností vykazovalo obchodní postižení v důsledku neobsazených pozic. Tento rychlý nárůst ilustruje rychlost a rozsah zpřísnění nedostatku kvalifikovaných pracovníků.

Tento trend je zvláště ovlivněn logistickým průmyslem. Současné odhady předpokládají přibližně 50 000 volných pozic v celém odvětví. Logistika tábora je zvláštní problémová oblast v rámci logistiky. Kromě toho má mnoho logistických společností potíže s přizpůsobováním svých náborových strategií měnícím se podmínkám trhu práce. Konkurují nejen navzájem, ale také s jinými průmyslovými odvětvími, která mohou často nabízet atraktivnější pracovní podmínky a perspektivy kariéry. Tato konkurenční nevýhoda také komplikuje logistické společnosti, aby získaly kvalifikované talenty a dlouhodobě se vázaly.

Pro německé střední společnosti, páteř ekonomiky, představuje nedostatek kvalifikovaných pracovníků existenciální nebezpečí. Zatímco velké korporace se stále více spoléhají na technologická řešení, jako je robotika, aby udržovaly nebo dokonce zvýšily svou produktivitu navzdory úzkým místem personálu, mnoho malých a středních podniků chybí potřebné zdroje - finanční i profesionální povahu -, aby se řídily tento příklad. Tento nesoulad hrozí, že dále zvýší rozdíly v konkurenci mezi velkými společnostmi a střední třídou a udržitelným změnou struktury německé ekonomiky. V globální konkurenci může existovat nebezpečí dvoucelejší společnosti, ve kterém mohou existovat pouze velké technologicky pokročilé společnosti, zatímco středně velký společnost, která znamená inovace a rozmanitost, zaostává.

Příčiny nedostatku kvalifikovaných pracovníků jsou rozmanité a složité. Potahují se od demografických změn po deficity ve vzdělávacím systému až po změněné sociální preference. Demografická změna, zejména stárnoucí populace a klesající porodnost, vede k přirozenému poklesu potenciálu pro pracovníky. Současně se vzdělávací systém v některých oblastech přiměřeně přizpůsobil měnícím se požadavkům trhu práce. Mezi kvalifikací, kterou mají absolventi, a dovednostmi, které společnosti skutečně potřebují, často existuje nesoulad. Kromě toho přitažlivost některých učňovských přípravků, zejména v technických oblastech, ustoupila v očích mladých lidí. Mnoho z nich dává přednost titulu v duálním školení, což vede k nedostatku odborníků v oblasti řemeslného a technického profese. Role hrají také sociální trendy. Rovnováha mezi pracovním a soukromým životem, flexibilní pracovní modely a smysluplné činnosti jsou pro mnoho zaměstnanců důležitější. Průmysl, který nemůže tyto potřeby vyhovět, má přiměřeně obtížnější získat kvalifikované zaměstnance.

Vhodné pro:

• Globální nedostatek kvalifikovaných pracovníků: kvalifikovaní pracovníci ze zahraničí? Proč trh nespolupracuje a argumenty jsou eticky sporné

Kritická potřeba elektrikáře v moderní logistice: Více než jen jedno profesionální pole

Mezi profesionálními skupinami postiženými nedostatkem kvalifikovaných pracovníků, elektrikářů a elektronických techniků. Vaše odbornost má nesmírný význam v moderní logistice a na rozhraní mezi logistikou a energetickými systémy. Poptávka po odbornících na elektrické instalace ve výstavbě je obrovská. Současné údaje prokazují specialistu na 18 343 lidí při přesahu práce téměř 80 procent. To znamená, že ke každému dostupnému specialistovi přijde téměř pět volných pracovních míst. Elektrické instalátory jsou jedním z nejvyhledávanějších odborníků na německém trhu práce. V elektrotechnickém průmyslu existuje podobná situace, kde je zaznamenán specializovaný kus 8 519 a míra přesahu přes 83 procent. Tato čísla ilustrují kritický nedostatek elektrotechnických specialistů.

