FOBO вместо FOMO: 996 беше вчера – Защо бумът на изкуствения интелект в Китай всъщност е чиста кариерна паника

Агентът с изкуствен интелект „OpenClaw“ предизвиква паника в Китай: Предупредителен предвестник за нашия работещ свят?

На Запад изкуственият интелект често се възприема като вълнуваща възможност, двигател на иновациите или просто като добре дошъл начин за улесняване на работата. В Китай обаче в момента се разгръща съвсем различна, далеч по-зловеща динамика: Тук бързото разпространение на инструменти с изкуствен интелект не се обуславя от страха от пропускане на доходоносна тенденция (FOMO), а от FOBO – екзистенциалния страх просто да не остарееш на пазара на труда (Fear of Becoming Obsolete). В общество, което винаги се е характеризирало с изключителен натиск върху производителността и скандалната култура на 996-часов извънреден труд, приемането на технологии се превръща в безмилостна борба за оцеляване.

Автономни агенти с изкуствен интелект не се инсталират от служителите от чист ентусиазъм към технологиите, а по-скоро от чиста паника около кариерата. Докато държавата масово субсидира това ново „чудо на производителността“ с милиони евро, зад кулисите се трупат съобщения за рискове за сигурността и така наречените тихи съкращения. Следващият текст осветява психологическата, икономическата и социалната бездна на една реклама на изкуствения интелект, която свидетелства не толкова за дух на оптимизъм, колкото за чист екзистенциален страх – по този начин предоставяйки поучителен, но и предупредителен поглед към бъдещето на глобалния работещ свят.

FOBO вместо FOMO: Страхът на Китай да стане остарял

Когато екзистенциалният страх се превръща в бизнес стратегия – защо бумът на изкуствения интелект в Китай е по-малко ново начало, отколкото рефлекс за бягство

Години наред западните дебати за изкуствения интелект бяха доминирани от термина FOMO - страхът от пропускане. Технологичният анализатор Руи Ма, основател на изследователската и консултантска фирма Tech Buzz China, обаче предложи по-точен термин за китайската версия на това явление пред новинарския портал Semafor: FOBO - страхът от това да станеш остарял. Разликата между двата термина не е просто игра на думи, а бележи фундаментално различна психологическа отправна точка. FOMO описва страха от пропускане на възможност, докато FOBO описва по-дълбоката, по-екзистенциална загриженост просто от това, че вече не си нужен в живота си. Това разграничение стига до същината на феномен, наблюдаван през последните месеци около експлозивното разпространение на агента на изкуствения интелект OpenClaw в Китай, и обяснява защо китайската реакция на новите инструменти на изкуствения интелект се различава толкова фундаментално от тази в западните общества.

Държава в постоянно извънредно положение на производителност

В продължение на десетилетия Китай е общество, изградено върху конкурентен подбор, и тази структура започва много преди професионалния живот. Гаокао, националният приемен изпит за университет, за който около 12,9 милиона студенти са се регистрирали тази година, определя цялото бъдеще на младия човек само за няколко дни, създавайки натиск от очаквания, който прониква в цялата образователна система. Тези, които издържат този изпит, след това навлизат на пазар на труда, отдавна известен в технологичния сектор с културата си на извънреден труд. Акронимът 996, който означава работен ден от 9:00 до 21:00 часа, шест дни в седмицата, придоби известност през 2019 г. чрез онлайн инициативата 996.ICU, като ICU е препратка към отделението за интензивно лечение на случаи на прегаряне. Основателят на Alibaba Джак Ма публично описа 72-часовата работна седмица като голяма Segen за младите хора, предизвиквайки национално възмущение, но едновременно с това разкривайки дълбоко вкорененото убеждение сред много предприемачи, че безкомпромисната отдаденост на работата е единственият път към успеха. Дори „Пийпълс Дейли“, официалният вестник на Комунистическата партия, по-късно зае позиция срещу прекомерния извънреден труд, макар че това не промени коренно конкурентната логика на индустрията. Предприемачеството в Китай функционира в тази среда според почти дарвинистки принцип на подбор, където оцеляват само най-безкомпромисните, и именно в този вече преразтегнат хоризонт на очакванията сега навлиза новата технология на автономните агенти с изкуствен интелект.

