Blog/Portaal vir Smart FACTORY | STAD | XR | METAVERSE | KI (KI) | DIGITALISERING | SOLAR | Bedryfsinvloeder (II)

Industry Hub & Blog vir B2B-industrie - Meganiese Ingenieurswese - Logistiek/Intralogistiek - Fotovoltaïese (PV/Solar)
Vir Slim FABRIEK | STAD | XR | METAVERSE | KI (KI) | DIGITALISERING | SOLAR | Bedryfsinvloeder (II) | Beginners | Ondersteuning/Advies

Business Innovator - Xpert.digital - Konrad Wolfenstein
Meer hieroor hier

Een rede vir die huiwerige gebruik van KI: 68% van MH-bestuurders kla oor 'n gebrek aan KI-kennis in maatskappye


Konrad Wolfenstein - Handelsmerkambassadeur - BedryfsinvloederAanlyn kontak (Konrad Wolfenstein)

Taalkeuse 📢

Gepubliseer op: 8 Oktober 2024 / Update van: 9 Oktober 2024 - Skrywer: Konrad Wolfenstein

Een rede vir die huiwerige gebruik van KI: 68% van MH-bestuurders kla oor 'n gebrek aan KI-kennis in maatskappye

Een rede vir die huiwerige gebruik van KI: 68% van MH-bestuurders kla oor 'n gebrek aan KI-kennis in maatskappye - Beeld: Xpert.Digital

🤖📉 Huiwerige gebruik van kunsmatige intelligensie in personeelontwikkeling: 'n geleentheid vir die toekoms

📊 Huidige syfers en feite

'n Huidige opname deur PINKTUM en die eLearning Journal skets 'n insiggewende prentjie: Alhoewel twee derdes van maatskappye in die DACH-streek reeds kunsmatige intelligensie (KI) in hul alledaagse werk gebruik, is selfversekerde gebruik van hierdie sleuteltegnologie nog skaars vasgestel. Hierdie teenstrydigheid tussen gebruik en bevoegdheid openbaar beduidende onbenutte potensiaal in personeelontwikkeling.

Die opname onder ongeveer 400 menslikehulpbronbestuurders het getoon dat operasionele personeelontwikkeling agterbly by die moontlikhede in terme van toekomstige lewensvatbaarheid met KI. KI word slegs huiwerig in personeelontwikkeling gebruik en daar is skaars enige opleiding in hoe om dit te gebruik. Dit kan op lang termyn tot mededingende nadele lei, aangesien KI-vaardighede toenemend 'n deurslaggewende faktor vir maatskappysukses word.

Alois Krtil, uitvoerende hoof van PINKTUM, beklemtoon: “Vaardighede in die hantering van KI is ’n aanduiding van die toekomstige lewensvatbaarheid van die ekonomie. Ons vind dat die onsekerheid binne organisasies wanneer hulle met kunsmatige intelligensie handel, winsgewende geleenthede vir hul eie werknemerontwikkeling vertraag.” Sy stelling onderstreep die behoefte om bestaande hindernisse af te breek en werknemers in staat te stel om KI effektief te gebruik.

'n Kykie na die opnameresultate illustreer die huidige situasie in personeelontwikkeling:

  • Slegs 32% van maatskappye gebruik KI-instrumente in HR-ontwikkeling.
  • 34% beplan om in die toekoms die gebruik van KI in personeelontwikkeling te vermy.
  • Ongeveer 25% van maatskappye beoog om in die KI-vaardighede van hul werknemers te belê.
  • Slegs 40% van die respondente ontvang opleiding om hul eie KI-vaardighede te verbeter.
  • Byna elke tweede respondent voel onveilig wanneer hulle met KI te doen het.

Hierdie syfers toon dat ten spyte van die erkende potensiaal van KI, daar aansienlike struikelblokke is. Daar is baie redes vir die huiwerige gebruik van KI in personeelontwikkeling:

1. Privaatheid en sekuriteit kommer (77%)

Baie maatskappye vrees dat die gebruik van KI tot sekuriteitsgapings kan lei of dat sensitiewe data nie voldoende beskerm word nie.

