Geskoolde arbeidstekort in voedsellogistiek: Robotte werk nou ook in die sentrale pakhuis van die Kaufland-supermarkketting

🤖🚚 Tegnologiese verandering as gevolg van 'n tekort aan geskoolde werkers: supermarkketting maak staat op robotte in logistiek

Duitse supermarkketting Kaufland het 'n beduidende stap na die toekoms geneem deur die eerste maatskappy van sy soort in Duitsland te word wat robotte in een van sy sentrale pakhuise bekendstel. Soos Bild skryf , is dit spesifiek 'n moderne, ten volle outomatiese pakhuis in Geisenfeld naby Ingolstadt, wat sedert die einde van 2023 in werking is. Daar neem robotte nou take oor wat voorheen deur mense uitgevoer is, veral take wat voorheen met vurkhysers uitgevoer is. Hierdie bekendstelling van robotte is nie net 'n tegniese innovasie nie, maar ook 'n kulturele verskuiwing in die logistieke sektor.

🌟 Outomatisering in pakhuise

Verskeie tegnologieë word in Kaufland se nuwe fasiliteit gebruik. Onbemande, afstandbeheerde voertuie vervoer goedere soos sappe, blikkies en wyn deur die pakhuis. Die outomatiese geleide voertuigstelsels (AGV's) is presies en doeltreffend, hulle volg geprogrammeerde roetes om produkte vinnig en veilig na die verlangde stoorplekke te bring. Hierdie stelsels is in staat om duisende produkte te verskuif. In die beginfase van die projek was daar ongeveer 7 000 verskillende items, maar Kaufland het die doelwit gestel om hierdie getal tot 8 500 te verhoog.

Benewens die vervoerrobotte word gryparms en vervoerbande ook gebruik om te verseker dat produkte doeltreffend gesorteer en verpak word. Hierdie tegnologieë maak dit moontlik om die hele pakhuisproses glad en vinnig te hanteer. Outomatisering behoort nie net werkprosesse te bespoedig nie, maar ook die foutkoers te verminder, aangesien masjiene, anders as mense, minder vatbaar is vir moegheid of konsentrasiefoute.

👩‍💻 Nuwe poste in plaas van werkbesnoeiings

Ten spyte van toenemende outomatisering, beklemtoon Kaufland dat hierdie ontwikkeling nie bedoel is om werksgeleenthede te verminder nie. Inteendeel: die gebruik van robotte is bedoel om aantrekliker werksgeleenthede te skep en terselfdertyd die bestaande tekort aan geskoolde werkers te verlig. Die nuwe fasiliteit het ongeveer 200 mense in diens wat in verskeie skofte werk. Jou take het egter aansienlik verander as gevolg van outomatisering. Terwyl die fokus vroeër op fisies strawwe en eentonige aktiwiteite was, is vandag se take meer gevarieerd en veeleisender.

Werknemers neem nou toenemend take op in die monitering en beheer van die masjiene, die instandhouding en herstel van die robotte, en die optimalisering van logistieke prosesse. Hierdie aktiwiteite vereis nuwe vaardighede en tegniese kundigheid, wat beteken dat werknemers op lang termyn by outomatisering kan baat. "Ons sien outomatisering as 'n geleentheid om ons werknemers nuwe, meer veeleisende take te gee," sê 'n Kaufland-woordvoerder.

⚙️ Uitdagings en beperkings

Soos met enige loodsprojek, is daar 'n paar uitdagings en beperkings by die outomatisering van Kaufland se sentrale pakhuis. Een van die grootste struikelblokke is dat nie alle soorte goedere geskik is vir ten volle outomatiese berging en verwerking nie. Produkte wat delikate verpakking het, soos vars produkte, vleis of bevrore items, word steeds in tradisionele pakhuise verwerk. Mense bly hier onontbeerlik, aangesien masjiene nog nie die nodige sorg en buigsaamheid bied wanneer sulke produkte hanteer word nie.

Boonop is die hele projek tans as 'n loodsprojek ontwerp, wat beteken dat Kaufland bewustelik terugslae verwag en die stelsel voortdurend geoptimaliseer moet word. Die tegnologie is gevorderd, maar in die praktyk kan onvoorsiene probleme altyd opduik – of dit nou weens tegniese defekte, onverwagte werkladings of sagtewarefoute is. Sulke uitdagings is egter deel van elke innovasieproses, en Kaufland streef daarna om die stelsels te verbeter deur voortdurende toetsing en aanpassings.

📈 Neiging na outomatisering in kleinhandel

Outomatisering in kleinhandel is nie 'n verskynsel wat tot Kaufland of Duitsland beperk is nie. Groot internasionale kleinhandelkettings maak ook toenemend staat op robotte en outomatiese stelsels om hul pakhuisprosesse te optimaliseer. ’n Prominente voorbeeld hiervan is Walmart in die VSA, wat al etlike jare al meer op outomatisering staatmaak om doeltreffendheid in sy logistieke sentrums te verhoog. Hierdie ontwikkeling toon 'n duidelike tendens: kleinhandel beweeg na outomatisering om aan die groeiende eise van e-handel te voldoen, wat vinnige en foutvrye logistiek vereis.

Die doeltreffendheidswinste wat behaal word deur die gebruik van robotte is enorm. Robotte kan die hele dag deur werk, hulle het nie pouses nodig nie en is minder geneig tot foute. Dit stel maatskappye in staat om koste te bespaar terwyl kliëntetevredenheid verhoog word, aangesien produkte vinniger en meer betroubaar gelewer word. Op lang termyn sal die mededingende voordeel vir daardie maatskappye wat vroeg in outomatisering belê, aansienlik wees.

