Die ander Duitsland: innoverende krag en verborge kampioene - 46 KMO's van meganiese en aanlegingenieurswese is ook daar

💡 Duitsland is bekend vir sy sterk ekonomie en sy wêreldleier nywerhede, veral in meganiese en aanlegingenieurswese. Maar die werklike drywers van hierdie innoverende krag gaan dikwels ongemerk: die sogenaamde "verborge kampioene". Hierdie mediumgrootte maatskappye word gekenmerk deur hul hoë vlak van innovasie en beklee toonaangewende internasionale posisies in nismarkte. In 2024 sal 46 maatskappye uit hierdie sektor weer in die kollig wees aangesien hulle die gesogte TOP 100-seël ontvang het.

🏅 Die TOP 100-seël: 'n teken van uitstaande innoverende vermoë

Aan die begin van 2024 het 'n totaal van 287 maatskappye in Duitsland die gesogte TOP 100-seël , wat aan hulle toegeken is vir hul innoverende gees en krag. Dit is 'n teken dat hierdie maatskappye nie net die verlede wil bewaar nie, maar ook aktief die toekoms wil vorm. Hulle breek bewustelik met tradisionele benaderings en ontwikkel gewaagde, nuwe idees wat hulle help om hulself in 'n toenemend mededingende mark te laat geld.

Wat hier veral opmerklik is, is die belangrikheid van innoverende krag in vandag se korporatiewe wêreld. Prof. Dr. Nikolaus Franke, die wetenskaplike direkteur van die TOP 100-kompetisie, beklemtoon dat slegs diegene wat die veranderinge verwag, op lang termyn suksesvol kan wees. Hierdie stelling beklemtoon dat innovasie meer is as net ’n tydelike mededingende voordeel – dit is dalk die belangrikste sakevaardigheid van die 21ste eeu.

🔍 'n Gedifferensieerde evalueringsproses

Die toekenning van die TOP 100-seël is gebaseer op 'n gedetailleerde ontleding van die innovasiebestuur van die deelnemende maatskappye. Meer as 100 kriteria in vyf kategorieë word in ag geneem, insluitend die bevordering van innovasie deur bestuur, innovasieklimaat, innoverende prosesse en metodes, eksterne oriëntasie/oop innovasie en innovasiesukses. Hierdie omvattende benadering verseker dat slegs daardie maatskappye vereer word wat nie net deur individuele suksesse skyn nie, maar ook voortdurend en sistematies innoverende oplossings ontwikkel.

Een van die deurslaggewende vrae in die assessering is of innovasies die resultaat is van 'n gestruktureerde en beplande benadering en of hierdie innovasies op die langtermyn op die mark kan oorleef. In ’n geglobaliseerde en dinamiese ekonomie is dit van kardinale belang dat maatskappye hul innovasiestrategieë met langtermynsukses belyn en herhaalbare prosesse ontwikkel wat ook aan toekomstige markvereistes kan voldoen.

👥 Drie grootte klasse – gelyke geleenthede vir almal

Om gelyke geleenthede tussen maatskappye van verskillende groottes te verseker, word die TOP 100-seël in drie verskillende kategorieë toegeken, wat gebaseer is op die aantal werknemers: tot 50 werknemers, tussen 51 en 200 werknemers en meer as 200 werknemers. Dit stel kleiner, ratse begin-ups sowel as gevestigde mediumgrootte maatskappye en groter markleiers in staat om hul innoverende krag te demonstreer.

📈 Groei deur innovasie: Die TOP 100 maatskappye as pioniers

'n Uitstaande kenmerk van die TOP 100 maatskappye is hul vermoë om altyd 'n stap voor die kompetisie te bly. Hierdie maatskappye groei gemiddeld 14 persentasiepunte vinniger as die bedryfsgemiddelde. Dit wys dat 'n sterk kultuur van innovasie nie net mededingendheid verbeter nie, maar ook direkte groei bevorder.

