الجيش الألماني في مرحلة انتقالية: المشاكل الهيكلية والحاجة إلى الإصلاح بعد مطلع القرن
الإصدار المسبق لـ Xpert
اختيار اللغة 📢
نُشر في: ١ أكتوبر ٢٠٢٥ / حُدِّث في: ١ أكتوبر ٢٠٢٥ – بقلم: Konrad Wolfenstein
الجيش الألماني في مرحلة انتقالية: المشاكل الهيكلية واحتياجات الإصلاح بعد نقطة التحول - الصورة: Xpert.Digital
هل فشلت نقطة التحول؟ لماذا لن تكفي 100 مليار يورو لجعل الجيش الألماني جاهزًا للحرب؟
هل الدفاع الألماني يعيش حقا حالة إشكالية؟
بعد ثلاث سنوات ونصف من إعلان المستشار أولاف شولتز عن نقطة تحول، يُطرح سؤال جوهري حول ما إذا كانت القوات المسلحة الألمانية جاهزة للعمل حقًا، رغم مستويات الاستثمار المرتفعة تاريخيًا. والإجابة صادمة: لا يزال مؤرخون عسكريون، مثل سونكه نيتزل من جامعة بوتسدام، يصفون الجيش الألماني بأنه "منظمة مختلة وظيفيًا" فشلت في التكيف بنجاح مع متطلبات الحرب الحديثة.
لا تكمن المشكلة الأساسية في نقص الموارد المالية - فألمانيا تنفق بالفعل على الدفاع أكثر من فرنسا - بل في العجز الهيكلي الذي تطور على مدى عقود من زمن السلم. كان الهدف من الصندوق الخاص البالغ 100 مليار يورو هو جعل الجيش الألماني جاهزًا للحرب، لكن حتى الآن، كان النجاح محدودًا. لا تزال القوات تعاني من أنظمة غير مأهولة، ونواقص في الطائرات المسيرة، وبيروقراطية معقدة تعيق التكيف السريع مع الحروب الحديثة.
مناسب ل:
ما هي المشاكل الهيكلية المحددة التي تؤثر على الجيش الألماني؟
يكشف هيكل كوادر الجيش الألماني عن خلل خطير يُضعف قدرته العملياتية بشكل جذري. فمن بين حوالي 180 ألف جندي، يعمل أقل من نصفهم في المجال الرئيسي للجيش، وهو القتال. ويتجلى هذا الخلل في تسلسل هرمي مُثقل: فربع الجنود تقريبًا هم ضباط، وهي نسبة غير مألوفة تمامًا في قوة مسلحة عاملة.
تُعدّ نسبة القيادات إلى الصفوف الأمامية إشكاليةً بالغة. حاليًا، يُوظّف الجيش الألماني عددًا من رتبة المقدمين يُقارب عدد العريفين - حوالي 10,000 من كلٍّ منهما. خلال الحرب الباردة، كان حوالي 60% من المجندين من الرجال، مُقارنةً بـ 8% فقط من الضباط؛ أما اليوم، فقد تدهورت هذه النسبة بشكلٍ كبير. يُؤدي هذا "الاختلال الهائل" إلى تنظيمٍ ذي عددٍ كبيرٍ من القادة وعددٍ قليلٍ جدًا من المقاتلين.
يُعزى تضخم كادر الضباط المكتبيين إلى "العدد الكبير غير المتناسب من ضباط الأركان الأكبر سنًا الذين يؤدون مهام إدارية لسنوات طويلة". أكثر من 50% من الجنود لا يُنشرون في مهام أساسية، بل في الوزارات ومكاتب الأركان والهيئات. كثير من هؤلاء الجنود غير مؤهلين للتوظيف في حالات الطوارئ إما لأنهم كانوا خارج الخدمة العسكرية لفترة طويلة، أو لأنهم لم يعودوا لائقين بدنيًا وفنيًا، أو ببساطة لأنهم أكبر سنًا من أن ينخرطوا في الخدمة الفعلية.
