Německá ekonomika v transformaci: výzvy a příležitosti pro administrativu, sektor služeb a zpracovatelský průmysl - Obrázek: Xpert.Digital
Zůstat konkurenceschopný: Klíčová role inovací v německém průmyslu
Průmysl se setkává se službami: Proč je spolupráce napříč odvětvími klíčová
Německá ekonomika se v posledních desetiletích musela znovu a znovu objevovat. Globalizace, digitalizace, ochrana klimatu a demografické změny jsou jen některé z faktorů, které ohrožují společnosti i stát. „Nyní se rozhoduje o budoucnosti Německa jako místa výroby“ – tak popisují současnou situaci přední obchodní zástupci. Důležitou roli hraje administrativa, sektor služeb a zpracovatelský průmysl. Jsou úzce propojeny a vzájemně se ovlivňují. Stabilní a konkurenceschopný výrobní sektor má pozitivní dopad na sektor služeb, který se také mění a stále více je založen na digitálních technologiích. Administrativa zase pokládá základy pro inovace, růst a sociální rovnováhu prostřednictvím legislativy, regulace a infrastrukturních opatření.
I přes toto úzké propojení jsou všechny tři oblasti vystaveny četným výzvám. Současný vývoj a výzvy v interakci těchto sektorů jsou vysvětleny níže. Diskutovány jsou také možné příležitosti pro Německo jako lokalitu – vždy s ohledem na to, jak lze posílit zpracovatelský průmysl a jak k tomu může přispět administrativa a sektor služeb. Tato interakce není v žádném případě statická, ale spíše podléhá neustálým změnám. „Kdo změnu propásne, ztratí dlouhodobě konkurenceschopnost,“ varuje podnikatel z výrobního sektoru. Z tohoto důvodu stojí za to se blíže podívat na různé aspekty této změny a analyzovat, jak mohou tyto tři sektory spolupracovat.
Význam interakce mezi administrativou, sektorem služeb a zpracovatelským průmyslem
Německá ekonomika je často popisována jako „exportně silná průmyslová velmoc“. Ve skutečnosti významná část celkové tvorby ekonomické hodnoty stále závisí na výrobním sektoru. Strojírenství, automobilový průmysl, chemie a elektrotechnika, to je jen několik příkladů odvětví, která proslavila Německo po celém světě. Působí jako motor inovací a technologického rozvoje a zajišťují, že Německo je považováno za silnou průmyslovou lokalitu.
Zároveň se sektor služeb vyvinul ve stabilní pilíř německé ekonomiky. „Sektor služeb je již dlouho páteří naší moderní společnosti,“ vysvětluje analytik z poradenské agentury. Stále více společností outsourcuje činnosti, které nejsou součástí jejich hlavní činnosti, jako jsou IT služby nebo marketing, čímž vytváří nová pracovní místa v tomto sektoru. Hranice mezi zpracovatelským průmyslem a odvětvím služeb se také stále více stírají, například když se průmyslové podniky nezaměřují pouze na fyzické produkty, ale nabízejí i digitální služby.
Státní správa hraje ústřední roli při vytváření rámcových podmínek pro oba sektory. Poskytuje infrastrukturu, reguluje hospodářskou soutěž, vybírá daně a dotace a nastavuje standardy prostřednictvím environmentálního a pracovního práva. „Bez fungující administrativy se základy ekonomiky zhroutí,“ zdůrazňuje vysoce postavený úředník. Zároveň má administrativa prostřednictvím regulace a podpory velký vliv na ekonomický rozvoj: poskytuje pobídky pro investice, podporuje udržitelné projekty a zajišťuje dodržování předpisů.