Die innoverende krag van vanjaar se pryswenners is besonder merkwaardig: tussen 2020 en 2022 het hulle altesaam 786 nasionale en 2 087 internasionale patente ontvang – ’n duidelike teken van hul wêreldwye relevansie en tegnologiese leierskap. Boonop is 82 van vanjaar se TOP 100 maatskappye nasionaal en 29 wêreldmarkleiers in hul onderskeie nisse.

🏆 Werknemersuksesse en kostebesparings deur innovasie

Die innoverende krag van die TOP 100 maatskappye word ook weerspieël in hul ekonomiese sukses. Deur hul werknemers se kreatiewe idees in te sluit, kon hierdie maatskappye hul verkope in 2022 met gemiddeld 3,1 persent verhoog. Dit onderstreep dat 'n korporatiewe kultuur wat innovasie bevorder nie net nuwe produkte en dienste lewer nie, maar ook direk bydra tot die maatskappy se sukses.

Nog 'n voordeel van hierdie innovasieprosesse is die aansienlike vermindering in bedryfskoste. Danksy die implementering van nuwe, meer doeltreffende prosesse kon die TOP 100 maatskappye hul algehele koste met gemiddeld 7,8 persent verminder. Dit wys dat innovasie nie net 'n drywer vir groei is nie, maar ook vir kostedoeltreffendheid.

🛠️ Skep nuwe werksgeleenthede deur innovasie

Die innoverende krag van die TOP 100 maatskappye het nie net 'n positiewe impak op hul finansiële prestasie nie, maar ook op die arbeidsmark. Oor die volgende drie jaar beplan hierdie maatskappye om altesaam 17 400 nuwe werksgeleenthede te skep. Dit beklemtoon die belangrikheid van innovasie as 'n drywer vir indiensneming en ekonomiese groei in Duitsland.

🥇 Die beste van die beste: Die "Innoveerder van die Jaar"

Daar is nog 'n spesiale toekenning binne die TOP 100 maatskappye: die "Innoveerder van die Jaar". In 'n verdere keuringsrondte is die drie beste maatskappye in elke groottekategorie bepaal. Hierdie maatskappye het daarin geslaag om hulself in 'n hoogs mededingende omgewing te laat geld en die jurie te oortuig met hul innoverende benaderings.

Die maatskappye wat die titel “Innoveerder van die Jaar” gewen het, is aan die voorpunt van die innovasielandskap in Duitsland. Hulle is 'n rolmodel vir ander maatskappye wat ook hul innovasieprosesse wil versterk en hul markposisie wil verbeter. Hierdie maatskappye het getoon dat 'n sterk kultuur van innovasie nie net moontlik is nie, maar ook noodsaaklik is om te oorleef in 'n toenemend geglobaliseerde en gedigitaliseerde mark.

🔑 Innoverende krag as die sleutel tot sukses

Die toekenning vir die TOP 100 maatskappye in 2024 wys op indrukwekkende wyse dat innovasie steeds 'n sentrale rol in die Duitse ekonomie speel. Veral in meganiese en aanlegingenieurswese, 'n sektor wat tradisioneel as die ruggraat van die Duitse industrie beskou word, is dit die verskuilde kampioene wat deur hul innoverende krag skyn. Hierdie maatskappye het verstaan ​​dat hulle slegs op lang termyn suksesvol kan wees deur voortdurende ontwikkeling en moedige besluite.

Innovasie is nie net 'n korttermyn mededingende voordeel nie, maar die sleutel tot volhoubare groei en sukses. Die TOP 100 maatskappye wys dat 'n sterk kultuur van innovasie nie net lei tot nuwe produkte en dienste nie, maar ook die hele organisasie versterk, koste verminder en nuwe werk skep. Dit moet nog gesien word watter verdere sukses hierdie maatskappye in die komende jare sal behaal – maar een ding is seker: die innoverende krag van hierdie verskuilde kampioene sal steeds ’n deurslaggewende rol in Duitsland se ekonomiese sukses speel.