От инструмент до конкурент: Как OpenClaw се превърна в културен феномен

През ноември миналата година австрийският разработчик Петер Щайнбергер пусна проект с отворен код, наречен OpenClaw, AI агент, който може да се контролира чрез платформи за съобщения като Slack, WhatsApp или китайския работен инструмент Feishu и самостоятелно изпълнява многоетапни задачи - от търсене в интернет и писане на код до управление на календари и имейли. В рамките на около 100 дни проектът се превърна в най-предпочитаното хранилище в историята на GitHub, надминавайки дори референтни проекти като Linux, на които бяха необходими повече от три десетилетия, за да постигнат сравнима популярност. Според платформи за мониторинг, почти половината от над 142 000 публично видими екземпляра на OpenClaw произхождат от Китай, а според американската фирма за киберсигурност SecurityScorecard, използването в Китай вече значително е надминало приемането му в Съединените щати. В Шънджън опашки от близо 1000 души се образуваха пред централата на Tencent, чакащи безплатна инсталация на програмата на собствените си устройства, някои носещи мрежови устройства за съхранение, други с употребявани MacBook-и. Този сценарий се повтори в множество големи китайски градове, придружен от собствен речник: Инсталирането на OpenClaw беше разговорно наричано „отглеждане на омари“, а ентусиастите се появяваха на срещи, носейки специфични шапки за омари, докато паралелно с това се развиваше неформална индустрия от доставчици на инсталационни услуги, предлагащи дистанционни конфигурации за суми между седем и четиридесет щатски долара и посещения на място за суми до сто щатски долара.

Когато паниката в кариерата се проявява като ентусиазъм

На пръв поглед това масово движение изглеждаше като ентусиазирано, почти игриво приемане на нови технологии, подобно на вирусна тенденция в социалните медии. По-внимателното разглеждане обаче рисува далеч по-отрезвяваща картина. Базираният в Пекин технологичен анализатор Пое Джао го обобщи перфектно, когато отбеляза, че това, което първоначално изглеждаше като движение за приемане на технологии отдолу нагоре, всъщност е по-близо до движение надолу по пътя към кариерна паника. Инсталаторите, които разговаряха с китайски журналисти, съобщиха, че много от техните клиенти не са имали ясен случай на употреба на софтуера; първо са го инсталирали и едва по-късно са открили истинското му предназначение. Движещата сила е била по-малко конкретно увеличение на производителността, отколкото смътен страх от изоставане от колеги, конкуренти или собствения си работодател. Особено ярък пример е опитът на Синди Уенг, продуктов мениджър в Шънджън в една от най-големите финансови корпорации в Китай. Нейната компания насърчава служителите да участват в състезание, за да демонстрират използването на OpenClaw по време на китайската Нова година, като ръководителите недвусмислено заявяват, че служителите, които не използват инструмента, могат да бъдат заменени незабавно. Уенг описа атмосферата като все по-изтощителна и характеризираща се с конкурентен натиск, който напълно завладя работната сила.

Държавата като ускорител на неконтролируема динамика

Противно на това, което може да се предположи, това явление в никакъв случай не е просто частно, обикновено движение. Местните власти и технологичните компании активно подхранват развитието му, виждайки го като изпълнение на национална стратегия. Миналото лято правителството в Пекин обяви програма, насочена към интегриране на изкуствения интелект в 90% от всички индустрии и области на обществото до 2030 г. Възходът на така наречените еднолични бизнеси, в които един човек използва агенти с изкуствен интелект, за да замени цяла организация, официално се счита за неразделна част от тази визия. Районът Лонган в Шънджън, който създаде първия в Китай офис за изкуствен интелект и роботика миналата година, обяви планове за подкрепа на екосистема, изградена около OpenClaw, а подобни инициативи се появиха в технологичните зони Уси, Хефей и Суджоу. Властите там предоставиха безвъзмездни средства до 10 милиона юана (приблизително 1,4 милиона щатски долара) на компании, разработващи значителни приложения, базирани на софтуера, допълнени от безплатна изчислителна мощност и субсидирано офис пространство. Темата за едноличния бизнес беше широко обсъждана и на Националния народен конгрес, а в университети като университета Сучжоу бяха организирани състезания, в които студентите бяха натоварени със задачата да разработят най-успешния едноличен бизнес. Тази динамика представляваше пряк икономически интерес за доставчици на облачни услуги като Tencent Cloud, Alibaba Cloud, Baidu Cloud и собствения Volcano Engine на ByteDance, тъй като всеки активно работещ екземпляр на OpenClaw генерира непрекъснат поток от заявки към основните езикови модели, като по този начин генерира директни приходи за доставчиците на инфраструктура. Именно поради тази причина инженерите на Tencent поставиха сгъваеми маси пред корпоративните си централи, за да помогнат на минувачите с безплатната инсталация – практика, която е далеч по-малко алтруистична, отколкото изглежда първоначално.