2. Gebrek aan kundigheid (68%)

Daar is 'n gebrek aan spesialiste wat die nodige kennis het om KI-tegnologie effektief te implementeer en te gebruik.

3. Intellektuele eiendomsbeskerming (57%)

Maatskappye is bekommerd dat KI-instrumente hul intellektuele eiendom kan in gevaar stel.

4. Betroubaarheid van KI-resultate (52%)

Skeptisisme oor die akkuraatheid en betroubaarheid van KI-gegenereerde resultate inhibeer aanvaarding.

5. Integrasie in bestaande IT-stelsels (52%)

Die tegniese uitdagings van die implementering van KI in bestaande infrastruktuur verteenwoordig nog 'n struikelblok.

👍🌟 Positiewe houdings en toekomsvooruitsigte

Verbasend genoeg is daar minder vrees om werk te verloor as gevolg van KI. Die meerderheid van die ondervra (69%) beskou kunsmatige intelligensie as om hul persoonlike werk makliker te maak. Hierdie oorweldigende belangstelling in KI is bemoedigend en moet gesien word as 'n oproep tot aksie vir arbeidsmagontwikkeling. Gemiddeld **90%** van die mense wat ondervra is, is van mening dat KI-vaardighede in die volgende drie jaar belangrik tot baie belangrik in elke departement sal word.

Hierdie bevindinge dui daarop dat maatskappye proaktiewe stappe moet neem om hul werknemers op te lei om KI te gebruik en die tegnologie in hul arbeidsmagontwikkelingstrategieë te integreer. Dit is die enigste manier waarop hulle kan verseker dat hulle voorbereid is op toekomstige uitdagings.

👥🚀 Die rol van menslikehulpbronontwikkeling in die KI-era

Menslikehulpbronontwikkeling speel 'n kritieke rol in die voorbereiding van die arbeidsmag vir die eise van digitale transformasie. In die KI-era beteken dit om werknemers toe te rus met die vaardighede en begrip wat nodig is om KI-instrumente effektief te gebruik en te integreer. Dit sluit nie net tegniese vaardighede in nie, maar ook die bevordering van sagte vaardighede soos kritiese denke en probleemoplossing, wat veral waardevol is in samewerking met KI.

📈📚 Strategieë om KI-vaardighede te verbeter

Om werknemers se KI-vaardighede te versterk, kan maatskappye verskeie benaderings volg:

Geteikende opleidingsprogramme

Ontwikkeling van opleidingsmodules wat aangepas is vir die spesifieke behoeftes en kennisvlakke van werknemers.

Gebruik van e-leerplatforms

Gebruik van digitale leeraanbiedinge wat buigsaamheid bied en leer moontlik maak, ongeag plek en tyd.

Skep praktiese toepassings

Die verskaffing van projekte en take waarin werknemers KI-tegnologieë prakties kan ervaar en toepas.

Bevorder 'n leerkultuur

Die vestiging van 'n omgewing waarin deurlopende leer en kennisdeling aangemoedig word.

🌟✨ Geleenthede deur KI in personeelontwikkeling

Die gebruik van KI bied 'n verskeidenheid geleenthede in personeelontwikkeling:

Personalisering van leer

KI kan pasgemaakte leerpaaie op grond van elke werknemer se vaardighede en voorkeure skep, wat die doeltreffendheid van opleidingspogings verhoog.

Verhoogde doeltreffendheid

Outomatisering van roetinetake soos die bestuur van opleidingsdokumente of die organisering van opleidingskursusse.

Datagedrewe besluite

Ontleding van leervordering en -behoeftes deur KI maak meer doelgerigte beplanning van ontwikkelingsmaatreëls moontlik.

Talentbestuur

Identifisering van hoë potensiaal en geteikende bevordering van talent deur KI-gesteunde ontledings.

🛡️🗝️ Oorkom hindernisse

Om die genoemde hindernisse te oorkom, moet maatskappye die volgende stappe oorweeg:

1. Prioritiseer privaatheid en sekuriteit

Implementeer robuuste sekuriteitsmaatreëls en voldoening aan databeskermingswette soos GDPR om vertroue in KI-stelsels te verhoog.

2. Belê in opleiding

Bou interne vaardighede deur opleiding en aanstelling van professionele persone met KI-kundigheid.

