عندما يتعلق الأمر بالابتكارات في الشركات المتوسطة الحجم، فلا توجد طريقة للتغلب على موظفي الإدارة. يميل المشرفون الأصغر سنًا إلى النظر إليهم على أنهم أكثر ابتكارًا. ووفقاً لدراسة أجراها كومرتس بنك، فإن هذا ينطبق على التحول الرقمي، حيث أن الموظفين الأصغر سناً في المناصب الإدارية لديهم ميل أكبر للتقنيات الجديدة.
ومع ذلك، هذا لا يعني أن الفصول الدراسية القديمة معادية للابتكار: فهم في الواقع يحققون المزيد عندما يتعلق الأمر بابتكارات المنتجات لأن لديهم الخبرة والبصيرة والحزم اللازمين.
ووفقاً لاستطلاع كومرتس بنك، فإن عمر المدير المتوسط الحجم النموذجي في ألمانيا يتراوح بين 40 و49 عاماً. وكما يوضح الرسم البياني الخاص بنا، فإن عدد المديرين الذين تقل أعمارهم عن 40 عامًا أكبر من عدد المديرين الذين تزيد أعمارهم عن 60 عامًا.
أبق على اتصال