Aktuální výzvy ve zpracovatelském průmyslu
Výrobní průmysl v Německu se v posledních letech potýká se strukturálními změnami. Rostoucí náklady na energii, mezinárodní konkurence, vysoké investiční požadavky na technologie šetrné ke klimatu a rostoucí automatizace mění krajinu. Důležitým vývojem je digitalizace výroby, známá jako Průmysl 4.0: stroje, produkty, dodavatelské řetězce a zákazníci jsou vzájemně digitálně propojeni. „Jsme uprostřed fáze změn, ve které digitalizace také zásadně proměňuje tradiční průmyslová odvětví,“ říká odborník na digitalizaci ve strojírenství.
Automatizace a používání robotiky vedly k tomu, že firmy zefektivnily své procesy. Ačkoli to zvyšuje produktivitu, může to také stát pracovní místa, zejména pokud jsou některé úkoly odstraněny nebo přemístěny do zahraničí. „Průmyslový sektor se musí přeorientovat a podle toho vyškolit své zaměstnance,“ varuje odborář. Tam, kde společnosti nemohou odolat mezinárodní konkurenci, dochází někdy k umístění nebo masivnímu propouštění.
Geopolitické napětí a také rostoucí mzdy a výrobní náklady v Německu navíc povzbuzují některé společnosti k tomu, aby přemístily části své výroby do cenově výhodnějších regionů. Takový outsourcing oslabuje Německo jako místo, protože dochází ke ztrátě místní přidané hodnoty a pracovních míst. Nové trhy zároveň nabízejí příležitosti pro společnosti, které úspěšně působí globálně: Dosahují širší zákaznické základny a těží z mezinárodních hodnotových řetězců. Ale pokud chcete být přítomni na mezinárodních trzích, potřebujete dostatečný kapitál, inovační sílu a správnou strategii.
Vhodné pro:
- Co je důvodem současného úspěchu některých firem ve strojírenství navzdory hospodářské krizi v Německu?
- Mezi úspěšné strojírenské firmy v Německu patří Bosch, CLAAS, Dürr, Exyte, Festo, Krones, Voith, Zeiss a další
Sektor služeb mezi růstem a novými požadavky
Sektor služeb mezi růstem a novými požadavky a role a výzvy státní správy - Obrázek: Xpert.Digital
Sektor služeb v posledních desetiletích v Německu neustále nabývá na významu. Přesun aktivit ze zpracovatelského průmyslu do specializovaných oblastí služeb je jen jednou stránkou tohoto vývoje. K růstu dochází také v odvětvích, jako je IT, poradenství, finance, nemovitosti a cestovní ruch. Díky novým technologiím a obchodním modelům jsou služby stále rozmanitější a zároveň je těsněji propojují s průmyslovými procesy.
„Zažíváme prudký nárůst inovací, který digitalizace spouští v odvětví služeb,“ vysvětluje manažer v IT společnosti. Velká data, umělá inteligence a cloud computing umožňují poskytovatelům služeb lépe porozumět svým zákazníkům, vyvíjet nová řešení a optimalizovat procesy. Daří se zde zejména tzv. platformovým společnostem, které budují velké sítě, pomocí kterých poskytují nebo zjednodušují služby.
Zároveň se mnoho poskytovatelů služeb musí přizpůsobit měnícím se potřebám zákazníků. Stále více spotřebitelů a společností požaduje udržitelné a ekologicky rozumné nabídky. Tento vývoj znamená, že společnosti věnují více pozornosti otázkám, jako je klimatická neutralita, energetická účinnost a zodpovědná spotřeba zdrojů. „Udržitelné služby již nejsou okrajovým tématem, ale stávají se ústředním konkurenčním faktorem,“ zdůrazňuje konzultant pro udržitelné podnikání. To znamená, že se také v sektoru služeb objevují nové pracovní profily, které jsou více v souladu s ekologickými a sociálními cíli.
