مستقبل العمل – @shutterstock | com.pathdoc
إن الاتجاهات العالمية مثل الروبوتات والذكاء الاصطناعي سوف تقلب الطريقة التي نعمل بها رأساً على عقب. 18% من الوظائف في ألمانيا يمكن أتمتتها. لكن القوى العاملة تتغير ليس فقط بسبب التكنولوجيا: إذ تتزايد الرغبة في ساعات العمل المرنة أو العمل بدوام جزئي أو العمل الحر بين الموظفين. منذ عام 2016، كان هناك الكثير من إعلانات الوظائف الواعدة "بالمرونة في مكان العمل". 63% من جيل الألفية سيغيرون وظائفهم إلى وظيفة ذات أوقات مرنة.
إن الاتجاهات العالمية مثل الروبوتات والذكاء الاصطناعي سوف تقلب الطريقة التي نعمل بها رأساً على عقب. 18% من الوظائف في ألمانيا يمكن أتمتتها. ولكن ليست التكنولوجيا وحدها هي التي تتسبب في تغير القوى العاملة: إذ تتزايد الرغبة في ساعات العمل المرنة أو العمل بدوام جزئي أو العمل الحر بين الموظفين. منذ عام 2016، كان هناك العديد من إعلانات الوظائف التي تعد بـ "المرونة الوظيفية". 63% من جيل الألفية سيغيرون وظائفهم إلى وظيفة ذات أوقات مرنة.
أبق على اتصال
