▶️ Типично немски: Страхливост, морал или идеология? Защо внасяме квалифицирани работници, вместо да поправяме системата
Германия оплаква огромен недостиг на квалифицирани работници, но причините са вътрешни. Вместо да реформираме собствената си система, ние предпочитаме да внасяме работници от чужбина. | | Германското данъчно и социалноосигурително законодателство обезкуражава заетостта и изостря кризата. | Съвместното данъчно облагане на семейните двойки често наказва втория печеливш партньор и държи потенциалните таланти извън пазара на труда. | | | | Ранното пенсиониране без удръжки изтегля ценни квалифицирани работници от работната сила твърде рано. | В същото време безплатното съзастраховане възнаграждава липсата на заетост. | | Системата за мини-работа държи много хора в капан на несигурна заетост. | | Чрез тези разпоредби Германия умишлено държи милиони трудоспособни хора извън пазара на труда. | Време е за смели реформи, за да се осигури просперитет. | | Но свещените крави като съвместното данъчно облагане на семейните двойки изглеждат политически недосегаеми. | [...]
▶️ Прочетете повече тук





