🎉 Die drie beste maatskappye in elke grootteklas het deurgedring na nog 'n keuringsrondte. Die jurie het toe die finale volgorde vir elke grootteklas bepaal met die "Innoveerder van die Jaar" wat eerste kom. Hierdie mediumgrootte maatskappye het die podium bereik:

🚀 Grootteklas van maatskappye met tot 50 werknemers:

1) Trailer Dynamics GmbH, 52249 Eschweiler
2) rising systems AG, 40597 Düsseldorf
3) EintrachtTech GmbH, 60528 Frankfurt am Main

🏅 Grootteklas van maatskappye met 51 tot 200 werknemers:

1) AUMÜLLER AUMATIC GmbH, 86672 Thierhaupten
2) Efforto GmbH & Co. KG, 82041 Oberhaching
3) Neodigital Versicherung AG, 66386 St. Ingbert

🌟 Grootteklas van maatskappye met meer as 200 werknemers:

1) FENECON GmhH, 94469 Deggendorf
2) IPG Automotive GmbH, 76137 Karlsruhe
3) DATASEC-inligtingsfabriek GmbH, 57072 Siegen

🔧💡 Die mees innoverende maatskappye in die meganiese en aanlegingenieursbedryf skitter in die hart van Duitse mediumgrootte besighede. Hierdie maatskappye het hulself onderskei deur uitsonderlike kreatiwiteit, tegnologiese vooruitgang en entrepreneuriese moed. Hul innoverende gees en hul vermoë om hulself voortdurend te herontdek, het van hulle uitstaande spelers gemaak wat 'n beduidende impak nie net op die bedryf het nie, maar ook op Duitsland se toekomstige ekonomie. In ons oorsig bied ons die baanbrekende mediumgrootte maatskappye aan wat uitstaan ​​vir hul spesiale prestasies en vindingrykheid. Ontdek die pioniers en hul indrukwekkende suksesse:

• A & D verpakking masjien konstruksie van Weißensberg
• A M T Schmid van Sauldorf
• AFS-lugfilterstelsels van Übrigshausen
• Andreas Stihl van Waiblingen
• Baljer & Zembrod van Altshausen
• Bergmann & Steffen van Spenge
• Bikon-tegnologie van Neuss
• Burger Group van Schonach in die Swartwoud
• Kajuitproduktegnologie van Karlsruhe
• Christian Maier van Heidenheim
• Eisele van Waiblingen
• EITEC leibaanbeskermingstelsels van Schweitenkirchen
• Engmatec van Radolfzell
• Evosys Laser van Erlangen
• Ekspresso van Kassel
• EYPro Mugrauer & Schnele van Neresheim
• Finke groep van Altenbeken
• Gram-tegnologie van Ditzingen
• Helmerding hiw masjiene van Bad Oeynhausen
• HET filter van Altenstadt
• HSR van Neukirchen-Vluyn
• IBG Automation van Neuenrade
• Net Vacuum van Landstuhl
• Kern Microtechnik van Eschenlohe
• Konrad Pumpe van Sendenhorst
• Lewensdempingstegnologie van Schwabsoien
• Leistritz Aktiengesellschaft van Neurenberg
• LMT Tools van Lahr
• MehrTec van Müsch
• Michael Glatt meganiese ingenieurswese van Abensberg
• Montratec van Dauchingen
• Mosca van Waldbrunn
• Othmerding meganiese ingenieurswese van Ascheberg
• Pink GmbH Thermosysteme van Wertheim
• Plasmabehandeling van Steinhagen
• ProDEKon plaatmetaal tegnologie van Gütersloh
• Prominent van Heidelberg
• Riftec van Geesthacht
• Kleermaker van Fronhausen
• Sera van Immenhausen
• Soma van Schalksmühle
• Sta klankingenieurstelsels van Hamm
• Met trots oprol tegnologie van Herdwangen-Schönach
• WDT – Werner Dosiertechnik van Wertingen
• Wipotec van Kaiserslautern
• Wolftechnik filterstelsels van Weil der Stadt

🏗️ Geskiedenis en sukses in tye van krisis

Duitse meganiese en plantingenieurswese word wêreldwyd erken as 'n toonaangewende uitvoer- en innovasiesektor. Met 'n lang tradisie en kundigheid in die ontwikkeling en vervaardiging van hoë-tegnologie produkte, het die sektor homself gevestig as die ruggraat van die Duitse industrie. Masjiene en stelsels "Made in Germany" is 'n sinoniem vir kwaliteit, akkuraatheid en betroubaarheid. Dit het daartoe gelei dat Duitse maatskappye wêreldleiers in talle nywerhede geword het, van motorproduksie tot energieopwekking.