Tito vysoce kvalifikovaní techničtí specialisté jsou pro moderní logistické společnosti nezbytné. Sklady se rychle vyvíjejí a jsou stále více automatizované, digitalizované a energeticky navrženy. Průmysloví elektrikáři, kteří jsou zodpovědní za instalaci, údržbu a opravu elektrických systémů v průmyslovém prostředí, patří regionálně mezi nejžádanějšími specialisty. Vaše odborné znalosti jsou nezbytné pro hladký provoz a udržování složité elektrické infrastruktury moderních skladů -od státu -automatizované třídicí systémy a dopravních pásů až po sofistikované řešení pro správu energie a bezpečnostní systémy. Bez kvalifikovaných elektrikářů nelze tyto systémy provozovat a efektivně obsluhovat, což může vést k selhání výroby, zpoždění a vyšší náklady.

Důležitost elektrikářů v logistice však přesahuje tradiční skladování. Jsou klíčovými hráči pro přechod energie a provádění ambiciózních cílů udržitelnosti v oboru. Současná zpráva o zabezpečení bezpečnosti kompetenčního centra (KOFA) výslovně identifikuje konstrukční elektrikáře jako „krk na láhve pro energetický přechod“. Zkušený pracovník v této profesi se ve srovnání s předchozím rokem zvýšil o téměř tři procentní body. Tito odborníci jsou naléhavě potřebné k instalaci solárních systémů do střech skladu, připojení provozních zařízení k obnovitelným zdrojům energie a integrování inovativních systémů skladování energie. Tato opatření jsou zásadní pro zvýšení operační odolnosti, snižování závislosti na fosilních palivech a výrazně snižují stopu logistického průmyslu.

Elektronická inženýři pro energetickou a stavební technologii, kteří pracují ve stavebnictví, hrají také ústřední roli v kontextu moderní logistiky. Specializují se na instalaci udržitelných systémů dodávek energie a inteligentních stavebních technologií. Vaše specializované znalosti jsou v logistickém průmyslu stále důležitější, protože logistická místa se stále více spoléhají na technologie inteligentních budov, aby optimalizovaly spotřebu energie, snížily provozní náklady a zvýšily celkovou účinnost. Provozní elektrikáři doplňují tento ekosystém implementací systémů obnovitelných zdrojů energie, bezproblémově je integrují do stávajících energetických sítí a poskytují nezbytnou infrastrukturu nabíjení pro rostoucí elektromobilitu v logistickém průmyslu. Přechod na udržitelnější a elektrifikovanější logistiku jednoduše není proveditelný bez dostatečného počtu kvalifikovaných elektrikářů.

Ekosystémy s nízkým kódem jako strategická odpověď na nedostatek kvalifikovaných pracovníků: Demokratizace technologie

Nedostatek kvalifikovaných pracovníků uspokojuje bezprecedentní poptávku po digitální transformaci téměř ve všech ekonomických odvětvích. Digitalizace již není trendem, ale nutností přežít v globální konkurenci a čelit výzvám 21. století. Paradoxně se však počet neobsazených pozic pro specialisty IT v německých společnostech od roku 2017 více než zdvojnásobil. Tento nedostatek specialistů IT představuje další jehlu, na kterou technologický pokrok brání, když je nejvíce naléhavě potřebné, aby se vypořádalo s nedostatkem pracovníků v jiných oblastech. Tato zjevně beznadějná situace masivně posílila zájem o inovativní řešení, jako jsou platformy s nízkým kódem. Nízký kód slibuje demokratizaci vývoje softwaru a automatizace procesů a otevírá zcela nové příležitosti k podpoře digitální transformace.

Vhodné pro:

• Vstup do robotiky bez předchozích znalostí: Jak malé a střední společnosti (SME) těží z robotických řešení

Nízký kód popisuje revoluční přístup ve vývoji softwaru, ve kterém specializované platformy také umožňují lidem bez hlubokých znalostí programování vyvíjet složité softwarové aplikace. Namísto pracného psaní kódu jsou aplikace vytvářeny pomocí konfigurovatelných, vizuálních stavebních bloků a povrchů drag-and-drop. Tato metoda „Konfigurace“ významně snižuje vstupní překážku pro vývoj digitálních řešení a umožňuje technologii přístupnou širším škále uživatelů. Umožňuje specializovaným uživatelům, kteří mají podrobné znalosti domény, ale pouze omezené technické dovednosti musí vytvářet funkční aplikace nezávisle a optimalizovat své obchodní procesy. Pro logistické společnosti, které také trpí nedostatkem technických specialistů obecně a zejména IT specialisty, tato technologie nabízí zvláště přesvědčivou přidanou hodnotu. Umožňuje snížit závislost na vzácných zdrojích IT a posílit inovativní sílu ve společnosti.