لماذا يفشل الجيش الألماني في الحصول على الأسلحة الحديثة؟
يُعدّ الفشل في شراء الطائرات المسيّرة مثالاً واضحاً على المشاكل الهيكلية التي تعاني منها القوات المسلحة الألمانية. فبينما تفقد أوكرانيا ما بين 40 و45 طائرة استطلاع مسيّرة يومياً، يمتلك الجيش الألماني بأكمله ما يزيد قليلاً عن 600 طائرة. وتُقدّر شركات الطائرات المسيّرة الألمانية أن الجيش الألماني سيحتاج إلى 18 ألف طائرة استطلاع مسيّرة لتحمل حرباً لمدة عام واحد ضد عدوّ كروسيا.
تقضي قيادة القوات المسلحة وقتها في "تبادل الأفكار في مجموعات عمل" بدلاً من اتخاذ قرارات سريعة. ويؤدي كثرة المكاتب والإدارات والهيئات إلى إعاقة كفاءة عمليات الشراء. وتُعتبر المشتريات نقطة ضعف الجيش الألماني، على الرغم من ارتفاع الإنفاق الدفاعي بشكل مطرد - من 32.4 مليار يورو عام 2014 إلى أكثر من 46.9 مليار يورو عام 2021.
العقلية البيروقراطية السائدة في جيش زمن السلم تعني أن المكافأة لا تُكافأ على أفضل نتيجة عسكرية، بل على "إتمام عملية كاملة بلا أخطاء". لا أحد يرغب في اتخاذ القرارات، وهو موقفٌ مُدمرٌ للدفاع الوطني. حتى مع المعدات الصغيرة كالملابس الداخلية الدافئة أو الخيام، يفشل النظام باستمرار.
ما هو دور البيروقراطية في عدم الكفاءة؟
سبعون عامًا من زمن السلم حوّلت الجيش الألماني إلى جهاز إداري بطيء وغير مؤهل للحروب الحديثة. فبينما تُبسّط الجيوش عادةً إدارتها خلال الحرب، ازداد بطء الجيش الألماني على مرّ العقود. والنتيجة هي منظمة غارقة في إجراءات عشوائية، تفتقر إلى الموقف اللازم لمعالجة هذه المظالم.
يُحذّر مكتب التدقيق الاتحادي من الهدر ويدعو إلى إصلاحات في هيكل إدارة شؤون الموظفين. تُسند مهامٌ لعشرات الآلاف من الموظفين ليست ضروريةً للدفاع الوطني ودفاع التحالف. على سبيل المثال، تُشير المحكمة إلى أن حوالي ثلث المهام الإدارية يُؤدّيها رقباء، وهو ما يُمثّل إهدارًا صارخًا للموارد العسكرية.
إن الجمع بين الموارد غير المحدودة تقريبًا وضغط الوقت الشديد يزيد من خطر اتخاذ إجراءات غير فعّالة. فعلى الرغم من الميزانيات الضخمة تاريخيًا، لا يزال الجيش الألماني عاجزًا عن استخدام موارده بفعالية: ففي عام ٢٠٢٤، أنفق ٤.٣٦ مليار يورو أقل مما كان مخططًا له، في حين لا تزال هناك نواقص أساسية في المعدات.
كيف يؤثر هيكل الموظفين على الجاهزية التشغيلية؟
التوزيع الحالي للأفراد يجعل الجيش الألماني غير مؤهل للصراعات الحديثة. بنهاية عام ٢٠٢٤، كانت نسبة الوظائف الشاغرة في المهن التي تسبق وظائف المجندين حوالي ٢٠٪، ووصلت نسبة المجندين إلى ٢٨٪. في الوقت نفسه، ينتظر ٤٠٠٦ جنود ترقياتهم لعدم توفر الوظائف اللازمة في الميزانية.
من أصل 180 ألف جندي، سيتعيّن سحب 20 ألفًا على الأقل لأنهم لم يعودوا جاهزين للعمل بكامل طاقتهم. لم يتمّ تحقيق العدد المستهدف، على الرغم من أن القوة تعاني من نقص في الكوادر للقيام بمهامها الأساسية. يُظهر هذا النقص في الكوادر، مقترنًا بالنفقات الإدارية المتزامنة، مفارقة جيش لا يُركّز على مهامه الأساسية.