Meganiese ingenieurswese in Duitsland – Beeld/PDF: Xpert.Digital

Geskik vir:

• Syfers, data en feite oor meganiese ingenieurswese in Duitsland as 'n PDF vir gratis aflaai

📈 Deurlopende groei ten spyte van krisisse

Oor die laaste paar dekades is meganiese ingenieurswese gekenmerk deur voortdurend toenemende vraag en volhoubare produksiegroei. Wat veral opvallend is, is die bedryf se vermoë om in krisistye veerkragtig te bly. Dit is indrukwekkend gedemonstreer tydens die wêreldwye finansiële krisis van 2008/2009, toe die hele wêreldekonomie onder aansienlike druk was. Meganiese en aanlegingenieurswese kon die afname in bestellings relatief vinnig oorkom en voorberei vir 'n volgehoue ​​herstel. Die reaksie op die korona-pandemie, wat vanaf 2020 tot massiewe ekonomiese besnoeiings wêreldwyd gelei het, was selfs meer indrukwekkend. Ten spyte van die moeilike globale toestande het die bedryf verbasend veerkragtig bewys en vinnig teruggekeer na sy vorige krag.

🖥️ Die digitale verandering

’n Sleutelrede vir hierdie sukses lê in die bedryf se vermoë om voortdurend nuwe uitdagings die hoof te bied en buigsaam op veranderinge te reageer. In onlangse jare was dit hoofsaaklik die digitale verandering wat byna elke bedryf geraak het, insluitend tradisionele meganiese en aanlegingenieurswese. Digitalisering het 'n omvattende transformasieproses aan die gang gesit. Deur die gebruik van moderne inligtingstegnologie en outomatisering word produksieprosesse meer doeltreffend, buigsaam en presies. Intelligente fabrieke, ook bekend as "slim fabrieke", het al hoe meer gevestig geraak. Hierdie hoogs gekoppelde produksiestelsels gebruik intydse data om produksievloei te optimaliseer en bronne van foute vinniger te identifiseer.

🛠️ Uitdagings van digitalisering

Ten spyte van die vele voordele wat digitalisering inhou, is dit nie sonder sy uitdagings nie. ’n Sleutelprobleem is die tekort aan geskoolde werkers, wat die afgelope jare vererger het. Die bekendstelling van digitale produksiestelsels vereis hoogs gekwalifiseerde werkers wat beide tegniese kennis en IT-kennis het. Duitsland sukkel al jare met 'n groeiende tekort aan geskoolde werkers, veral in die tegniese en ingenieursektore. Baie maatskappye moet dus toenemend in die verdere opleiding van hul werknemers belê om nie kontak met digitale transformasie te verloor nie.

Geskik vir:

• Besigheidsrisiko vir maatskappye: tekort aan werkers, tekort aan geskoolde werkers en tekort aan jong talent – ​​data, feite en syfers
• Handelsblatt: KMO-wenke van B2B en digitale kenner Konrad Wolfenstein vir slim innovasies, kosteverminderings en teen 'n tekort aan geskoolde werkers

🔐 Beskerming teen kuberaanvalle

Nog 'n probleem wat met digitalisering kom, is beskerming teen kuberaanvalle. In 'n toenemend gekoppelde wêreld neem die bedreiging van kubermisdaad voortdurend toe. Produksiestelsels wat intyds aan die internet gekoppel is, bied potensiële aanvalspunte vir kuberkrakers. Die beskerming van hierdie sensitiewe infrastruktuur het een van die bedryf se topprioriteite geword. Maatskappye belê aansienlike bedrae in IT-sekuriteit om hul produksieprosesse teen aanvalle te beskerm en om die sekuriteit van hul data te verseker.

