Бъдещето на работата

Публикувано на: 4 юни 2020 г. / Актуализирано на: 17 юни 2020 г. – Автор: Konrad Wolfenstein

Бъдещето на работата – @shutterstock | pathdoc

Глобални тенденции като роботиката и изкуствения интелект ще революционизират начина, по който работим. Осемнадесет процента от работните места в Германия биха могли да бъдат автоматизирани. Но технологиите не са единственият фактор, който променя работната сила: Служителите все повече изискват гъвкаво работно време, работа на непълно работно време или самостоятелна заетост. От 2016 г. насам се наблюдава значително увеличение на обявите за работа, обещаващи „гъвкавост на работното място“. Шестдесет и три процента от милениалите биха сменили работата си с такава с гъвкаво работно време.

Глобални тенденции като роботиката и изкуствения интелект ще преобърнат начина, по който работим. 18% от работните места в Германия биха могли да бъдат автоматизирани. Но не само технологиите карат работната сила да се променя: Желанието за гъвкаво работно време, работа на непълен работен ден или самостоятелна заетост се увеличава сред служителите. От 2016 г. насам има много повече обяви за работа, обещаващи „гъвкавост на работното място“. 63% от представителите на поколението Y биха сменяли работата си с такава с гъвкаво работно време.

Можете да намерите още инфографики на Statista.