Role a výzvy státní správy
Administrativa přebírá nejen regulační úkoly, ale také aktivně utváří rámcové podmínky pro ekonomiku. To ovlivňuje mimo jiné daňovou politiku, infrastrukturní opatření a financování výzkumu. Samotné veřejné správy přitom čelí velkým strukturálním změnám. Digitální transformace vyžaduje komplexní modernizaci na úřadech a administrativě, aby se procesy staly efektivnějšími a občané a firmy dostávali rychlejší a spolehlivější služby. „Musíme odvážně prosazovat digitální změny v našich úřadech,“ varuje vysoký manažer státního úřadu.
Dopady nepřehledných nebo pomalých administrativních procesů jsou patrné zejména při schvalování nových průmyslových závodů nebo investičních projektů. Dlouhá doba zpracování, byrokracie a nedostatek zdrojů na úřadech zpomalují podnikatelské iniciativy. To platí zejména pro malé a střední společnosti, které nemají stejnou kapacitu pro právní a administrativní požadavky jako velké společnosti. Majitel středně velké společnosti vysvětluje: „Nesmírně se nám zvýšil čas a náklady na byrokracii. To ztěžuje inovace a rozšiřování našich kapacit.“
Politici také stojí před úkolem aktivně podporovat strukturální změny. To zahrnuje investice do vzdělávání a výzkumu, prosazování nových technologií a podporu postiženým regionům, například pokud tam tradiční průmyslová odvětví zkolabují. Federální a státní vlády vytvořily různé programy financování, od inovačních poukázek až po komplexní investiční balíčky. Je důležité, aby tato opatření byla implementována důsledně a cíleně tak, aby se skutečně dostala k firmám a zvýšila jejich konkurenceschopnost.
Rozvoj zaměstnanosti a řešení ztráty zaměstnání
Diskuse o snižování počtu pracovních míst ve zpracovatelském sektoru ukazuje, jak velkému tlaku je tento sektor vystaven. „Nesmíme nečinně přihlížet tomu, kdy klíčová průmyslová odvětví dneška už zítra nemusí být konkurenceschopná,“ varuje zástupce průmyslové unie. Kromě okamžitých sociálních dopadů – nezaměstnanosti a ztráty příjmů – má pokles průmyslové výroby také makroekonomické důsledky, jako jsou nižší daňové příjmy nebo nižší příjmy z exportu.
Nicméně pokles zaměstnanosti ve zpracovatelském sektoru může být částečně kompenzován růstem v sektoru služeb. Není neobvyklé, že v tomto odvětví vznikají nová pracovní místa, například v oblastech jako IT, výzkum nebo logistika. Jednoduchý převod pracovníků však často není možný, protože požadavky na znalosti, dovednosti a kvalifikaci se velmi liší. V důsledku toho narůstá potřeba dalšího vzdělávání a rekvalifikace, která otevírá vyhlídky na perspektivní odvětví pro postižené.
Kvalifikační ofenzívy ze strany politiky a byznysu mohou zmírnit strukturální změny. To platí jak pro podporu digitálních dovedností, tak pro získávání nových technických dovedností. „Další školení není možnost, ale požadavek v rychle se měnícím tržním prostředí,“ říká ředitel lidských zdrojů u dodavatele pro automobilový průmysl. Je zásadní, aby se společnosti, odbory a vládní agentury spojily a nabízely programy založené na potřebách, aby co nejvíce zaměstnanců mohlo držet krok s měnícím se světem práce.
Vliv dovozu a mezinárodních dodavatelských řetězců
Globalizace vedla k tomu, že dodavatelské řetězce jsou nyní mezinárodně silně propojeny. Mnoho společností v Německu nakupuje suroviny, meziprodukty nebo určité komponenty ze zahraničí. Na jedné straně těží z nižších nákupních cen, například pokud nakupují v zemích s nižšími náklady na pracovní sílu nebo energii. Na druhou stranu to také zvyšuje závislosti, které se mohou v době krize ukázat jako problematické. „Pouze nedávné problémy s dodávkami nám daly najevo, jak zranitelné jsou naše dodavatelské řetězce,“ zdůrazňuje odborník na nákup z automobilového průmyslu.