3. Bevorder deursigtigheid

Oop kommunikasie oor die gebruik van KI en hoe dit werk om vrese en voorbehoude te verminder.

4. Verbeter tegnologiese infrastruktuur

Verseker dat die maatskappy se IT-stelsels geskik is vir die integrasie van KI en glad funksioneer.

🏆📈 Beste praktyke vir suksesvolle KI-gebruik

Suksesvolle maatskappye wys dat die effektiewe gebruik van KI in personeelontwikkeling moontlik is:

Iteratiewe benadering

Begin met loodsprojekte om ervaring op te doen en pas die benadering aan indien nodig.

Betrokkenheid van werknemers

Aktiewe arbeidsmag deelname aan die aanvaarding van KI-tegnologieë om aanvaarding en betrokkenheid te verhoog.

Samewerking met kundiges

Samewerking met eksterne spesialiste of begin-ups wat oor spesifieke KI-kennis beskik.

🔮🚀 Posisionering vir die toekoms

Digitale transformasie vorder onstuitbaar, en KI is 'n sentrale dryfveer van hierdie ontwikkeling. Maatskappye wat nou belê in die uitbreiding van die vaardighede van hul werknemers en KI in hul personeelontwikkeling integreer, posisioneer hulself vir langtermyn sukses.

Dit is belangrik om te erken dat mense in die middel van hierdie transformasie staan. KI kan en moet nie die menslike faktor vervang nie, maar dit aanvul en versterk. Die kombinasie van menslike kreatiwiteit en empatie met die moontlikhede van KI skep nuwe geleenthede en potensiaal.

✍️🧠 Breek hindernisse af

Kunsmatige intelligensie bied enorme geleenthede vir personeelontwikkeling en algehele maatskappysukses. Ten spyte van bestaande kommer en hindernisse, toon die meerderheid maatskappye en werknemers gewilligheid en belangstelling om KI te gebruik. Dit is nou vir maatskappye om munt te slaan uit hierdie positiewe houding, proaktief hindernisse af te breek en in die toekoms van hul arbeidsmag te belê.

Soos Alois Krtil dit gepas gestel het: "Vaardighede in die hantering van KI is 'n aanduiding van die toekomstige lewensvatbaarheid van die ekonomie." Deur hul werknemers in staat te stel om KI effektief te gebruik, skep maatskappye die basis vir innovasie, mededingendheid en volhoubare sukses in 'n vinnig veranderende besigheid. wêreld.

📣 Soortgelyke onderwerpe

  • 🤖 Opname onthul: KI-potensiaal bly ongebruik
  • 📈 Ongelykheid tussen KI-gebruik en bevoegdheid in maatskappye
  • 🚀 Geleenthede deur KI: Vorm die toekoms van menslikehulpbronontwikkeling
  • 🔐 Privaatheidskwessies: 'n hindernis vir KI-integrasie
  • 🌱 Sagte vaardighede en KI: die nuwe leerkultuur
  • 📚 E-leer as die sleutel tot die verbetering van KI-vermoëns
  • 👥 Samewerking met kundiges: Suksesvolle strategie vir KI-implementering
  • 🏆 Beste praktyke om KI effektief te gebruik
  • 🔄 Iteratiewe benadering: Loodsprojekte bevorder KI-ervaring
  • 📊 Datagedrewe besluite: verbetering deur KI-analise

#️⃣ Hashtags: #Kunsmatige Intelligensie #Persoonlike Ontwikkeling #Databeskerming #Digitale Transformasie #Leerkultuur

 

Ons is daar vir jou - advies - beplanning - implementering - projekbestuur

☑️ Bedryfskenner, hier met sy eie Xpert.Digital industrie-spilpunt met meer as 2 500 spesialisartikels

 

Digital Pioneer - Konrad Wolfenstein

Konrad Wolfenstein

Ek sal graag as jou persoonlike adviseur dien.

Jy kan my kontak deur die kontakvorm hieronder in te vul of my eenvoudig by +49 89 89 674 804 (München) .

Ek sien uit na ons gesamentlike projek.