🌍 Voordele van digitale transformasie

Nietemin weeg die voordele van digitale transformasie swaarder as die nadele. Slim fabrieke kan doeltreffendheid verhoog en produksiekoste verminder terwyl buigsaamheid verhoog word. Dit is byvoorbeeld moontlik om individuele kliëntversoeke vinniger en presieser te implementeer, wat 'n beslissende voordeel in 'n wêreldwye mededingende omgewing is. Die vermoë om pasgemaakte oplossings te lewer het Duitse meganiese en aanlegingenieurswese 'n belangrike vennoot vir nywerhede regoor die wêreld gemaak. Hierdie buigsaamheid en innoverende krag is van kardinale belang om in die toenemend geglobaliseerde en gedigitaliseerde wêreldekonomie te kan oorleef.

🌿 Volhoubare transformasie van die bedryf

Boonop speel meganiese en aanlegingenieurswese 'n sentrale rol in die volhoubare transformasie van die bedryf. In die lig van klimaatsverandering en die toenemende behoefte om CO2-emissies te verminder, ontwikkel maatskappye toenemend doeltreffende en omgewingsvriendelike tegnologieë. Energiedoeltreffende masjiene, hulpbronbesparende produksieprosesse en innoverende herwinningstegnologieë is net 'n paar voorbeelde van hoe die bedryf kan bydra tot die oplossing van globale omgewingsprobleme. Die neiging na volhoubare produksie sal in die komende jare aanhou groei, aangesien beide wetlike vereistes en groeiende omgewingsbewustheid onder verbruikers die vraag na sulke tegnologieë aandryf.

🚀 Toekomsvooruitsigte

Ten spyte van die vele uitdagings wat die bedryf in die gesig staar, bly Duitse meganiese en aanlegingenieurswese goed geposisioneer om voort te gaan om 'n leidende rol in die wêreldekonomie in die toekoms te speel. Die vermoë om jouself voortdurend te herontdek en innoverende oplossings te ontwikkel is een van die bedryf se grootste sterkpunte. Deur tradisionele ingenieurswese en moderne tegnologie te kombineer, is Duitse meganiese ingenieurswese ideaal toegerus om die uitdagings wat voorlê die hoof te bied.

🌐 Wêreldwye mededinging en volhoubare produksie

Digitalisering, internasionale mededinging en die groeiende druk om meer volhoubaar te produseer sal in die toekoms steeds sentrale kwessies wees. Maar die Duitse meganiese ingenieursbedryf het getoon dat dit aan hierdie uitdagings voldoen. Hul innoverende krag, tesame met 'n sterk industriële basis en goed opgeleide spesialiste, sal verseker dat Duitsland in die komende dekades 'n wêreldleier vervaardiger van masjiene en stelsels bly.

☑️ KMO-ondersteuning in strategie, konsultasie, beplanning en implementering

☑️ Skep of herbelyning van die digitale strategie en digitalisering

☑️ Uitbreiding en optimalisering van internasionale verkoopsprosesse

☑️ Globale en digitale B2B-handelsplatforms

☑️ Pionier Besigheidsontwikkeling

Konrad Wolfenstein

Ek sal graag as jou persoonlike adviseur dien.

Jy kan my kontak deur die kontakvorm hieronder in te vul of my eenvoudig by +49 89 89 674 804 (München) .

Ek sien uit na ons gesamentlike projek.

Xpert.Digital is 'n spilpunt vir die industrie met 'n fokus op digitalisering, meganiese ingenieurswese, logistiek/intralogistiek en fotovoltaïese.

Met ons 360° besigheidsontwikkelingsoplossing ondersteun ons bekende maatskappye van nuwe besigheid tot naverkope.

Markintelligensie, smarketing, bemarkingsoutomatisering, inhoudontwikkeling, PR, posveldtogte, persoonlike sosiale media en loodversorging is deel van ons digitale hulpmiddels.

Jy kan meer uitvind by: www.xpert.digital - www.xpert.solar - www.xpert.plus