I když levnější dovoz vede k nižším cenám pro spotřebitele, může zatížit výrobní sektor, zvláště když konkurence levnějších produktů ze zahraničí je velmi silná. V některých případech firmy přesouvají část své přidané hodnoty do zahraničí, aby tam vyráběly za výhodnějších podmínek. To má na Německo jako lokalitu již zmíněné negativní dopady. Tento krok je zároveň životně důležitý pro to, aby některé firmy přežily v mezinárodní konkurenci. „Některá naše výrobní místa jsme museli přemístit do zahraničí, abychom zůstali konkurenceschopní. „Nebylo to snadné rozhodnutí, ale byla to ekonomická nutnost,“ vysvětluje jednatel středně velké společnosti.
Na druhou stranu globalizované dodavatelské řetězce také nabízejí příležitosti: přístup na globální trhy umožňuje inovativním společnostem rychle růst a oslovit zákazníky v mezinárodním měřítku. Německé firmy navíc dovozem získávají technologie a meziprodukty, které si (zatím) samy vyrobit neumí. Kombinace místního know-how a mezinárodních zdrojů může vést k novým produktům a obchodním modelům. „Globalizace je pro nás příležitostí i výzvou,“ shrnuje exportní manažer technologické společnosti.
Ekonomické důsledky slabého výrobního sektoru
Pokud bude výrobní sektor dlouhodobě slábnout, bude to mít dalekosáhlé důsledky. Německá ekonomika je tradičně silně závislá na exportu průmyslového zboží. Výrobky „Made in Germany“ se těší vynikající mezinárodní pověsti, takže výkyvy v tomto segmentu mají velký dopad na hrubý domácí produkt. Slabý výrobní sektor také znamená, že do výzkumu a vývoje lze investovat méně. To je obzvláště důležité, protože inovace často vznikají v průmyslovém prostředí a teprve později se rozšíří do sektoru služeb.
Navíc inovační síla v celé zemi trpí, když hlavní průmyslová odvětví ztrácejí na významu. „Naše zkušenosti ukazují, že silný průmysl tvoří páteř technologického pokroku a sociální prosperity,“ zdůrazňuje renomovaný ekonomický výzkumník. Bez takových impulsů hrozí Německu a jeho společnostem zaostávání v globálním inovačním závodě. To by mohlo vyústit v negativní spirálu: nižší investice, nižší konkurenceschopnost, ještě menší produkce, a tedy vyšší nezaměstnanost a klesající vládní příjmy.
Mnoho pracovních míst v průmyslu je navíc poměrně dobře placeno a přispívá ke stabilní střední třídě. Pokles v této oblasti by mohl zvýšit sociální nerovnost. Vysoké sociální náklady způsobené nezaměstnaností zároveň zatěžují veřejné rozpočty. Pro sektor služeb znamená snížená kupní síla také menší poptávku po jeho nabídkách. To vše podtrhuje důležitost stabilního výrobního sektoru, pokud jde o celkové ekonomické zdraví Německa.
Opatření k posílení výrobního sektoru
V posledních letech politici vyvinuli různé nástroje na podporu Německa jako průmyslové lokality a na její přizpůsobení budoucnosti. Mezi ně patří mimo jiné snížení daní pro firmy, snížení daní z elektřiny v některých odvětvích a lepší možnosti odpisů investic. Cílem je odlehčit firmám a dát jim větší finanční prostor pro výzkum, vývoj a modernizaci.
„Potřebujeme jasnější investiční pobídky, aby naše společnosti mohly investovat do digitálních technologií šetrných ke klimatu,“ požaduje zástupce německé průmyslové asociace. Cíl učinit průmysl šetrnějším ke klimatu vyžaduje obrovské investice do nových výrobních procesů, výzkumu materiálů a dodávek energie. Vláda proto podporuje i nadějné projekty v oblastech elektromobility, vodíkových technologií nebo akumulačních technologií, aby podpořila firmy při budování nových hodnotových řetězců.
