▶️ إغلاقات جماعية للشركات: ألمانيا لا تعاني من نقص في عدد السكان، ولكن من نقص في الوظائف
تشهد ألمانيا إغلاقات جماعية للشركات بسبب اختلالات هيكلية في سوق العمل. | | لا يتعلق الأمر في المقام الأول بنقص في الكفاءات، بل بنقص في الوظائف المناسبة والمستدامة. | تُقدم العديد من الشركات أنشطةً قديمةً لا ترقى إلى مستوى تحديات التحول الرقمي. | يُفاقم نقص المهارات وفجوات المؤهلات الوضع إقليميًا وعبر القطاعات. | يُعد الاستثمار في التعليم المستمر وإعادة التدريب أمرًا بالغ الأهمية لإنقاذ الوظائف. | يُمكن للابتكار ونماذج الأعمال الجديدة أن تحل محل الوظائف القديمة وتُنشئ وظائف جديدة. | | يجب أن تُعزز السياسة الاقتصادية هياكل العمل بدلًا من مجرد حشد القوى العاملة. | التعاون بين التعليم والأعمال والسياسة ضروري لإيجاد حلول مستدامة. | لا يُمكن ضمان التوظيف والقدرة التنافسية إلا من خلال التحديث المُستهدف. [...]
▶️ للمزيد هنا