لذلك، يدعو المؤرخ العسكري نيتزل إلى تخفيضات جذرية في أعداد ضباط الصف والضباط الإداريين، حيث سيُسرّح 30 ألفًا من أصل 90 ألفًا من الضباط الحاليين. كما يجب أن تقتصر نسبة الوظائف القيادية والإدارية والداعمة غير العسكرية على 30%. ويجب تسريح من لم يعودوا مؤهلين لأداء المهمة الأساسية.
مجلات مختارة: تم تحديد المشكلة، ولكن ماذا يحدث؟
- مجلة الجيش الألماني: "المشكلة تكمن في الطبقة المتضخمة من الجنرالات"
- ميركور: الجيش الألماني "غير قابل للاستمرار" وفقًا لخبير عسكري - هناك مشكلة رئيسية واحدة
- العالم: "معدل النجاح ضعيف" - بيستوريوس في متاهة التسلح
- ZDF: محكمة الحسابات تحذر من الهدر في القوات
- صحيفة فرانكفورتر روندشاو: كثرة المحاربين على المكاتب: خبير عسكري ينتقد بيستوريوس - الجيش الألماني "غير قابل للاستمرار"
ماذا تعلمنا البعثات الخارجية عن قدرات الجيش الألماني؟
تكشف تجارب أفغانستان ومالي عن محدودية قدرات القوات المسلحة الألمانية. وتُظهر مهمة مالي، وهي أكبر وأخطر مهمة عسكرية خارجية بعد أفغانستان، بوضوح المشاكل التي تواجه الجيش الألماني. فبعد عشر سنوات من الوجود في هذا البلد الواقع في غرب أفريقيا، لم يتحسن الوضع الأمني، بل على العكس تمامًا.
كانت بعثة الأمم المتحدة المتكاملة المتعددة الأبعاد لتحقيق الاستقرار في مالي (مينوسما) تُعتبر من أخطر بعثات الأمم المتحدة في العالم، حيث قُتل فيها ما يقرب من 280 جنديًا من قوات حفظ السلام. ورغم وجود أكثر من ألف جندي ألماني، لا تزال الفوضى والعنف سائدين في البلاد. بل إن الجماعات الإرهابية كثّفت أنشطتها، مستلهمة نجاح حركة طالبان في أفغانستان.
انتهت مهمة أفغانستان، بعد عشرين عامًا، بفشلٍ ذريع. سعى الجيش الألماني إلى إضفاء طابعٍ إيجابي على هذا الفشل، مدعيًا أن السياسة فشلت بينما أنجز الجيش مهمته. هذا الخداع الذاتي يحول دون إجراء تحليلٍ صادقٍ لنقاط الضعف الهيكلية. أُرسل الجيش الألماني في "مهمةٍ مستحيلة"، مما يُلقي بمسؤولية القيادة العسكرية أيضًا.
مناسب ل:
ما هي عيوب التقنيات العسكرية الحديثة؟
يتجلى التخلف التكنولوجي للجيش الألماني بشكل خاص في مجالي الحرب الإلكترونية والدفاع ضد الطائرات المسيرة. وقد أولت روسيا اهتمامًا كبيرًا للحرب الإلكترونية منذ عام ٢٠٠٨، وهي الآن قادرة على بناء جبهة حرب إلكترونية متطورة. وتستطيع أنظمة مثل "شيبوفنيك إيرو" و"بول-٢١" حجب إشارات نظام تحديد المواقع العالمي (GPS) الصادرة عن الطائرات المسيرة أو تشويه إحداثيات أهدافها.
يعود تاريخ معظم أسطول الطائرات المسيرة الألماني إلى حروب مكافحة الإرهاب، وهو غير مصمم للحرب الإلكترونية المكثفة. لا يمتلك الجيش الألماني استراتيجية مشتركة للطائرات المسيرة؛ بل يطور كل سلاح مفاهيمه الخاصة. وبينما ينصبّ التركيز الأساسي على الدفاع عن الطائرات المسيرة، فإن القدرات الهجومية غائبة تمامًا تقريبًا.
يركز نظام الحرب الإلكترونية للجيش الألماني على أنظمة قديمة مثل دبابة التشويش "هامل" و"هورنيس". ومع ذلك، تتطلب التهديدات الحديثة التي تشكلها الاتصالات عبر الأقمار الصناعية والذكاء الاصطناعي وحرب الملاحة مناهج جديدة كليًا. ويسير التكيف مع هذه التحديات ببطء شديد في ظل مشهد التهديدات المتغير بسرعة.
