Shutterstock / Grafiese Kompressor
Die stemming onder intralogistieke professionele persone bly positief in 2015 en oortref selfs vorige jare. Dit is die bevinding van 'n intralogistieke studie wat deur die Ulm-gebaseerde IWL AG onder bedryfsverteenwoordigers uitgevoer is, waarin byna 80 persent toekomsvooruitsigte as uiters positief (15 persent) of ietwat positief (64 persent) beskou het. Die respondente, waarvan die meerderheid senior bestuurders was (75 persent), het twee hoofredes vir hul gunstige vooruitsigte aangehaal: verhoogde verkope as gevolg van 'n hoër aantal kliëntbestellings en die ontwikkeling van nuwe markte, en produksieverhogende effekte as gevolg van interne herstrukturering en die vermindering van hiërargieë.
Ons sal hierdie effekte, veral dié wat deur innovasie bereik word, hieronder in meer besonderhede bespreek. Die studie het gefokus op die beantwoording van die vraag oor watter rol innovasie in maatskappye speel en watter tendense respondente as tendenssettend vir die nabye toekoms beskou.
Die studie toon duidelik dat intralogistieke maatskappye Industrie 4.0 beskou skerp met die werklike implementering. Slegs sowat 30 persent van die respondente dui aan dat hierdie onderwerp aangespreek of reeds in hul maatskappy geïmplementeer is.
Wat innovasiepotensiaal betref, het 50 persent van die respondente gevorderde toepassings as die belangrikste aspek vir intralogistiek geïdentifiseer. Hierdie resultaat is nie verbasend in 'n prosesgedrewe veld soos intralogistiek nie. Veral in die hoogs heterogene werkvloeie van die diverse nywerhede wat op intralogistiek staatmaak, kan beduidende produktiwiteitswinste dikwels met behulp van moderne sagteware-oplossings bereik word. Voorbeelde sluit in oplossings vir die optimale buffering van verskepingsbestellings of 'n doeltreffende oplossing vir die hantering van SMD-rolle in die elektroniese industrie.
Verder word beduidende potensiaal gesien in die verdere ontwikkeling van orderpluktegnologie. Met behulp van outomatiese stoorstelsels en doeltreffende beheersagteware kan verdere produktiwiteitswinste in hierdie gebied behaal word. En dit is juis hierdie prosesverbeterings en die uiteindelik gepaardgaande kostestruktuur waarna maatskappye wat in 'n hoogs mededingende omgewing werk, mik.
Dit is een rede waarom 'n meerderheid respondente (60 persent) uiters oop is vir die gebruik van robotte in bestellingsversameling; met toenemende vlakke van outomatisering neem beide foutkoerse en arbeidskoste af. In hierdie konteks is ROI (Opbrengs op Belegging) van besondere belang as 'n besluitnemingskriterium.
Nie elke innovasie is belangrik nie.
So oop as wat intralogistieke professionele persone is vir nuwe tegnologieë, is hulle nie onomwonde positief oor alle tegnologiese innovasies nie. Byvoorbeeld, die gebruik van wolkoplossings in intralogistiek word met gemengde gevoelens beskou. Terwyl byna die helfte van diegene wat ondervra is, heel sinvolle toepassings in die gebruik van eksterne bedienerkapasiteit sien, staan 'n aantal skeptici die voorstanders teen. Die hoofargument vir die gebruik daarvan word gesien as verhoogde buigsaamheid (44 persent). Hierbenewens is die potensiaal vir kostebesparings deur die uitkontraktering van hierdie sakegebied, wat vir die meeste nie deel van hul kernbesigheid is nie. Die hoofredes vir skeptisisme is kommer oor databeskerming (33 persent) en 'n algemeen negatiewe houding teenoor sulke innovasies as gevolg van hul eie maatskappyfilosofie.
Volgens die studie word die gebruik van sosiale mediakanale as minder belangrik vir intralogistiek beskou. Slegs ses persent van die respondente het gesê dat hulle gereeld via sosiale netwerke soos Facebook of Xing , terwyl 56 persent hierdie medium nog nooit gebruik het nie. Wanneer hulle wel hierdie kanale gebruik, is dit hoofsaaklik vir beeldadvertensies en werwing. Sosiale media het geen betekenis as 'n direkte verkoopskanaal nie, wat beslis te wyte is aan die kompleksiteit van die goedere wat in die intralogistieksektor verhandel word.
Probleem: Tekort aan geskoolde werkers
Die studie beklemtoon ook een van die grootste probleme waarmee intralogistieke maatskappye te kampe het: 'n tekort aan geskoolde werkers as gevolg van die algemene afname in geboortesyfers, wat reeds twintig persent van maatskappye raak.
Oplossings soos die beskrewe prosesoptimering (26 persent ooreenkoms), die outomatisering van prosesse (13 persent) en verbeterde werkplek-ergonomie (8 persent) word ook oorweeg. In die kompetisie vir toenemend skaars werknemers sal maatskappye egter addisionele werwingsmetodes moet ondersoek. In hierdie konteks moet meer aandag gegee word aan die tans verwaarloosde sosiale mediakanale, aangesien dit die primêre kommunikasiemiddel vir die gesogte jong teikengroep is.
Gevolgtrekking
So positief as wat die algemene stemming in intralogistiek te danke is aan die sterk bestelboek, bly die behoefte aan voortdurende prosesoptimalisering. Maatskappye verwelkom en eis innovasies in hardeware en sagteware. Daarbenewens moet besighede 'n groeiende tekort aan geskoolde werkers aanspreek. Sonder gekwalifiseerde werknemers sal elke ekonomiese opswaai onvermydelik tot 'n einde kom.
Verdere inligting oor die studieresultate kan verkry word van IWL AG .
Behou kontak
