▶️ Край на ранното пенсиониране и начало на задължителните пенсии, базирани на дялово участие: Капиталови пенсии, ставки на вноските и дългият път към справедливост между поколенията
Пенсионната реформа от 2026 г. води до историческо преструктуриране със задължителна капиталово базирана пенсия, моделирана по шведската система. | От 2028 г. до два процента от брутните заплати ще бъдат постепенно инвестирани в държавен акционерен фонд. | Пенсионната възраст ще бъде обвързана с продължителността на живота, а ранното пенсиониране без удръжки ще бъде премахнато. | Процентът на осигурителните вноски може да се повиши значително и осезаемо да повлияе на нетния доход на много служители. | | Реформата има за цел по-голяма справедливост между поколенията, но ще засегне особено силно преходното поколение. | Експертите виждат дългосрочни макроикономически ползи от капиталовото финансиране, но в същото време съществуват значителни рискове на капиталовия пазар. | | Прилагането е политически противоречиво: синдикатите, работодателите и политическите партии са разделени. | Шведският модел демонстрира възможности чрез възвръщаемост, но също така и необходимите механизми за корекция във времена на криза. | Конфликтите за преразпределение и социалните последици за уязвимите групи остават нерешени. | Централният въпрос остава дали пакетът е по-добър от продължаването на статуквото – с огромни последици за икономиката и обществото. [...]
▶️ Прочетете повече тук





