ما مدى فعالية الصندوق الخاص بقيمة 100 مليار يورو حتى الآن؟
كان من المفترض أن يُمهّد الصندوق الخاص الطريق لعهد جديد، لكن النتائج كانت متباينة. بحلول نهاية عام ٢٠٢٤، تم الالتزام بكامل مبلغ الـ ١٠٠ مليار يورو، وأُنفق جزء كبير منه بالفعل. وقد خُصصت الغالبية العظمى منه لشراء عدد معقول من الأجهزة وأنظمة الأسلحة والصواريخ باهظة الثمن.
مع ذلك، يُضعف التضخم بشكل كبير القدرة الشرائية للصندوق الخاص. من أصل 100 مليار يورو اسمية، لم يتبقَّ سوى حوالي 87 مليار يورو بالقيمة الحقيقية. وتزداد تكلفة مشاريع الدفاع، أو تُلغى تمامًا، في حين تتزايد اختناقات الإمدادات. ولن يكفي حجم الاستثمار المخطط له أصلًا لتغطية فجوة التمويل في السنوات الأخيرة بالكامل.
تستفيد راينميتال بشكل كبير من تراكم الأسلحة، حيث تلقت طلبات بقيمة 42 مليار يورو، أي ما يقرب من نصف إجمالي الصندوق الخاص. من بين حوالي 125 مشروعًا رئيسيًا من مشاريع "Zeitwende" التي تم تقييمها، يُعزى 22 منها إلى راينميتال وحدها. هذا التركيز على مورد رئيسي واحد يُشكل مخاطر استراتيجية على أمن التوريد.
مناسب ل:
مركز للأمن والدفاع - المشورة والمعلومات
مركز للأمن والدفاع - الصورة: Xpert.Digital
يقدم مركز الأمن والدفاع نصيحة جيدة التأسيس والمعلومات الحالية من أجل دعم الشركات والمؤسسات بفعالية في تعزيز دورها في سياسة الأمن والدفاع الأوروبي. في اتصال وثيق مع SME Connect Group ، يقوم بترويج الشركات الصغيرة والمتوسطة (SMEs) على وجه الخصوص والتي تريد توسيع قوته المبتكرة وقدرتها التنافسية في مجال الدفاع. كنقطة اتصال مركزية ، يخلق المحور جسرًا حاسمًا بين SME واستراتيجية الدفاع الأوروبي.
مناسب ل:
بين الطموح والواقع: الأزمة البنيوية للجيش الألماني
لماذا تفشل الإصلاحات في قيادة الجيش الألماني؟
تُعيق القيادة العسكرية الإصلاحات الهيكلية الضرورية بإصرارها على هياكل جامدة. لا شك أن وزير الدفاع بيستوريوس قد حقق إنجازات أكبر من أسلافه، لكن المشاكل الهيكلية الأساسية لا تزال دون حل. الإرادة السياسية لإجراء إصلاحات شاملة غائبة - على اختلاف التوجهات الحزبية.
تُضيّع القيادة العسكرية وقتًا طويلًا في مجموعات العمل وعمليات الموافقة بين مختلف المنظمات. بدلًا من اتخاذ قرارات سريعة، تُحوَّل المشاكل اليومية إلى قوائم تُناقش بلا نهاية. هذه العقلية تُناقض تمامًا ما تحتاجه القوات المسلحة الحديثة لعمليات فعّالة.
لذلك، يدعو نيتزل إلى "إصلاح شامل" للإجراءات والهياكل والثقافة. في المستقبل، يجب أن يُقاس كل فرد بمساهمته في نجاح الجيش. الوزير نفسه مُطالب ليس فقط بإلقاء خطابات جريئة ومبتكرة، بل أيضًا بتنفيذ إجراءات ملموسة. إصلاحات بيستوريوس السابقة، مثل مرسوم أوسنابروك، ليست سوى خطوات شكلية دون تغييرات هيكلية جوهرية.