Mezi další opatření patří rozšíření příspěvku na výzkum s cílem motivovat firmy ke zvýšení výzkumných aktivit a také zlepšení možností financování pro začínající a mladé firmy. Inovativní nápady se tak mohou rychleji prosadit na trhu a poskytnout nový impuls pro zavedené odvětví. Rozšíření kompenzačních předpisů pro náklady na energii nebo vytvoření národního fondu surovin jsou rovněž kroky ke snížení rizik při zadávání zakázek a zvýšení předvídatelnosti nákladů pro společnosti.
Digitalizace jako klíč pro administrativu, sektor služeb a zpracovatelský průmysl
Digitalizace je ústředním tématem všech tří oblastí. Pro společnosti ve zpracovatelském průmyslu nabízí síťování strojů a procesů skvělé příležitosti k zefektivnění jejich výroby. „Pomocí moderních senzorů a analýzy velkých dat dokážeme odhalit a opravit i ty nejmenší chyby ve výrobě v rané fázi,“ vysvětluje vedoucí výroby u dodavatele pro automobilový průmysl. Zároveň vznikají nové obchodní modely, když společnosti nejen prodávají produkty, ale nabízejí také digitální nebo datové služby.
V sektoru služeb digitalizace zvyšuje rozmanitost nabídek. Online platformy, IT bezpečnost, cloudová řešení nebo služby založené na AI jsou nyní nepostradatelné. Zároveň roste konkurence – do tradičních oblastí služeb pronikají zejména mezinárodní technologické společnosti. Schopnost rychle vyvíjet nové aplikace a přizpůsobovat je měnícím se potřebám zákazníků je proto zásadním konkurenčním faktorem.
Státní správa také čelí digitalizačnímu tlaku. Služby digitálních občanů, online schvalovací postupy, centrální registry dat a automatizace rutinních procesů mají zjednodušit administrativní postupy a zkrátit dobu zpracování. „Pokud budeme důsledně rozšiřovat digitální administrativní procesy, bude z toho profitovat Německo jako celek jako obchodní místo,“ zdůrazňuje vysoký administrativní úředník. Přestože existují různé politické programy pro digitální modernizaci, často chybí lidské a technické zdroje, pokud jde o praktickou realizaci.
Vhodné pro:
Globalizace, obchodní konflikty a geopolitická rizika
Globalizace je hnací silou změn v administrativě, sektoru služeb a výrobě. Firmy již nevyvážejí pouze do sousedních zemí EU, ale do Asie, Severní a Jižní Ameriky a Afriky. Často zakládají místní pobočky nebo výrobní závody, aby lépe obsluhovaly prodejní trhy. „Pokud chcete myslet globálně, musíte také jednat lokálně,“ vysvětluje manažer globální strojírenské společnosti.
Zároveň se v posledních letech zvýšila geopolitická rizika: obchodní konflikty, sankce a politická nestabilita mohou během krátké doby omezit dodavatelské řetězce a exportní příležitosti. To se projeví například při uvalení nových cel na dovoz nebo při zablokování důležitých dopravních cest kvůli politickému napětí. V takových situacích hodně záleží na diplomatických schopnostech a vyjednávací síle německých a evropských politiků. „Potřebujeme strategickou politiku zahraničního obchodu, která nás neučiní závislými na jednotlivých regionech světa,“ varuje ekonomický politik.
Společnosti na tyto nejistoty reagují diverzifikovanými dodavatelskými řetězci, aby snížily riziko přerušení výroby. Často se také uvažuje o nearshoringu – tedy o přemístění výrobních kroků do geograficky bližších regionů – takže dodací trasy jsou kratší a méně náchylné k narušení. Zároveň zůstává otevřená otázka, jak budoucí krize ovlivní světový obchod. Stát může firmám usnadnit vstup nebo odchod z trhů, ale v konečném důsledku si společnosti samy musí vyvinout dlouhodobé strategie, které spoléhají na robustnost a přizpůsobivost.