Praktické aplikace nízkého kódu v logistice jsou rozmanité a neustále rostou. Na obchodních veletrzích, jako je Logimat, společnosti pravidelně představují inovativní řešení nízkých kódů pro logistický průmysl. Jedním z příkladů je Engomo GmbH, který ukazuje pod heslem „Váš sklad vylepšen“, jak mohou společnosti využít svou nízko-kódovou technologii k rozšíření a optimalizaci skladů. Vaše platforma umožňuje rychlému a nekomplikovanému vývoji aplikací nahradit dříve papírové procesy intuitivní mobilní aplikace na chytrých telefonech, tabletech nebo robustních průmyslových skenerech. Pokročilé implementace zahrnují řešení pro skenování volně rukama s datovými brýlemi, systémy sběracího světla pro výběr optimalizace a dokonce ovládání komplexních skladových robotů, jako je Autostore. Možnosti jsou téměř neomezené a neustále se rozšiřují nepřetržitým dalším rozvojem technologie s nízkým kódem.

Zvýšení účinnosti, které lze dosáhnout pomocí platforem s nízkým kódem, jsou působivé. Četné případové studie ukazují, že aplikace s nízkými kódovými nástroji lze vyvinout deset až dvacetkrát rychlejší a nákladově efektivnější než s tradičními metodami vývoje softwaru. Toto obrovské zrychlení má zásadní význam pro logistické společnosti, které se přizpůsobují agilnímu měnícím se tržním podmínkám, rychle reagují na nové požadavky zákazníka nebo musí v krátké době kompenzovat akutní nedostatek práce. Nízký kód umožňuje společnostem implementovat naléhavě potřebná digitální řešení v nejkratším možném čase, aniž by museli čekat dlouho na dostupnost vzácných IT zdrojů. Tato obratnost a citlivost jsou neocenitelná v rychle se logistickém průmyslu.

Další rozhodující výhoda moderních nízkých kódových platforem spočívá v jejich vynikající schopnosti integrovat. Prostřednictvím prefabrikovaných plug-inů a standardizovaných konektorů umožňují řešení, jako je Engomo, plynulou integraci do stávající systémové krajiny. To je zvláště důležité pro logistické společnosti, které mají často složité a heterogenní IT prostředí. Platformy s nízkým kódem zajišťují, aby společnosti těžily z optimalizovaných procesů a uživatelsky přívětivých řešení aplikací, zatímco v backendu je zároveň zachována centrální, aktuální a správná databáze. Riziko izolovaných ostrovních řešení nebo nekompatibilních datových sil je minimalizována. Tato interoperabilita je nezbytná pro úspěšnou a udržitelnou digitální transformaci v logistice. Umožňuje společnostem chránit své stávající IT investice a postupně modernizovat místo toho, aby musely všechno nahradit najednou.

Robotika a automatizace: Fyzická odpověď na nedostatek pracovníků v logistice

Zatímco platformy s nízkým kódem se zabývají především softwarovou stránkou problému a urychlují vývoj digitálních řešení, robotika a automatizační technologie nabízejí konkrétní fyzická řešení pro naléhavé nedostatek práce v logistice a skladování. Umožňují společnostem automatizovat fyzicky vyčerpávající, opakující se nebo nebezpečné úkoly a tak uvolňovat lidské pracovníky a efektivněji je používat. Překážky pro použití robotů v logistice však byly tradičně vysoké. Vysoké náklady na akvizice, komplexní programování a komplexní požadavky na údržbu mají dlouho omezenou implementaci na velké společnosti s odpovídajícími finančními a technickými zdroji. Nejnovější vývoj v oblasti „levné robotiky“ a „uživatelsky přívětivé automatizace“ však zahájil posun paradigmatu. Tyto technologie se stávají stále dostupnějšími, snáze se používají, a proto jsou také přístupné malým a středně velkým společnostem (MSP).