مناسب ل:
ما هو دور العوائق السياسية في الإصلاح؟
يتحمل السياسيون مسؤولية كبيرة في تدهور الجيش الألماني. وُصف الحزب الاشتراكي الديمقراطي بأنه "خطر أمني على ألمانيا"، لا سيما بسبب موقفه من التجنيد الإجباري. ورغم أن اتفاق الائتلاف بين الحزب الديمقراطي المسيحي/الاتحاد الاجتماعي المسيحي والحزب الاشتراكي الديمقراطي يدعو إلى إنشاء "خدمة عسكرية جديدة وجذابة"، إلا أن الجناح اليساري في الحزب الاشتراكي الديمقراطي يعرقل هذه الإجراءات.
لسنوات، منع الحزب الاشتراكي الديمقراطي إدخال الطائرات المسيرة المسلحة، مما تسبب في خسارة ألمانيا سنوات ثمينة من تدريب جنودها. هذا الحصار الأيديولوجي يُكلف أرواحًا، إذ كان الجنود غير المُجهزين تجهيزًا كافيًا يموتون في حالات الطوارئ. وستكون العواقب إعادة "عدد كبير من التوابيت".
يتجنب صناع القرار السياسي اتخاذ إجراءات غير شعبية، مثل إعادة تطبيق التجنيد الإجباري. تحتاج ألمانيا إلى ما بين 30 ألفًا و40 ألف جندي وجندية سنويًا للدفاع، لكن السياسيين يأملون في نماذج تطوعية يتضح فشلها. فبدون الشجاعة السياسية لاتخاذ قرارات غير شعبية، سيظل الجيش الألماني عالقًا في هيكله المتهالك.
ما هو تأثير 70 عامًا من السلام على القوات المسلحة؟
كان لفترة السلام الطويلة منذ عام ١٩٥٥ تأثير سلبي جوهري على الجيش الألماني. فبينما دأبت الجيوش الأخرى على تكييف وتحسين هياكلها بناءً على تجارب الحرب، رسخت عقلية بيروقراطية متراخية في ألمانيا على مر العقود. وتطور الجيش الألماني إلى منظمة إدارية بدلاً من قوة عسكرية قوية.
ينعكس هذا الموقف السائد في زمن السلم في عزوف القيادة عن المخاطرة. فالمكافأة ليست أفضل نتيجة عسكرية، بل "إتمام عملية كاملة دون أخطاء". يتعلم الجنود الحذر والموازنة بين الأمور والتأجيل بدلًا من اتخاذ قرارات سريعة. هذه العقلية غير مناسبة إطلاقًا للحروب الحديثة.
يعكس هيكل الكادر هذا التوجه نحو السلام: فقد أُجبر عدد متزايد من الجنود على تولي مهام إدارية لعدم وجود تحديات عسكرية حقيقية. وظل ضباط الأركان الأكبر سنًا في مناصبهم دون اكتساب خبرة قتالية حقيقية. والنتيجة هي جيش مُصمم هيكليًا للسلام، ولكنه مُصمم لخوض الحرب.
كيف ينبغي أن تبدو عملية إصلاح الجيش الألماني من الناحية العملية؟
يدعو سونكه نيتزل إلى إصلاح جذري لهيكل الجيش الألماني. يجب أن يكون التنظيم نظيفًا: يجب إصلاح الإجراءات والهياكل والثقافة جذريًا. يجب أن تقتصر حصة القيادة والإدارة والدعم غير العسكري على 30% كحد أقصى.
هذا يعني تحديدًا أن 30 ألفًا من أصل 90 ألفًا من ضباط الصف والضباط في المناصب الإدارية الحالية سيُضطرون إلى ترك مناصبهم. وسيتعيّن إلغاء الوظائف الزائدة عن الحاجة، وتقليص عدد الضباط غير المرتبطين بالمهمة الأساسية. وسيُحال من لم يعد قادرًا على أداء المهمة إلى التقاعد المبكر.
تحتاج القوات العاملة إلى التكيف مع الحروب الحديثة: "عدد أقل من الجنود المشاة، وتخصص أكبر في الطائرات المسيرة". يجب على الجيش الألماني التركيز على الأنظمة غير المأهولة، والحرب الإلكترونية، والحرب الرقمية. بدلاً من الاستثمار في مفاهيم الدبابات القديمة، ينبغي توجيه الأموال نحو التقنيات المستقبلية.