Udržitelnost a ochrana klimatu jako hnací síly inovací
Změna klimatu vyžaduje udržitelnou transformaci hospodářství a společnosti. To se týká všech tří sektorů stejně. Průmyslové společnosti musí omezit procesy náročné na CO₂, využívat ekologičtější zdroje energie a přehodnotit celý svůj hodnotový řetězec. Servisní společnosti mají také odpovědnost za vývoj ekologicky přijatelných modelů, ať už v oblasti logistiky, cestovního ruchu, financí nebo poradenství. A správa musí poskytovat cílené pobídky, aby se mohly zavést udržitelné technologie a procesy.
„Naším cílem je klimaticky neutrální průmysl do poloviny století,“ zdůrazňuje zástupce federální vlády. Toto tvrzení otevírá příležitosti pro společnosti, které chtějí otevřít nové trhy pro udržitelné technologie: Například větrné turbíny, solární technologie, skladování energie a dopravní systémy šetrné k životnímu prostředí mohou zajistit pracovní místa a stát se novými exportními hity. Zároveň jsou však nutné vysoké investice do výzkumu a vývoje. Důležitá je zde také interakce se sektorem služeb, protože služby jako údržba, financování nebo prodej musí být přepracovány, aby bylo dosaženo cílů udržitelnosti.
Konkrétně to znamená: Nejenže se musí investovat do čistších procesů ve zpracovatelském průmyslu, ale jsou vyžadována i softwarová řešení a konzultační služby, které mohou transformaci řídit a monitorovat. „Ochrana klimatu může být hnací silou inovací, pokud nastavíme správný kurz,“ říká odborník na udržitelnost. Je proto důležité, aby správní orgány urychlily své schvalovací procesy, když společnosti investují do zelených technologií, a aby politici nevytvářeli právní nejistotu, která blokuje investiční rozhodnutí.
Středně velké podniky jako páteř německé ekonomiky
V souvislosti s německou ekonomikou se často mluví o velkých korporacích, například z automobilového nebo chemického průmyslu. Ve skutečnosti velká část přidané hodnoty a inovací leží ve středních podnicích, tedy v malých a středních podnicích (MSP). „Malé a střední podniky jsou srdcem německé ekonomiky,“ říká se často v politice a médiích. Tyto společnosti se vyznačují vysokou flexibilitou, úzkými vztahy se zákazníky a specializovanými specializovanými dovednostmi.
Tlak digitalizace, nedostatek kvalifikovaných pracovníků a mezinárodní konkurence ale pociťují zejména střední firmy. Mnozí nemají prostředky velkých korporací, aby rychle investovaly do nových technologií nebo čelily výkyvům na globálním trhu. „Spoléháme na spolehlivé rámcové podmínky, abychom neohrozili naše dlouhodobé projekty,“ vysvětluje strojní inženýr z venkovských oblastí. Je proto důležité, aby se programy vládní podpory a daňové úlevy dostaly také k malým a středním podnikům.
Pro středně velké podniky je navíc nezbytné zajistit kvalifikované pracovníky. Vzhledem k tomu, že demografické změny v Německu sílí, je stále obtížnější najít dobře vyškolené zaměstnance. Další tlak vzniká proto, že stále více mladých lidí se chce věnovat akademické kariéře, zatímco učňovská studia v průmyslu nebo řemeslech bývají méně populární. „Musíme posílit image odborného vzdělávání, aby střední podniky měly dostatek mladých lidí,“ požaduje politik školství.
Digitalizace světa práce: home office, AI a nové kvalifikace
Pandemie COVID-19 má trvalý dopad na způsob naší práce. Mnoho společností ze všech odvětví se naučilo, že domácí kanceláře a flexibilní pracovní struktury fungují. Tento trend se neomezuje pouze na sektory služeb. I v průmyslu se administrativní činnosti, stavební a inženýrské služby stále více realizují na dálku. „Naše IT jsme převedli ve velmi krátkém čase a byli tak schopni umožnit efektivní práci z domova ve vývojovém oddělení,“ říká projektový manažer v automobilovém průmyslu.