Рискове за безопасността и недостатъкът на ентусиазма

Бързото и в някои случаи неконтролирано разпространение на софтуерен инструмент, който предоставя дълбок достъп до лични устройства, файлове и сесии на браузъра, неизбежно повдигна опасения за сигурността. Китайските регулатори предупредиха държавните предприятия и правителствените агенции да не инсталират OpenClaw на сервизни системи и изискваха съществуващите инсталации да бъдат докладвани за преглед на сигурността. Държавните банки, по-специално, бяха инструктирани да не разрешават програмата нито на лични устройства, собственост на компании, нито на лични устройства на служителите. Подобна директива беше издадена в Хонконг, забраняваща използването на агента с изкуствен интелект на всички устройства, свързани с правителствени мрежи. Опасенията на властите са основателни, тъй като система, която комуникира автоматично с външни интерфейси на модели няколкостотин пъти на ден, може да осъществява достъп до локални файлове и да контролира сесиите на браузъра, потенциално отваря значителни повърхности за атака за кражба на данни, шпионаж или саботаж. В същото време експертите от индустрията смятат, че софтуерът остава технически незрял, което допълнително увеличава риска за потребителите, които от страх да не бъдат изоставени, инсталират експериментален инструмент на чувствителни устройства. Това противоречие – държавната подкрепа за разпространението, от една страна, и нарастващите предупреждения за безопасност, от друга – отразява точно амбивалентността, с която китайското ръководство като цяло реагира на технологичното ускорение: Икономическите ползи трябва да бъдат максимизирани, но контролът върху социалните странични ефекти не трябва да бъде напълно изоставен.

Пазарът на труда е под двоен натиск

По-дълбоката икономическа реалност зад наратива FOBO (страх от неплатен дълг) се разкрива най-ясно в данните за пазара на труда. Младежката безработица сред 16- до 24-годишните достигна близо 17% през март тази година, почти четири пъти повече от процента за основната работна сила. За възрастовата група от 25 до 29 години, традиционно преходът от образование към стабилна заетост, нивото на безработица се покачи до 7,7% през март, най-високото ниво, откакто националната статистическа агенция започна да проследява тази възрастова група отделно преди малко повече от две години. В същото време порталът за набиране на персонал Zhaopin регистрира 31,1% увеличение на годишна база на обявите за работа за инженери по изкуствен интелект, насочени към наскоро завършили висше образование, докато обявите за инженери по алгоритми в роботиката скочиха с 57%. В Alibaba позициите, свързани с изкуствения интелект, представляват повече от 80% от планираните стажове за 2027 г. Това привидно противоречиво съвпадение на висока младежка безработица и експлозивно нарастващо търсене на специализирани специалисти по изкуствен интелект сочи за структурно несъответствие между съществуващите квалификации на младите специалисти и действително необходимите умения, а не просто за цикличен икономически спад. В собствено проучване сред 1800 респонденти, Citigroup предупреди, че Китай се приближава до повратна точка в приемането на изкуствения интелект и че произтичащото от това изместване на работници все повече се превръща в структурен насрещни вятър за вече отслабеното потребителско търсене. Анализатори от Capital Economics добавиха, че макар индустриалният сектор да представлява приблизително 30% от икономическото производство на Китай, той осигурява само 20% от заетостта, тъй като производството става все по-автоматизирано, което систематично отслабва въздействието на растежа на производството върху заетостта.

Нашият опит в Китай в развитието на бизнеса, продажбите и маркетинга - Изображение: Xpert.Digital

Фокусни области в индустрията: B2B, дигитализация (от AI до XR), машиностроене, логистика, възобновяеми енергийни източници и промишленост

Повече информация тук:

• Експертен бизнес център
• Блог за Китай / Анализи

Тематичен център, предлагащ анализи и експертиза:

• Платформа за знания, обхващаща глобалните и регионалните икономики, иновациите и специфичните за индустрията тенденции
• Колекция от анализи, прозрения и обща информация от ключовите ни области на фокус
• Място за експертиза и информация за актуалните развития в бизнеса и технологиите
• Център за компании, търсещи информация за пазари, дигитализация и иновации в индустрията