لقد طال انتظار استراتيجية مشتركة للطائرات المسيّرة. لم يعد بإمكان القوات المسلحة العمل بمعزل عن بعضها البعض، بل عليها تطوير مفاهيم متكاملة. يجب إعطاء الأولوية لتطوير البرمجيات والابتكار التكنولوجي على مشاريع التسليح التقليدية.
ما هي المقارنات الدولية التي تكشف عن العجز الألماني؟
تكشف مقارنة دولية عن نقاط ضعف فادحة في القوات المسلحة الألمانية. تُدير إسرائيل شؤونها بأقل من نصف الميزانية الألمانية، دون أن يُتهم الجيش الإسرائيلي بالضعف. وهذا يُثبت أن المشكلة لا تكمن في نقص التمويل، بل في ضعف هياكله.
تحت وطأة الحرب، تُحدث أوكرانيا ثورةً في قواتها المسلحة في وقت قياسي. فهي تستبدل المدفعية بطائرات بدون طيار، وتُوطّد علاقات وثيقة بين وزارة الدفاع وقطاع الشركات الناشئة. ويحدث الابتكار أسرع بكثير في ظروف الحرب منه في ظل البيروقراطية الألمانية في زمن السلم.
تستثمر روسيا بشكل منهجي في الحرب الإلكترونية والدفاع عن الطائرات المسيرة منذ عام ٢٠٠٨. وبينما لا تزال ألمانيا تناقش إجراءات الشراء، يُنشئ الروس جبهات حرب إلكترونية متطورة. سيؤدي هذا التفوق التكنولوجي إلى خسائر فادحة في صفوف ألمانيا في حالات الطوارئ.
يُظهر شركاء الناتو أيضًا كفاءةً أكبر في استخدام الموارد. تُنفق ألمانيا بالفعل أكثر من الحلفاء الآخرين، لكنها تُحقق نتائج أسوأ. ويعود ذلك إلى هيكلها الإداري المُتضخم وإجراءات الشراء الصارمة.
ما هي المخاطر الناجمة عن الوضع الحالي؟
تُشكّل المشاكل الهيكلية للجيش الألماني مخاطر أمنية جسيمة على ألمانيا وحلفائها. في حال نشوب صراع مع روسيا، لن يكون أمام القوات الألمانية سوى "الموت بكرامة". سيؤدي نقص المعدات المتعلقة بالطائرات المسيّرة وأنظمة الدفاع الجوي والحرب الإلكترونية إلى خسائر فادحة.
يُقوّض ضعف ألمانيا التأثير الرادع لحلف الناتو. فإذا كان أقوى شريك اقتصادي لأوروبا غير كفؤ عسكريًا، فإن هذا يُشجّع المعتدين المحتملين. وقد يشجع ضعف ألمانيا بوتين على الانخراط في المزيد من المغامرات.
على الصعيد المحلي، ثمة خطر فقدان الثقة في القدرات الدفاعية للبلاد. فرغم ارتفاع مستويات الاستثمار تاريخيًا، لا يزال الجيش الألماني ضعيفًا، مما يثير تساؤلات حول كفاءة قيادته السياسية. وقد يؤدي إهدار مليارات اليورو، إلى جانب ضعفه، إلى تقويض الثقة في مؤسسات الدولة.
تُفاقم الاتجاهات الديموغرافية مشاكل الكوادر البشرية. فبدون التجنيد الإلزامي، ومع تناقص عدد السكان في سن الخدمة العسكرية، يزداد تجنيد عدد كافٍ من الجنود صعوبةً. لقد أوشك وقت الإصلاحات الجذرية على النفاد.
لماذا فشلت عملية تغيير الزمن حتى الآن؟
تبيّن أن تحوّل المستشار شولتز كان في معظمه بادرة رمزية دون تغييرات جوهرية. فبينما تدفقت مبالغ مالية تاريخية إلى الجيش الألماني، ظلت المشاكل الهيكلية الأساسية دون حل. فالمال وحده لا يكفي لإصلاح مؤسسة مُعطّلة.
استُثمر الصندوق الخاص، الذي تبلغ قيمته 100 مليار يورو، بشكل كبير في مشاريع الدفاع التقليدية بدلاً من التقنيات المستقبلية. وُجّه نصف هذا المبلغ تقريبًا إلى شركة واحدة، راينميتال، لأنظمة الأسلحة التقليدية. أما الابتكار والإصلاحات الهيكلية، فقد تلاشت.
