Werknemers in Japan is die mees ontevrede met hul werk. Volgens die Randstad Workmonitor bevestig slegs sowat 42 persent van die respondente daar dat hulle tevrede is met hul werk. Verder rapporteer 21 persent in die Asiatiese eilandnasie ook dat hulle ontevrede is – die hoogste syfer van al 34 lande wat ondervra is.
Die hoë vlak van ontevredenheid spruit deels voort uit die geweldige druk wat op werknemers in Japan geplaas word. Die land is wêreldwyd bekend vir sy sterk werksetiek en hoogs hiërargiese werkkultuur. Verbetering is egter op die horison – nuwe wette is bedoel om werknemers in Japan beter te beskerm teen sielkundige en fisiese mishandeling in die werkplek.
Van diegene wat in Duitsland ondervra is, is byna driekwart tevrede met hul werk. Slegs sowat 9 persent reageer in die teenoorgestelde rigting.
In Japan is werknemers die mees ontevrede met hul werk. Volgens Randstad Workmonitorbevestig slegs sowat 42 persent van diegene wat ondervra is dat hulle tevrede is met hul werk. Daarbenewens sê 21 persent van werknemers in die Asiatiese eilandstaat ook dat hulle ontevrede is – die hoogste syfer van al 34 lande in die opname.
Die hoë vlak van ontevredenheid is deels te wyte aan die groot druk op werknemers in Japan. Die land is wêreldwyd bekend vir sy hoë werksetiek en sterk hiërargiese werkkultuur. Maar verbetering is in sig – nuwe wette is om werknemers in Japan beter te beskerm teen sielkundige en fisiese mishandeling in die werkplek.
Van diegene wat in Duitsland ondervra is, is byna driekwart tevrede met hul werk. Dit kontrasteer met slegs sowat 9 persent wat die teenoorgestelde geantwoord het.
Bly in kontak
