مستقبل العمل - مستقبل العمل

تم نشره على: 4 يونيو 2020 / تحديث من: 17 يونيو 2020 - المؤلف: Konrad Wolfenstein

مستقبل العمل – @shutterstock | com.pathdoc

إن الاتجاهات العالمية مثل الروبوتات والذكاء الاصطناعي سوف تقلب الطريقة التي نعمل بها رأساً على عقب. 18% من الوظائف في ألمانيا يمكن أتمتتها. لكن القوى العاملة تتغير ليس فقط بسبب التكنولوجيا: إذ تتزايد الرغبة في ساعات العمل المرنة أو العمل بدوام جزئي أو العمل الحر بين الموظفين. منذ عام 2016، كان هناك الكثير من إعلانات الوظائف الواعدة "بالمرونة في مكان العمل". 63% من جيل الألفية سيغيرون وظائفهم إلى وظيفة ذات أوقات مرنة.

الاتجاهات العالمية مثل الروبوتات والذكاء الاصطناعي ستحول الطريقة التي نعمل بها رأسًا على عقب. 18 في المئة من الوظائف في ألمانيا يمكن أن تكون آلية. ولكن ليس فقط التكنولوجيا التي تتسبب في تغيير القوى العاملة: الرغبة في ساعات العمل المرنة ، أو العمل بدوام جزئي أو العمل الحر تتزايد بين الموظفين. منذ عام 2016 ، هناك العديد من الإعلانات الوظيفية التي تعد بـ "مرونة الوظيفة". 63 في المئة من جيل الألفية سيغير وظائفهم لواحدة مع مرنة مرنة.

يمكنك العثور على المزيد من الرسوم البيانية في Statista