أحجمت القيادة السياسية عن اتخاذ إجراءات غير شعبية، مثل إصلاح كوادر الجيش أو التجنيد الإجباري. يُلقي الوزير بيستوريوس خطابات قوية حول القدرات العسكرية، لكن التغييرات الهيكلية الجوهرية لم تتحقق. ويظل الجيش الألماني على حاله من الخلل الذي كان عليه قبل مطلع القرن العشرين.
أثبتت البيروقراطية مقاومتها للإصلاح. فبدلاً من تبسيط الهياكل، اقتصر الأمر على إنشاء هياكل قيادية جديدة. يُعد مرسوم أوسنابروك لإصلاح الجيش الألماني في المقام الأول إعادة تنظيم شكلية دون تغييرات جوهرية في هيكل الموظفين أو إجراءات الشراء.
مناسب ل:
ما هي الاستنتاجات التي يمكن استخلاصها فيما يتعلق بالسياسة الأمنية الألمانية؟
يجب على السياسة الأمنية الألمانية أن تعترف بصدق بأن هذا التحول قد فشل حتى الآن. فرغم الاستثمارات التاريخية، لا يزال الجيش الألماني منظمةً عاجزةً وغير مؤهلة للحرب الحديثة. ولن يؤدي صرف المزيد من الأموال دون إصلاحات هيكلية إلا إلى تفاقم المشكلة.
تحتاج ألمانيا إلى إعادة تنظيم جذرية لاستراتيجيتها الدفاعية. يجب تبسيط هيكل القوى العاملة جذريًا، مع تخفيضات جذرية في الإدارة والتركيز على القوات القتالية. يجب إعطاء الأولوية للتقنيات الحديثة، مثل الطائرات المسيرة والحرب الإلكترونية، على أنظمة الأسلحة التقليدية.
يتطلب اتخاذ قرارات غير شعبية شجاعة سياسية. إن إعادة تطبيق التجنيد الإجباري، والتقاعد المبكر لضباط الأركان الفائضين، وإعادة تنظيم إجراءات الشراء، كلها إجراءات مؤلمة لكنها حتمية. وبدون هذه الإصلاحات، ستظل ألمانيا حليفًا غير موثوق به.
لقد ولّى زمن الإجراءات المترددة. يتفاقم التهديد الدولي، بينما تواجه ألمانيا، بجيشها في زمن السلم، مستقبلًا قد يكون مليئًا بالصراعات. لا يمكن إنقاذ الجيش الألماني إلا بالإصلاح الجذري، وإلا فعلى ألمانيا أن تقبل وضعها الدائم كقوة عسكرية غير مؤثرة.
نصيحة - التخطيط - التنفيذ
ماركوس بيكر
سأكون سعيدًا بالعمل كمستشار شخصي لك.
رئيس تطوير الأعمال
رئيس مجموعة عمل الدفاع SME Connect
نصيحة - التخطيط - التنفيذ
Konrad Wolfenstein
سأكون سعيدًا بالعمل كمستشار شخصي لك.
الاتصال بي تحت Wolfenstein ∂ xpert.digital
اتصل بي تحت +49 89 674 804 (ميونيخ)
خبير اللوجستيات المزدوج استخدام
خبير لوجستيات مزدوج الاستخدام - الصورة: xpert.digital
يشهد الاقتصاد العالمي حاليًا تغييرًا أساسيًا ، وهو عصر مكسور يهز حجر الزاوية في الخدمات اللوجستية العالمية. إن عصر التثبيت المفرط ، الذي كان يتميز بالتجعيد الذي لا يتزعزع لتحقيق أقصى قدر من الكفاءة ومبدأ "في الوقت المناسب" ، يفسح المجال لواقع جديد. ويتميز هذا بالفواصل الهيكلية العميقة والتحولات الجيوسياسية والتفتت السياسي الاقتصادي التقدمي. إن التخطيط للأسواق الدولية وسلاسل التوريد ، والتي تم افتراضها ذات مرة ، بالطبع ، يذوب ويحل محلها مرحلة من عدم اليقين المتزايد.
مناسب ل:
