Budoucnost práce – Budoucnost práce

Zveřejněno dne: 4. června 2020 / Aktualizace z: 17. června 2020 - Autor: Konrad Wolfenstein

Budoucnost práce – @shutterstock | pathdoc

Globální trendy jako robotika a umělá inteligence změní způsob, jakým pracujeme. 18 procent pracovních míst v Německu by mohlo být automatizováno. Ale nejsou to jen technologie, co mění pracovní sílu: mezi zaměstnanci roste touha po flexibilní pracovní době, částečném úvazku nebo samostatné výdělečné činnosti. Od roku 2016 se objevilo mnohem více nabídek práce slibujících „flexibilitu pracoviště“. 63 procent mileniálů by změnilo svou práci za práci s flexibilní flexibilní pracovní dobou.

Globální trendy, jako je robotika a umělá inteligence, obrátí způsob naší práce vzhůru nohama. 18 procent pracovních míst v Německu by mohlo být automatizováno. Ale nejsou to jen technologie, které způsobují změny pracovní síly: Mezi zaměstnanci roste touha po flexibilní pracovní době, částečném úvazku nebo samostatné výdělečné činnosti. Od roku 2016 se objevilo mnohem více pracovních nabídek slibujících „flexibilitu práce“. 63 procent mileniálů by změnilo zaměstnání za práci s flexibilní úvazkem.

Více infografik najdete na Statista