Тихи съкращения в сянката на разказа за изкуствения интелект

Особено показателен детайл от това развитие се отнася до начина, по който компаниите оперативно прилагат съкращения на персонала. Докладите за така наречените тихи съкращения показват, че няколко китайски компании първоначално изискват от работната си сила да използва инструменти с изкуствен интелект като OpenClaw, а след това постепенно намаляват както договорните, така и постоянните служители през следващите месеци, без официално да съобщават това като съкращения, свързани с изкуствен интелект. Една договорна служителка от Ханджоу съобщи, че нейният работодател е започнал тихо да съкращава договорни служители през март след задължителното внедряване на OpenClaw. Тази практика е в съответствие с международно наблюдаван модел, който бившият изпълнителен директор на OpenAI Сам Алтман нарече „измиване на изкуствен интелект“, при който съкращенията, които така или иначе биха се случили по икономически или стратегически причини, се представят публично като технологично обусловена модернизация, за да впечатлят инвеститорите или да легитимират преструктурирането. Самото китайско правителство е в капан в явно противоречие: от една страна, то активно насърчава автоматизацията със стратегията си за широко разпространена интеграция на изкуствен интелект; от друга страна, то предупреди работодателите, особено в технологичния сектор, срещу мащабни съкращения на работни места, позовавайки се на използването на изкуствен интелект. Решение на Народния съд на Ханджоу от 28 април тази година е пример за това напрежение: Съдът постанови, че технологична компания е уволнила незаконно служител на име Джоу, след като позицията му по осигуряване на качеството е била заменена с модел на голям език, позовавайки се на член 40 от китайския закон за трудовите договори. Решението обаче не забранява заместването на човешкия труд с изкуствен интелект като цяло, а само пояснява, че самото наличие на алтернатива с изкуствен интелект не представлява достатъчно правно основание за уволнение.

Преструктурирането на образователния пейзаж като симптом

Друг, често пренебрегван индикатор за степента на тази несигурност се крие в самата система за висше образование. По време на последния петгодишен план между 2021 и 2025 г. китайските университети създадоха над 10 200 нови бакалавърски програми, като едновременно с това преустановиха или напълно прекратиха приема в 12 200 съществуващи програми, което представлява кумулативен процент на корекция от над 30 процента. Тази година за първи път този процент на корекция надхвърли 10 процента за една година – темп на структурно пренареждане, практически несравним в която и да е друга съвременна образователна система. Това безпрецедентно ускорение на корекцията на учебните програми само по себе си е израз на динамиката на FOBO (страх от несъвършенство), транспонирана на институционално ниво: университетите се страхуват да не пуснат цели групи от завършили на пазара на труда с остарели учебни програми, квалификациите за които вече са остарели, преди дори да са завършили обучението си. Британският Guardian наскоро уместно описа ситуацията като такава, в която рекорден брой млади хора се сблъскват с пазар на труда, който има малка полза от техните умения, тъй като позициите на начално ниво в технологичния сектор, по-специално, са все по-засегнати от автоматизацията и системите с изкуствен интелект.

Защо приемането на изкуствен интелект от Запада и Китай следва различна логика

Сравнението със западните общества разкрива защо силата на феномена FOBO (Full-Out ...

Икономическа амбивалентност между тласъка на иновациите и социалния динамит

От чисто икономическа гледна точка, настоящото развитие не може просто да бъде категоризирано като положително или отрицателно, а трябва да се разбира като дълбоко противоречиво. От положителна страна, има огромен тласък на производителността, който едноличните търговци и малките екипи могат да постигнат чрез използването на агенти с изкуствен интелект, автоматизирайки административни, счетоводни и маркетингови задачи, които преди това изискваха няколко служители на пълен работен ден. За китайската икономика, която от години се бори със слабо потребителско търсене и напрегнат сектор на недвижимите имоти, мултипликирането на индивидуалната производителност предлага привлекателен тласък на растеж, особено във връзка с ясно изразеното лидерство по отношение на разходите на китайските модели с отворен код, чиято благоприятна ценова структура допълнително увеличава интензивността на използване и по този начин използването на вътрешна облачна инфраструктура. От отрицателна страна обаче съществува риск от ускорено изместване, особено на онези млади специалисти, които традиционно са получавали достъп до официалния пазар на труда чрез позиции на начално ниво, съчетано със структурно увеличение на вече високия процент на спестявания на частните домакинства. Спестяванията достигнаха най-високото си ниво от три години насам през първото тримесечие на тази година, на 38% от разполагаемия доход, тъй като потребителите стават все по-предпазливи в разходите си поради несигурните перспективи за заетост. Тази склонност към спестяване от своя страна отслабва усилията на правителството за стимулиране на вътрешното търсене и увеличава зависимостта на китайската икономика от износа, като по този начин допринася за по-нататъшно търговско напрежение с ключови пазари.

Поглед върху дългосрочните структурни последици

Въпросът дали настоящата несигурност се оказва временно преходно явление или предвещава трайна промяна в структурата на пазара на труда, все още не може да бъде окончателно отговорен. Икономисти от консултантската фирма Gavekal Dragonomics посочват, че част от неотдавнашното влошаване може да се отдаде на сезонни ефекти около Китайската нова година, както и на външни шокове, като например продължаващите смущения на енергийния пазар в резултат на конфликта в Персийския залив, което затруднява прякото приписване на изкуствения интелект. В същото време е неоспоримо, че комбинацията от безпрецедентна скорост на приемане на ИИ, културна среда, която вече се характеризира с натиск върху производителността, и население в трудоспособна възраст от над 700 милиона души прави Китай един от най-значимите тестови случаи за това как съвременните икономики се справят с автоматизацията на големи части от работата, свързана със знанието. Оценките показват, че нарастващото проникване на ИИ би могло потенциално да промени или измести до 70 милиона работни места в Китай в дългосрочен план – мащаб, който би изисквал значителни обществени корекции дори за икономика с такъв размер. Паралелното наблюдение, че след въвеждането на публично достъпни езикови модели все още не е демонстрирано систематично увеличение на безработицата сред особено уязвимите професионални групи, предполага, че процесите на адаптиране досега са били по-скоро постепенни, отколкото резки, което според наблюдателите дава основание както за успокоение, така и за безпокойство, тъй като структурните промени често се отразяват в официалната статистика едва със значително закъснение.

Общество в постоянно извънредно положение

В крайна сметка терминът FOBO (Страх от остаряване) предоставя по-точна диагноза на настоящите китайски условия, отколкото всяко чисто технологично обяснение. Това, което отвън изглежда като ентусиазирано масово движение към нови цифрови инструменти, при по-внимателно разглеждане се разкрива като израз на по-дълбоко обществено състояние, в което конкуренцията, подборът и постоянният страх от остаряване са се превърнали в ежедневна реалност. В този контекст изкуственият интелект не се явява предимно като освобождаващ инструмент, който спестява тежък труд, а по-скоро като допълнителен фронт в конкуренция, която вече се е смятала за изтощителна преди появата му. Насърчаването на това развитие от страна на държавата, съчетано с едновременните предупреждения за сигурност и първите ограничения на трудовото законодателство, наложени от китайските съдилища, показва, че дори самото политическо ръководство е разкъсвано между желанието за технологично лидерство и страха от неконтролируеми социални последици. За наблюдатели извън Китай истинският урок от това явление се крие по-малко в самата технология, отколкото в осъзнаването, че скоростта и формата на приемане на ИИ в дадена страна са дълбоко вкоренени в нейните културни и институционални структури. И че едно общество, което насърчава членовете си да се занимават с постоянна самооптимизация още преди ерата на изкуствения интелект, разпознава заплахата в тази нова технология, преди да осъзнае нейните ползи.

Квази-вътрешно решение: Как Xpert.Digital запълва оперативните пропуски в B2B маркетинга и продажбите – Интелигентен бизнес, управляван от съдържание - Изображение: Xpert.Digital

Xpert.Digital е индустриален център за B2B, базиран на данни, ръководен от Konrad Wolfenstein . Компанията действа като външно, квази-вътрешно решение за индустриални партньори, запълвайки оперативните пропуски в маркетинга, съдържанието и продажбите – без да се изискват допълнителни ресурси от страна на клиента.

Повече информация тук:

• Квази-вътрешно решение: Как Xpert.Digital запълва оперативните пропуски в B2B маркетинга и продажбите – Smart Content-Driven Business

☑️ Нашият бизнес език е английски или немски

☑️ НОВО: Кореспонденция на родния ви език!

Konrad Wolfenstein

Аз и моят екип с удоволствие ще бъдем на ваше разположение като ваш личен съветник.

Можете да се свържете с мен, като попълните формата за контакт тук [email protected]:или просто ми се обадите на +49 7348 4088 965. Моят имейл адрес е

Очаквам с нетърпение нашия съвместен проект.

☑️ Подкрепа за МСП в стратегията, консултирането, планирането и внедряването

☑️ Създаване или пренасочване на дигиталната стратегия и дигитализация

☑️ Разширяване и оптимизиране на международните процеси на продажби

☑️ Глобални и дигитални B2B търговски платформи

☑️ Pioneer Развитие на бизнеса / Маркетинг / PR / Търговски панаири