Sloučení robotiky s umělou inteligencí (AI), zejména s metodami mechanického učení, vede automatizaci v táborech s bezprecedentní rychlostí. Postupy rozpoznávání obrazu založené na AI nyní umožňují spolehlivou a robustní detekci dílů i za obtížných podmínek a současně rychlé doby cyklu. Pokročilé dovednosti, jako je „výběr košů“, umožňují robotům rozpoznat dříve neznámé objekty v chaotickém prostředí, chytit přesně a optimálně umístit do balení nebo kontejnerů, aby mohli dostupný prostor využít na maximum. Tyto inteligentní technologie nabízejí přímou a efektivní odpověď na nedostatek kvalifikovaných pracovníků automatizací úkolů, které tradičně vyžadovaly kvalifikovanou a zažívanou lidskou práci. Umožňují společnostem snížit svou závislost na lidské práci v určitých oblastech a zároveň zvyšovat produktivitu a efektivitu.

Snižování nákladů robotiky je systematicky pokročilé prostřednictvím technologických inovací. Příkladem je robot portálu Drylin XXL z IGUS. Zatímco konvenční roboti palerie, které jsou často vyvíjeny a integrovány ve spolupráci s poskytovateli externích služeb, náklady na 85 000 až 120 000 EUR, a proto jsou jednoduše nedostupné pro mnoho menších společností, cena Drylin XXL je mezi 7 000 a 10 000 EUR v závislosti na konfiguraci - drastické snížení investiční překážky. Toto významné snížení nákladů umožňuje automatizaci přístupnou pro mnohem širší firemní prostředí a často umožňuje investici investice během několika týdnů nebo měsíců místo pouze let. To je zvláště atraktivní pro malé a střední podniky, které mají obvykle omezené finanční zdroje a potřebují rychlé návratové investiční cykly.

Demokratizace robotiky je také podporována soupravami do-it-yourself, které lze také sestavit a uvést do provozu společností bez zvláštních robotických znalostí. Drylin XXL je dodáván například jako souprava, která obsahuje všechny potřebné komponenty, jako jsou osy rozvodového řemenu, osy stojanu a krokovými motory. Nabízí velkorysý pracovní prostor 2 000 x 2 000 milimetrů (rozšiřitelný na až 6 000 x 6 000 x 1 500 milimetrů). Uživatelé mohou tyto komponenty sestavit do funkčního robota lineárního modulu během několika hodin bez externí nápovědy, zvláštních předchozích znalostí nebo zdlouhavých školení. Tento inovativní koncept výrazně snižuje technické a finanční překážky pro zavedení automatizace a také umožňuje menším společnostem těžit z výhod robotiky.

Integrace řešení bez kódu a nízkých kódů s robotikou představuje obzvláště slibný vývoj, jako jsou Artiminds RPS nebo Artiminds LAR, což robotů výrazně usnadňuje, automaticky analyzují komplexní procesy a umožňují automatizaci náročných úkolů. Tato integrace otevírá zcela nová oblast aplikace pro robotiku, snižuje školení pro zaměstnance a zvyšuje jak provozní flexibilitu, tak inovativní schopnost společnosti. Prostřednictvím inteligentní kombinace fyzických dovedností robotů s dostupností programování nízkých kódových platforem mohou společnosti implementovat komplexní automatizační řešení--Limited Technical Specialists a IT zdroje. Tyto synergické účinky jsou zásadní pro účinné boj proti nedostatku kvalifikovaných pracovníků a pro zajištění konkurenceschopnosti německého logistického průmyslu v dlouhodobém horizontu.

Vhodné pro:

• Automatizace pro malé a střední podniky: Příliš drahé? Příliš komplikované? Roboti v řemesle a logistice? Nesprávně pomyslel!

Integrované přístupy: Kombinujte technologii s dalším školením a rekvalifikací

Technologická řešení, jako je nízký kód a robotika, nabízejí důležitou krátkodobou úlevu pro nedostatek kvalifikovaných pracovníků, ale udržitelné strategie jsou povinné pro spojení s komplexním školením a rekvalifikací iniciativ. Samotná technologie nemůže problém úplně vyřešit. Většina odborníků na logistiku (více než 60 procent) je pevně přesvědčena, že měniče kariéry z jiných průmyslových odvětví mohou významně přispět ke zmírnění nedostatku kvalifikovaných pracovníků v logistice. Tento přístup uznává, že s vhodnými vzdělávacími programy a podporou intuitivních technologií se mohou specialisté ze sousedních nebo souvisejících oblastí úspěšně přejít na logistické profese a mohou se tam rychle etablovat.

