▶️ Die rol van ouer werknemers in die oplossing van die vaardigheidstekort: kennisoordrag en buigsaamheid
Ouderdomsdiversiteit in die span | Versterk kennisoordrag | Gebruik ervaring | Bevorder buigsaamheid | Verhoog innoverende krag | Mentorskap deur ervare mense | Strategiese arbeidsmagbeplanning | Verseker mededingendheid | Verhoog produktiwiteit | | Pasgemaakte oplossings | | Xpert.Digitale Besigheidsontwikkeling | | Beplanning, konsultasie en implementering | | Projekbestuur | | PR / Bemarking / Verkope | | [...]
▶️ meer daaroor hier