الدراسة: الملف الشخصي الشامل على LinkedIn يزيد من فرص العمل – @shutterstock | ستانيسلاو بالوكو
أصبحت LinkedIn والشبكات المهنية المماثلة ذات أهمية متزايدة للباحثين عن عمل في العصر الحديث. ما مدى أهمية LinkedIn اليوم؟ دراسة جديدة من CV و ResumeGo معرفة ذلك. وجدت الدراسة أن المتقدمين الذين لديهم ملف شخصي واسع على LinkedIn كانوا أكثر عرضة بنسبة 71% لتلقي رد لإجراء مقابلة من المتقدمين الذين ليس لديهم ملف شخصي على LinkedIn. تم إجراء الاختبار الميداني بين أكتوبر 2018 ومارس 2019 وشمل 24.750 سيرة ذاتية وهمية تم تقديمها إلى إعلانات الوظائف على عدد من مواقع البحث عن الوظائف مثل الواقع وGlassdoor.
في حين أن ثلث السير الذاتية لم ترتبط بالملف الشخصي للمرشح على LinkedIn، فإن ثلثًا آخر يرتبط بملف تعريفي "مجرد"، مع وجود ملف تعريفي شامل للثلث الأخير. وقد حصل الأخير على معدل رد اتصال قدره 13.5 بالمائة، وهو أعلى بنسبة 71 بالمائة من معدل رد الاتصال البالغ 7.9 بالمائة للمتقدمين الذين ليس لديهم ملف شخصي على LinkedIn. وصنفت الدراسة الوظائف إلى مستوى الدخول أو المستوى المتوسط أو الإدارة. لقد وجد أنه مع زيادة مستويات التوظيف، انخفضت معدلات رد الاتصال، مما يشير إلى انخفاض أهمية الملف الشخصي على LinkedIn.
أصبحت LinkedIn والشبكات المهنية المماثلة ذات أهمية متزايدة للباحثين عن عمل في العصر الحديث. ما مدى أهمية LinkedIn اليوم؟ حاولت دراسة جديدة أجرتها خدمة السيرة الذاتية وكتابة السيرة الذاتية ResumeGo معرفة ذلك. ووجد البحث أن المتقدمين للوظائف الذين لديهم ملف شخصي واسع على LinkedIn كانوا أكثر عرضة بنسبة 71% للحصول على رد اتصال لإجراء مقابلة عمل مقارنة بالمرشحين الذين ليس لديهم أي ملف شخصي على LinkedIn. تم إجراء التجربة الميدانية في الفترة ما بين أكتوبر 2018 ومارس 2019 وتضمنت تقديم 24.750 سيرة ذاتية وهمية إلى فرص العمل على مجموعة من مواقع البحث عن الوظائف مثل الواقع وGlassdoor.
في حين أن ثلث السير الذاتية لا يحتوي على رابط إلى الملف الشخصي لمقدم الطلب على LinkedIn، فإن الثلث الآخر مرتبط بملف شخصي "مجرد" مع وجود ملف شخصي شامل للثلث الأخير. وقد حصل الأخير على معدل رد اتصال بنسبة 13.5 بالمائة وهو أعلى بنسبة 71 بالمائة من معدل رد الاتصال البالغ 7.9 بالمائة للمتقدمين الذين ليس لديهم أي ملف تعريف على LinkedIn. وصنفت الدراسة الوظائف على أنها مستوى مبتدئ، أو متوسط المستوى، أو مستوى إداري. ووجدت أنه مع ارتفاع مستوى الوظيفة، انخفضت معدلات رد الاتصال، مما يشير إلى انخفاض أهمية الملف الشخصي على LinkedIn.
أبق على اتصال
