Budoucnost práce

Publikováno: 4. června 2020 / Aktualizováno: 17. června 2020 – Autor: Konrad Wolfenstein

Budoucnost práce – @shutterstock | pathdoc

Globální trendy, jako je robotika a umělá inteligence, způsobí revoluci v našem způsobu práce. Osmnáct procent pracovních míst v Německu by mohlo být automatizováno. Technologie však nejsou jediným faktorem, který mění pracovní sílu: Zaměstnanci stále více požadují flexibilní pracovní dobu, práci na částečný úvazek nebo samostatnou výdělečnou činnost. Od roku 2016 došlo k výraznému nárůstu pracovních nabídek slibujících „flexibilitu na pracovišti“. Šedesát tři procent mileniálů by změnilo práci za práci s flexibilní pracovní dobou.

Globální trendy, jako je robotika a umělá inteligence, obrátí způsob, jakým pracujeme, vzhůru nohama. 18 procent pracovních míst v Německu by mohlo být automatizováno. Nejsou to však jen technologie, které způsobují změny v pracovní síle: Mezi zaměstnanci roste poptávka po flexibilní pracovní době, práci na částečný úvazek nebo samostatné výdělečné činnosti. Od roku 2016 se objevilo mnohem více pracovních inzerátů slibujících „flexibilitu v zaměstnání“. 63 procent mileniálů by vyměnilo své zaměstnání za zaměstnání s flexibilní pracovní dobou.

Více infografik najdete na Statista.