Geskoolde arbeidstekort in voedsellogistiek: Robotte werk nou ook in die sentrale pakhuis van die Kaufland-supermarkketting

🤖🚚 Tegnologiese verandering weens vaardigheidstekort: Supermarkketting maak staat op robotte in logistiek

Die Duitse supermarkketting Kaufland het 'n belangrike stap in die toekoms geneem deur die eerste maatskappy van sy soort in Duitsland te word wat robotte in een van sy sentrale pakhuise bekendstel. Soos deur Bild berig , is dit 'n moderne, volledig outomatiese pakhuis in Geisenfeld naby Ingolstadt, wat sedert die einde van 2023 in werking is. Daar neem robotte nou take oor wat voorheen deur mense uitgevoer is, hoofsaaklik dié wat voorheen deur vurkhysers uitgevoer is. Hierdie bekendstelling van robotte dui nie net op 'n tegnologiese innovasie nie, maar ook op 'n kulturele verskuiwing in die logistieke sektor.

🌟 Outomatisering in pakhuise

Kaufland se nuwe fasiliteit gebruik verskeie tegnologieë. Onbemande, afstandbeheerde voertuie vervoer goedere soos sappe, blikkiesgoed en wyn deur die pakhuis. Hierdie outomatiese begeleide voertuie (AGV's) is presies en doeltreffend en volg geprogrammeerde roetes om produkte vinnig en veilig na hul aangewese bergplekke af te lewer. Hierdie stelsels is in staat om duisende produkte te vervoer. Aanvanklik het die projek ongeveer 7 000 verskillende items behels, maar Kaufland beoog om hierdie getal tot 8 500 te verhoog.

Benewens vervoerrobotte word robotarms en vervoerbande ook gebruik om te verseker dat produkte doeltreffend gesorteer en verpak word. Hierdie tegnologieë maak 'n gladde en vinnige verwerking van die hele pakhuisbedrywighede moontlik. Outomatisering is nie net bedoel om werkvloei te versnel nie, maar ook om die foutkoers te verminder, aangesien masjiene, anders as mense, minder vatbaar is vir moegheid of konsentrasieverlies.

👩‍💻 Nuwe werksgeleenthede in plaas van werksverliese

Ten spyte van toenemende outomatisering, beklemtoon Kaufland dat hierdie ontwikkeling nie bedoel is om werksgeleenthede uit te skakel nie. Inteendeel, die gebruik van robotte is bedoel om aantrekliker werksgeleenthede te skep en terselfdertyd die bestaande tekort aan geskoolde werkers te verlig. Die nuwe fasiliteit het ongeveer 200 mense in diens wat in skofte werk. Hul take het egter aansienlik verander as gevolg van outomatisering. Terwyl fisies veeleisende en eentonige take voorheen die fokus was, is vandag se werk meer divers en uitdagend.

Werknemers neem nou toenemend take aan wat verband hou met die monitering en beheer van masjiene, die instandhouding en herstel van robotte, en die optimalisering van logistieke prosesse. Hierdie aktiwiteite vereis nuwe kwalifikasies en tegniese kundigheid, wat werknemers in staat sal stel om op die lang termyn voordeel te trek uit outomatisering. "Ons sien outomatisering as 'n geleentheid om ons werknemers nuwe, meer uitdagende take te gee," sê 'n woordvoerder van Kaufland.

⚙️ Uitdagings en beperkings

Soos met enige loodsprojek, bied die outomatisering van Kaufland se sentrale pakhuis ook 'n paar uitdagings en beperkings. Een van die grootste struikelblokke is dat nie alle soorte goedere geskik is vir volledig outomatiese berging en verwerking nie. Produkte met sensitiewe verpakking, soos vars voedsel, vleis of bevrore items, word steeds in tradisionele pakhuise hanteer. Hier bly menslike ingryping noodsaaklik, aangesien masjiene nog nie die nodige sorg en buigsaamheid bied wanneer sulke produkte hanteer word nie.

Verder word die hele projek tans as 'n loodsprojek ontwerp, wat beteken dat Kaufland bewustelik terugslae antisipeer en die stelsel voortdurend geoptimaliseer moet word. Terwyl die tegnologie gevorderd is, kan onvoorsiene probleme altyd in die praktyk ontstaan ​​– hetsy as gevolg van tegniese defekte, onverwagte werkladings of sagtewarefoute. Sulke uitdagings is egter deel van enige innovasieproses, en Kaufland streef daarna om sy stelsels te verbeter deur voortdurende toetsing en aanpassings.

📈 Tendens tot outomatisering in kleinhandel

Outomatisering in kleinhandel is nie 'n verskynsel wat beperk is tot Kaufland of Duitsland nie. Internasionaal maak groot kleinhandelkettings toenemend staat op robotte en outomatiese stelsels om hul pakhuisprosesse te optimaliseer. 'n Prominente voorbeeld is Walmart in die VSA, wat al etlike jare swaar in outomatisering belê om doeltreffendheid in sy logistieke sentrums te verhoog. Hierdie ontwikkeling toon 'n duidelike tendens: die kleinhandelsektor beweeg na outomatisering om aan die groeiende eise van e-handel te voldoen, wat vinnige en foutlose logistiek vereis.

Die doeltreffendheidswinste wat deur die gebruik van robotte behaal word, is enorm. Robotte kan deurentyd werk, hulle het nie pouses nodig nie, en hulle is minder geneig tot foute. Dit stel maatskappye in staat om koste te bespaar terwyl dit terselfdertyd kliëntetevredenheid verhoog, aangesien produkte vinniger en meer betroubaar afgelewer word. Op die lange duur sal die mededingende voordeel vir daardie maatskappye wat vroeg in outomatisering belê, aansienlik wees.

