Werkplek-afleidings gaan nie net oor waar jy werk nie, maar ook oor met wie jy werk. Volgens 'n nuwe opname deur Udemy en Toluna rapporteer 80 persent van die respondente dat hulle afgelei word deur gesellige kollegas, die nommer een werkplek-afleiding. Kantoorgeraas is die tweede mees gereelde werkplek-ontwrigting, met sewe uit tien respondente wat geraas as 'n belangrike stresfaktor in hul daaglikse werkroetine noem. Verder af op die lys, maar steeds 'n bron van kommer, was sosiale media. Die helfte van die respondente voel dat persoonlike sosiale media-gebruik 'n ontwrigting vir hulle by die werk is.
Die verslag het bevind dat die vermindering van afleidings in die werkplek werknemers se produktiwiteit, motivering, selfvertroue en algehele welstand verhoog. Namate oopplan-kantore egter gewild geword het in moderne werkplekke, het onlangse studies hul doeltreffendheid in die bevordering van 'n samewerkende omgewing bevraagteken, aangesien baie kla oor afleidings en die misbruik daarvan.
Die grootste afleidings by die werkplek behels nie net waar jy werk nie, maar ook met wie jy werk. Volgens 'n nuwe peiling deur Udemy en Toluna rapporteer 80 persent van mense dat hulle afgelei word deur gesellige kollegas, die nommer een afleiding in die kantoor. Kantoorgeraas is die tweede mees aangehaalde werkpleksteurnis, met sewe uit tien wat geraas as 'n grootste pla in hul daaglikse werkvloei noem. Laer op die lys, maar steeds 'n probleem, was sosiale media. Die helfte van die mense wat ondervra is, het gedink dat persoonlike gebruik van sosiale media 'n steurnis vir hulle by die werk was.
Die verslag het bevind dat die vermindering van afleidings in die werkplek werkers se produktiwiteit, motivering, selfvertroue en algehele geluk verhoog. Namate oop kantoorplanne in die mode gekom het in die moderne werkplek, het nuwe studies bevraagteken hoe effektief hulle is om 'n samewerkende omgewing te bevorder, aangesien baie kla oor hul afleidings en misbruik.
Behou kontak