📉 Impak op die arbeidsmark

Ten spyte van die voordele wat outomatisering meebring, bly daar vrae oor hoe hierdie tendens die arbeidsmark op die lang termyn sal beïnvloed. Die vrees dat robotte menslike werkers kan vervang en dus tot massiewe werkverliese kan lei, is nie ongegrond nie. Studies toon egter dat die effekte van outomatisering op 'n gedifferensieerde wyse beskou moet word. Terwyl sommige eenvoudige en herhalende take wel deur masjiene vervang word, word nuwe werksgeleenthede wat hoër vaardighede vereis terselfdertyd geskep.

Kaufland neem bewustelik die pad van heropleiding en verdere opleiding van sy werknemers om die oorgang na 'n geoutomatiseerde werkswêreld vir hulle makliker te maak. Hierdie strategie kan as 'n model dien omdat dit wys dat outomatisering en werksekerheid nie teenstrydig hoef te wees nie. Tegniese ontwikkeling bied eerder die geleentheid om werksomstandighede te verbeter en nuwe loopbaanvooruitsigte oop te maak.

Nog 'n aspek wat in hierdie konteks belangrik is, is die toenemende digitalisering van die wêreld van werk. Die vermoë om met rekenaargebaseerde stelsels te werk en tegniese toestelle te bedryf, sal in die toekoms al hoe belangriker word. Maatskappye wat hul werknemers die geleentheid bied om hul opleiding in hierdie gebiede te bevorder, verseker 'n langtermyn mededingende voordeel. Terselfdertyd sal dit noodsaaklik wees vir werknemers om hul digitale vaardighede te ontwikkel om suksesvol te wees in 'n geoutomatiseerde werkswêreld.

🔮 Toekomsvooruitsigte

Die bekendstelling van robotte en outomatiese stelsels in die Kaufland-pakhuis is net die begin van 'n ontwikkeling wat in die komende jare steeds belangriker sal word. Kenners neem aan dat die vlak van outomatisering aansienlik sal toeneem in baie bedrywe, veral in kleinhandel en logistiek. Tegnologiese vooruitgang maak dit vir masjiene moontlik om toenemend komplekse take aan te neem, wat lei tot selfs meer doeltreffende voorsieningskettings.

Kaufland het 'n belangrike stap in hierdie rigting geneem met sy loodsprojek in Geisenfeld. Dit moet egter nog gesien word hoe outomatisering hom in die praktyk gaan bewys en watter uitdagings nog oorkom moet word. Een ding is egter seker: outomatisering sal die wêreld van werk permanent verander – nie net in die kleinhandel nie, maar in byna alle bedrywe. Enigeen wat hierdie ontwikkeling vroeg herken en daarvolgens aanpas, sal op lang termyn daarby baat.

🔍 Uitdagings van die tekort aan geskoolde werkers en die toenemende eise van kliënte

Die outomatisering in die Kaufland-pakhuis is 'n baanbrekende projek wat wys hoe die kleinhandelsektor reageer op die uitdagings van 'n tekort aan geskoolde werkers en die toenemende eise van kliënte. Die gebruik van robotte en moderne tegnologieë verhoog nie net doeltreffendheid nie, maar skep ook nuwe, aantreklike werksgeleenthede. Terselfdertyd is outomatisering 'n proses wat voortdurend geoptimaliseer moet word om suksesvol te wees op die lang termyn. Kaufland maak staat op ’n kombinasie van tegnologiese vooruitgang en die kwalifikasie van sy werknemers – ’n benadering wat as model vir die hele bedryf kan dien.

📣 Soortgelyke onderwerpe

• 🤖 Outomatisering in die pakhuis: Die toekoms begin nou!
• 🚚 Doeltreffendheid deur tegnologie: Robotte in gebruik
• 🏗️ Moderne pakhuis: robotte neem oor
• 🤝 Nuwe werksgeleenthede deur outomatisering
• 📈 Verhoogde doeltreffendheid in kleinhandel deur robotte
• 💡 Innovasie in pakhuise: Outomatiese stelsels
• 💼 Die veranderende wêreld van werk: Robotte skep nuwe perspektiewe
• 🧩 Uitdagings van pakhuisoutomatisering
• 🔧 Werknemerskwalifikasie in die ouderdom van robotte
• 🌐 Internasionale neigings in pakhuisoutomatisering

#️⃣ Hashtags: #outomatisering #logistiek #innovasie #werkwêreld #tegnologie

☑️ Smart City & Factory: Nywerheidskenner vir energieke 5G-geboue en -sale asook advies en installering van sonkragstelsels

☑️ Xpert.Plus - logistieke konsultasie en logistieke optimalisering

☑️ Bedryfskenner, hier met sy eie Xpert.Digital Industry Hub met meer as 2 500 spesialisartikels

Konrad Wolfenstein

Ek sal graag as jou persoonlike adviseur dien.

Jy kan my kontak deur die kontakvorm hieronder in te vul of my eenvoudig by +49 89 89 674 804 (München) .

Ek sien uit na ons gesamentlike projek.

Xpert.Digital is 'n spilpunt vir die industrie met 'n fokus op digitalisering, meganiese ingenieurswese, logistiek/intralogistiek en fotovoltaïese.

Met ons 360° besigheidsontwikkelingsoplossing ondersteun ons bekende maatskappye van nuwe besigheid tot naverkope.

Markintelligensie, smarketing, bemarkingsoutomatisering, inhoudontwikkeling, PR, posveldtogte, persoonlike sosiale media en loodversorging is deel van ons digitale hulpmiddels.

Jy kan meer uitvind by: www.xpert.digital - www.xpert.solar - www.xpert.plus