Umělá inteligence (AI) také mění hru pro všechny sektory. Algoritmy dokážou rozpoznat vzory v obrovském množství dat, vytvářet prognózy nebo podporovat rozhodovací procesy. Ve zpracovatelském průmyslu to umožňuje prediktivní údržbu strojů tak, aby byly minimalizovány poruchy. V sektoru služeb se používají chatboti, automatizované zákaznické analýzy nebo marketingové strategie založené na AI. V administrativě by mohly být obavy občanů zpracovány rychleji pomocí AI a rutinní úkoly by mohly být automatizovány.
Všechny tyto změny vedou k potřebě nových kvalifikací a dovedností. Zaměstnanci musí být připraveni pokračovat ve školení a učit se novým technologiím. Společnosti potřebují strategie řízení talentů, které se nespoléhají pouze na tradiční pracovní profily, ale zahrnují také digitální odborníky, datové analytiky a specialisty na umělou inteligenci. „Navzdory veškeré digitalizaci zůstávají lidé klíčovým prvkem každé společnosti,“ zdůrazňuje manažer lidských zdrojů z IT průmyslu.
Příležitosti a rizika do budoucna
Německá ekonomika je na rozcestí. Na jedné straně jsou administrativa, sektor služeb a zpracovatelský průmysl vyzývány, aby aktivně utvářely změny a přizpůsobovaly se novým tržním podmínkám. Na druhou stranu nesmíme opomenout význam tradičních hodnot, jako je kvalita, spolehlivost a inovace. „Německo se musí i nadále zasazovat o vynikající produkty a služby“ je široce slýchané krédo v podnikání.
Zatímco poskytovatelé služeb stále více působí v digitálních ekosystémech a vyvíjejí nové obchodní modely, zpracovatelský průmysl se bude muset i nadále spoléhat na technologické a procesní inovace. Zde mohou partnerství mezi průmyslovými a servisními společnostmi vytvářet cenné synergické efekty. Například když strojírenské společnosti spolupracují s poskytovateli softwaru na vývoji inteligentních výrobních systémů nebo když poskytovatelé logistiky nabízejí služby šité na míru pro průmyslové dodavatelské řetězce.
Administrativa je zase postavena před úkol doprovázet transformaci jako zprostředkovatel a projektant. Musí vytvořit právní a infrastrukturní podmínky, podporovat rozvoj nových technologií a udržovat Německo jako lokalitu atraktivní. Znamená to také digitalizaci administrativních procesů a omezení byrokracie, aby společnosti mohly bez překážek investovat a expandovat. „Jen když budeme podporovat podnikatelského ducha, zajistíme prosperitu,“ zdůrazňuje vysoký vládní úředník.
Cílem musí být udržet Německo atraktivní jako ekonomickou a výrobní lokalitu
Administrativa, sektor služeb a zpracovatelský průmysl jsou ve fázi hlubokého otřesu, který je charakterizován digitalizací, globalizací, požadavky na ochranu klimatu a demografickými změnami. Aby německá ekonomika zůstala v nadcházejících desetiletích jedním z předních průmyslových národů, je nutné, aby všechny tři oblasti úzce spolupracovaly a vzájemně se posilovaly. „Jsme silná ekonomika, ale nemůžeme usnout na vavřínech,“ říká zástupce předního podnikatelského sdružení.
Výrobní průmysl má pro Německo i nadále klíčový význam. Vznikají zde vysoce kvalitní produkty, inovace a velká část exportu. Aby však zůstala mezinárodně konkurenceschopná, jsou nutné komplexní investice do výzkumu, vývoje a udržitelných technologií. Sektor služeb může tuto cestu jako poskytovatel nápadů a služeb podpořit poskytováním digitálních řešení, konzultačních služeb a specializovaných služeb. Zároveň je po správě požadováno, aby zajistila spolehlivé a efektivní rámcové podmínky, ať už prostřednictvím digitalizace úřadů, rychlého rozšiřování infrastruktury nebo prostřednictvím programů cíleného financování.