📉 Impak op die arbeidsmark

Ten spyte van die voordele van outomatisering, bly die vraag hoe hierdie tendens die arbeidsmark op die lang termyn sal beïnvloed. Die vrees dat robotte menslike werkers kan vervang en dus tot massiewe werkverliese kan lei, is nie ongegrond nie. Studies toon egter dat die gevolge van outomatisering op 'n genuanseerde manier oorweeg moet word. Terwyl sommige eenvoudige en herhalende take wel deur masjiene vervang word, word nuwe poste wat hoër kwalifikasies vereis, gelyktydig geskep.

Kaufland volg doelbewus 'n strategie van heropleiding en verdere opleiding vir sy werknemers om hul oorgang na 'n outomatiese werkswêreld te vergemaklik. Hierdie strategie kan as 'n model dien en demonstreer dat outomatisering en werksekerheid nie onderling uitsluitend hoef te wees nie. Inteendeel, tegnologiese vooruitgang bied die geleentheid om werksomstandighede te verbeter en nuwe loopbaanvooruitsigte te skep.

Nog 'n belangrike aspek in hierdie konteks is die toenemende digitalisering van die werkplek. Die vermoë om met rekenaarstelsels te werk en tegniese toestelle te bedryf, sal in die toekoms al hoe belangriker word. Maatskappye wat hul werknemers geleenthede bied vir verdere opleiding in hierdie gebiede, sal 'n langtermyn mededingende voordeel verseker. Terselfdertyd sal dit noodsaaklik wees vir werknemers om hul digitale vaardighede te ontwikkel om in 'n outomatiese werksomgewing te slaag.

🔮 Toekomsvooruitsigte

Die bekendstelling van robotte en outomatiese stelsels in Kaufland se pakhuis is maar net die begin van 'n ontwikkeling wat in die komende jare verder belangrik sal word. Kenners verwag dat die vlak van outomatisering in baie sektore aansienlik sal toeneem, veral in kleinhandel en logistiek. Tegnologiese vooruitgang stel masjiene in staat om toenemend komplekse take aan te pak, wat lei tot selfs meer doeltreffende voorsieningskettings.

Kaufland het 'n belangrike stap in hierdie rigting geneem met sy loodsprojek in Geisenfeld. Dit bly egter nog gesien hoe outomatisering in die praktyk sal presteer en watter uitdagings nog oorkom moet word. Een ding is egter seker: Outomatisering sal die wêreld van werk permanent verander – nie net in kleinhandel nie, maar in feitlik alle industrieë. Diegene wat hierdie ontwikkeling vroegtydig herken en dienooreenkomstig aanpas, sal op die lange duur baat vind.

🔍 Uitdagings van die vaardigheidstekort en toenemende kliënte-eise

Die outomatisering in Kaufland se pakhuis is 'n baanbrekersprojek wat demonstreer hoe die kleinhandelbedryf reageer op die uitdagings van 'n tekort aan geskoolde werkers en toenemende kliënte-eise. Die gebruik van robotte en moderne tegnologieë verhoog nie net doeltreffendheid nie, maar skep ook nuwe, aantreklike werksgeleenthede. Terselfdertyd is outomatisering 'n proses wat voortdurend geoptimaliseer moet word om langtermyn sukses te verseker. Kaufland maak staat op 'n kombinasie van tegnologiese vooruitgang en werknemeropleiding – 'n benadering wat as 'n model vir die hele bedryf kan dien.

📣 Soortgelyke onderwerpe

• 🤖 Pakhuisoutomatisering: Die toekoms begin nou!
• 🚚 Doeltreffendheid deur tegnologie: Robotte in gebruik
• 🏗️ Moderne pakhuis: Robotte neem oor
• 🤝 Nuwe werksgeleenthede deur outomatisering
• 📈 Verhoogde doeltreffendheid in kleinhandel deur robotte
• 💡 Innovasie in pakhuise: Outomatiese stelsels
• 💼 Die wêreld van werk verander: Robotte skep nuwe perspektiewe
• 🧩 Uitdagings van pakhuisoutomatisering
• 🔧 Werknemerkwalifikasie in die era van robotte
• 🌐 Internasionale tendense in pakhuisoutomatisering

#️⃣ Hutsmerke: #Outomatisering #Logistiek #Innovasie #Werkplek #Tegnologie

☑️ Smart City & Factory: Nywerheidskenner vir energieke 5G-geboue en -sale asook advies en installering van sonkragstelsels

☑️ Xpert.Plus - logistieke konsultasie en logistieke optimalisering

☑️ Bedryfskenner, hier met sy eie Xpert.Digital Industry Hub met meer as 2 500 spesialisartikels

 

Ek sal graag as jou persoonlike adviseur dien.

Jy kan my kontak deur die kontakvorm hieronder in te vul of my eenvoudig by +49 89 89 674 804 (München) .

Ek sien uit na ons gesamentlike projek.

 

 

Xpert.Digital is 'n spilpunt vir die industrie met 'n fokus op digitalisering, meganiese ingenieurswese, logistiek/intralogistiek en fotovoltaïese.

Met ons 360° besigheidsontwikkelingsoplossing ondersteun ons bekende maatskappye van nuwe besigheid tot naverkope.

Markintelligensie, smarketing, bemarkingsoutomatisering, inhoudontwikkeling, PR, posveldtogte, persoonlike sosiale media en loodversorging is deel van ons digitale hulpmiddels.

Jy kan meer uitvind by: www.xpert.digital - www.xpert.solar - www.xpert.plus