Inteligentní kombinace dalšího školení, nízkého kódu a robotiky vytváří pozitivní cyklus, který může udržitelně změnit svět práce. Kvůli rostoucí automatizaci a zjednodušení vývoje softwaru se nezbytná kvalifikace a profily kompetencí mění v mnoha profesích. Úkoly, které dříve vyžadovaly hluboké technické znalosti a dlouholeté zkušenosti, lze přepracovat a přizpůsobit, že je mohou také převzít zaměstnanci s jinými profily kompetencí - podporovanými přívětivými uživateli, intuitivními rozhraními a automatizovanými systémy. Důraz je kladen na čistě technické dovednosti s zastřešujícími dovednostmi, jako je schopnost řešení problému, přizpůsobivost a schopnost pracovat s technologií.

Konkrétním příkladem tohoto integrovaného přístupu je výměna dat v reálném čase mezi transportéry a skladováním. Používáním moderních platforem s nízkým kódem mohou logistické společnosti vyvinout efektivní systémy, které umožňují bezproblémovou komunikaci a transparentní tok informací mezi všemi zúčastněnými. To vede k přesné přípravě na vstupy, optimalizované doby načítání a minimalizované čekací době. Podobné zvýšení účinnosti a optimalizace procesů jsou výsledkem použití aplikací založených na AI pro optimalizaci tras, inteligentní systémy výběru a dynamické přidělování zdrojů. Tyto technologie nejen zmírňují zaměstnance rutinních úkolů, ale také jim umožňují soustředit se na náročnější činnosti s přidanou hodnotou.

Vhodné pro:

• Proč jsou společnosti tak obtížné používat AI

Multilopedová odpověď na komplexní výzvy - technologie jako aktivátor

Nedostatek kvalifikovaných pracovníků v elektrikářech se specifickými zkušenostmi s logistikou a skladováním bezpochyby významnou výzvou pro německý průmysl a zejména pro logistický sektor. Nedostatek kvalifikovaných pracovníků působí jako katalyzátor technologických inovací a základní přepracování provozních procesů. Společnosti jsou nuceny přemýšlet nad rámec tradičních přístupů a podniknout nové způsoby, aby si udržely svou konkurenceschopnost a zajistily jejich budoucí životaschopnost.

Strategické využití ekosystémů a robotických řešení s nízkým kódem nabízí společnostem nejen v krátkodobém horizontu reagovat na akutní nedostatek pracovníků. Tyto technologie spíše umožňují strukturu dlouhodobého odolnějšího, agilnějšího a efektivnějšího provozního procesu. Inteligentní kombinace těchto inovativních technologií s cíleným školením a rekvalifikací iniciativ je nejslibnější cestou k budoucnosti, ve které může německý logistický průmysl nadále zastávat globální postavení navzdory nedostatku kvalifikovaných pracovníků a rozvíjet jeho inovativní sílu. Technologie není jen nástrojem pro řešení problémů, ale aktivátorem pro základní transformaci světa práce a vytváření nových, atraktivních pracovních míst v logistice budoucnosti.

☑️ Xpert.Plus - logistické poradenství a optimalizace logistiky

☑️ Odborník v oboru, zde s vlastním Xpert.Digital Industry Hub s více než 1 500 odbornými články

Konrad Wolfenstein

Rád posloužím jako váš osobní poradce.

Můžete mě kontaktovat vyplněním kontaktního formuláře níže nebo mi jednoduše zavolejte na číslo +49 89 89 674 804 (Mnichov) .

Těším se na náš společný projekt.

Xpert.Digital je centrum pro průmysl se zaměřením na digitalizaci, strojírenství, logistiku/intralogistiku a fotovoltaiku.

S naším 360° řešením pro rozvoj podnikání podporujeme známé společnosti od nových obchodů až po poprodejní služby.

Market intelligence, smarketing, automatizace marketingu, vývoj obsahu, PR, e-mailové kampaně, personalizovaná sociální média a péče o potenciální zákazníky jsou součástí našich digitálních nástrojů.

Více se dozvíte na: www.xpert.digital - www.xpert.solar - www.xpert.plus