Klíčovým faktorem úspěchu bude kvalifikace pracovní síly. Specialisté na Průmysl 4.0, odborníci na AI, softwaroví vývojáři, ale také kvalifikovaní pracovníci jsou v Německu žádaní pro udržení a rozšíření tvorby hodnot. Další vzdělávání a posilování odborného vzdělávání pomáhají vytvářet podmínky pro flexibilní a konkurenceschopný trh práce. „Potřebujeme vzdělávací ofenzívu, která podporuje inovace, kreativitu a celoživotní učení,“ požaduje výzkumný pracovník v oblasti vzdělávání.
V neposlední řadě by firmy i politika a společnost měly být připraveny riskovat, pokud jde o zkoušení nových technologií a obchodních modelů. To zahrnuje určitou úroveň tolerance chyb, která je nezbytná pro skutečnou inovaci. Jedině tak lze vytvořit kulturu pokroku a experimentování, ve které jsou nová řešení rychle škálována a úspěšné nápady jsou dále rozvíjeny.
Všechny tyto snahy v konečném důsledku slouží cíli udržet Německo atraktivní jako ekonomickou a výrobní lokalitu, zajistit pracovní místa a zajistit prosperitu širokých vrstev obyvatelstva. „Měnící se německá ekonomika není krizí, ale příležitostí – pokud ji utváříme s odvahou a prozíravostí,“ zní závěr ekonomického experta. To zahrnuje odvahu ke změně, ochotu investovat, sociální soudržnost a společné porozumění, že inovace a tradice se vzájemně nevylučují, ale spíše se obohacují.
Nakonec dochází k poznání, že administrativa, sektor služeb a zpracovatelský průmysl mohou být úspěšné pouze společně. Digitalizace vytváří nové příležitosti ve všech oblastech, od vládních agentur po továrny na špičkové technologie. Globalizace otevírá nové trhy, ale také vyžaduje přehodnocení dodavatelských řetězců a obchodních modelů. Změna klimatu vyžaduje udržitelná řešení, kterých lze dosáhnout pouze s pomocí nových technologií a inovativních strategií.
Německu se doporučuje, aby posílilo své průmyslové jádro a zároveň využilo příležitostí v sektorech služeb. Zároveň zůstává odpovědností správy tento proces řídit a podporovat a zasahovat tam, kde tržní mechanismy vedou k nežádoucím sociálním nebo ekologickým důsledkům. Tempo změn by se nemělo podceňovat: „Musíme dnes nastavit správný kurz, abychom byli zítra úspěšní,“ říká jednatel z oboru.
Pokud bude tento kurz nastaven zodpovědně, může německá ekonomika i nadále být jedním z předních hráčů v globalizovaném světě. Změna se tak může stát motorem dynamického, inovativního a udržitelného rozvoje. Je na politice, byznysu a společnosti, aby spolupracovaly na udržitelné strategii a daly tak budoucím generacím v Německu perspektivu založenou na prosperitě, bezpečnosti a pokroku.
Vhodné pro:
Jsme tu pro Vás - poradenství - plánování - realizace - projektové řízení
☑️ Naším obchodním jazykem je angličtina nebo němčina
☑️ NOVINKA: Korespondence ve vašem národním jazyce!
Konrad Wolfenstein
Rád vám a mému týmu posloužím jako osobní poradce.
Kontaktovat mě můžete vyplněním kontaktního formuláře nebo mi jednoduše zavolejte na číslo +49 89 89 674 804 (Mnichov) . Moje e-mailová adresa je: wolfenstein ∂ xpert.digital
Těším se na náš společný projekt.