◀️ التطوير المقلق: الجوانب المظلمة للتسويق الرقمي – الأسباب والتأثيرات ووجهات النظر
مركز الصناعة والمدونة لصناعة B2B - الهندسة الميكانيكية - اللوجستيات / الخدمات اللوجستية الداخلية - الخلايا الكهروضوئية (الكهروضوئية / الطاقة الشمسية)
للمصنع الذكي | مدينة | اكس ار | ميتافيرس | منظمة العفو الدولية (منظمة العفو الدولية) | الرقمنة | سولار | صناعة المؤثر (الثاني) | الشركات الناشئة | الدعم/المشورة
اختيار اللغة 📢X
مصطلح ريادة الأعمال، المعروف أيضًا باسم ريادة الأعمال أو الشركات الناشئة أو مشهد الشركات الناشئة أو ثقافة الشركات الناشئة، هو فرع من فروع الاقتصاد يتعامل مع تأسيس منظمات جديدة.
ومع ذلك، فإن ريادة الأعمال تتجاوز مجرد بدء مشروع تجاري واستخدام الموارد بكفاءة. ويتضمن عناصر إبداعية مثل التحديد المنهجي لفرص السوق، وإيجاد أفكار تجارية جديدة وتنفيذها في نماذج أعمال مبتكرة. لا يجب بالضرورة أن تكون أنشطة ريادة الأعمال هذه مرتبطة بوظيفة الملكية. وهذا يعني أن ريادة الأعمال يمكن أن تمارس أيضًا داخل الشركات القائمة من قبل أشخاص ليسوا مالكين - وهو مفهوم يعرف باسم ريادة الأعمال الداخلية.
في الألمانية، تشير كلمة "ريادة الأعمال" أيضًا إلى مجمل رواد الأعمال في بلد ما أو الطبقة الاجتماعية من رواد الأعمال، على الرغم من أن التمييز عن الشركات الصغيرة غالبًا ما يكون غير واضح. يتم استخدام مصطلح "رائد الأعمال" بشكل متزايد لوصف خصائص المؤسسين المبتكرين والمجازفين. في المقابل، فإن المؤسس الذي يبدأ بدون أفكار تجارية مبتكرة، وبدون موظفين، وبدون إمكانات النمو غالبًا ما يُشار إليه على أنه شركة ناشئة. يصف مصطلح "الشركة الناشئة" مرحلة التطوير المبكرة والمؤقتة لشركة مبتكرة تسعى جاهدة إلى نموذج أعمال قابل للتطوير من أجل تحقيق نمو كبير.
يعتمد نجاح المؤسسين ورواد الأعمال الشباب بشكل حاسم على وجود نظام بيئي إقليمي شامل للشركات الناشئة ومناخ ملائم للشركات الناشئة. ويشمل ذلك المبادرات الحكومية والخاصة للتدريب على الشركات الناشئة ودعم الشركات الناشئة في مقارنة دولية.
شريككم في ألمانيا وأوروبا
شريككم في ألمانيا وأوروبا