 

 

Skryf aan my

Skryf vir my - Konrad Wolfenstein / Xpert.Digital

Konrad Wolfenstein / Xpert.Digital - Handelsmerkambassadeur en Industry Influencer (II) - Video-oproep met Microsoft-spanne➡️ Video-oproepversoek 👩👱
 
Xpert.Digital - Konrad Wolfenstein

Xpert.Digital is 'n spilpunt vir die industrie met 'n fokus op digitalisering, meganiese ingenieurswese, logistiek/intralogistiek en fotovoltaïese.

Met ons 360° besigheidsontwikkelingsoplossing ondersteun ons bekende maatskappye van nuwe besigheid tot naverkope.

Markintelligensie, smarketing, bemarkingsoutomatisering, inhoudontwikkeling, PR, posveldtogte, persoonlike sosiale media en loodversorging is deel van ons digitale hulpmiddels.

Jy kan meer uitvind by: www.xpert.digital - www.xpert.solar - www.xpert.plus

Behou kontak

Infopos/Nuusbrief: Bly in kontak met Konrad Wolfenstein / Xpert.Digital

ander onderwerpe

  • Uitgebreide werklikheid (XR) het misluk? Elke vyfde maatskappy gebruik virtuele realiteit (VR) – gebruik in handelskoue en bemarking is aan die toeneem
    Uitgebreide werklikheid (XR) het misluk? Elke vyfde maatskappy gebruik virtuele realiteit (VR) - gebruik in handelskoue en bemarking is aan die toeneem...
  • Kunsmatige intelligensie as 'n besigheidsversterker in maatskappye - verdere praktiese wenke vir die bekendstelling van KI in maatskappye
    Kunsmatige intelligensie as 'n besigheidsversterker in die maatskappy - Verdere praktiese wenke vir die bekendstelling van KI in maatskappye van elf tussentydse bestuurders...
  • Kunsmatige intelligensie (KI) skep meer gelyke geleenthede en mededinging tussen groot en klein maatskappye in verkope en bemarking
    Kunsmatige intelligensie (KI) skep meer gelyke geleenthede en mededinging tussen groot en klein maatskappye in verkope en bemarking...
  • Die gebruik van kunsmatige intelligensie (KI) in logistiek: 'n pad na die verhoging van doeltreffendheid en optimalisering met kostebesparings
    Die gebruik van kunsmatige intelligensie (KI) in logistiek: 'n Pad na die verhoging van doeltreffendheid en optimalisering met kostebesparings...
  • Die uitdagings en geleenthede van KI-projekte in maatskappye
    Die uitdaging en geleenthede van kunsmatige intelligensie in maatskappye - Trouens, KI-projekte misluk twee keer so dikwels as ander projekte ...
  • Waarmee kan ruimtelike rekenaars verwar word en wat is die verreikende gevolge wat verband hou met verhoogde werklikheid en die gebruik van KI?
    Waarmee kan ruimtelike rekenaars verwar word en wat is die verreikende gevolge wat verband hou met verhoogde werklikheid en die gebruik van KI?...
  • Opname oor digitale tegnologieë in maatskappye
    Digitale transformasie en strategie: Dit is nie net KI wat belangrik is nie! - Opname oor digitale tegnologieë in maatskappye...
  • In Duitsland gebruik 12 persent van maatskappye tans kunsmatige intelligensie
    Hannover Messe (2019) - Een uit agt maatskappye gebruik KI - In die konteks van die sogenaamde Industry 4.0 en KI in fabrieke...
  • Wanneer is dit die moeite werd vir maatskappye om op KI staat te maak? Waar is die doeltreffendheid en die gelykbreekpunt?
    Wanneer is dit die moeite werd vir maatskappye om op KI staat te maak? Waar is die doeltreffendheid en die gelykbreekpunt?...
Kunsmatige Intelligensie: Groot en omvattende KI-blog vir B2B en KMO's in die kommersiële, industriële en meganiese ingenieursweseKontak - Vrae - Hulp - Konrad Wolfenstein / Xpert.DigitalIndustrial Metaverse aanlyn konfiguratorVerstedeliking, logistiek, fotovoltaïese en 3D-visualiserings Infotainment / PR / Bemarking / Media 
  • Materiaalhantering - Berging Optimalisering - Konsultasie - Met Konrad Wolfenstein / Xpert.DigitalSonkrag/fotovoltaïese - beplanningsadvies - installasie - met Konrad Wolfenstein / Xpert.Digital
  • Maak kontak met my:

    LinkedIn Kontak - Konrad Wolfenstein / Xpert.DigitalXing Kontak - Konrad Wolfenstein / Xpert.Digital
  • KATEGORIEë

    • Logistiek/intralogistiek
    • Kunsmatige intelligensie (KI) – KI-blog, hotspot en inhoudsentrum
    • Hernubare energie
    • Verhittingstelsels van die toekoms - Koolstofverhittingstelsel (koolstofveselverwarmers) - Infrarooi verwarmers - Hittepompe
    • Slim en intelligente B2B / Industry 4.0 (insluitend meganiese ingenieurswese, konstruksiebedryf, logistiek, intralogistiek) – vervaardigingsbedryf
    • Smart City & Intelligente Cities, Hubs & Columbarium – Verstedelikingsoplossings – Stadslogistieke konsultasie en beplanning
    • Sensors en meettegnologie – industriële sensors – slim en intelligent – ​​outonome en outomatiseringstelsels
    • Augmented & Extended Reality – Metaverse-beplanningskantoor / -agentskap
    • Digitale spilpunt vir entrepreneurskap en beginners – inligting, wenke, ondersteuning en advies
    • Agri-fotovoltaïese (landbou-PV) konsultasie, beplanning en implementering (konstruksie, installering en montering)
    • Onderdak-sonkragparkeerplekke: sonkragmotorafdak – sonkragmotorafdakke – sonkragmotorafdakke
    • Kragberging, batteryberging en energieberging
    • Blockchain tegnologie
    • Verkope/Bemarkingsblog
    • AIS Kunsmatige Intelligensiesoektog / KIS – AI-soektog / NEO SEO = NSEO (Next-gen Search Engine Optimization)
    • Digitale intelligensie
    • Digitale transformasie
    • E-handel
    • Internet van Dinge
    • Robotika/Robotika
    • Sjina
    • Hub vir veiligheid en verdediging
    • Sosiale media
    • Windkrag / windenergie
    • Kouekettinglogistiek (vars logistiek/verkoelde logistiek)
    • Kundige advies en insiderkennis
    • Press – Xpert-perswerk | Advies en aanbod
  • Verdere artikel top 10 wenke SEO 2025 Know-How: Die verdere ontwikkeling van EEAT, pilaarbladsye, groepinhoud en semantiese soektog
  • Nuwe artikels met geld en finansies interaksie? Digitalisering verander hoe ons geld hanteer - wanneer geld digitaal ervaar kan word
  • Xpert.Digital oorsig
  • Xpert.Digital SEO
Kontakbesonderhede
  • Kontak – Pionier Besigheidsontwikkeling Deskundige & Kundigheid
  • Kontak Vorm
  • afdruk
  • Data beskerming
  • Voorwaardes
  • e.Xpert Infotainment
  • Infopos
  • Sonkragstelselkonfigurator (alle variante)
  • Industriële (B2B/Besigheid) Metaverse-konfigureerder
Spyskaart/kategorieë
  • B2B-aankope: voorsieningskettings, handel, markplekke en AI-ondersteunde verkryging
  • Logistiek/intralogistiek
  • Kunsmatige intelligensie (KI) – KI-blog, hotspot en inhoudsentrum
  • Hernubare energie
  • Verhittingstelsels van die toekoms - Koolstofverhittingstelsel (koolstofveselverwarmers) - Infrarooi verwarmers - Hittepompe
  • Slim en intelligente B2B / Industry 4.0 (insluitend meganiese ingenieurswese, konstruksiebedryf, logistiek, intralogistiek) – vervaardigingsbedryf
  • Smart City & Intelligente Cities, Hubs & Columbarium – Verstedelikingsoplossings – Stadslogistieke konsultasie en beplanning
  • Sensors en meettegnologie – industriële sensors – slim en intelligent – ​​outonome en outomatiseringstelsels
  • Augmented & Extended Reality – Metaverse-beplanningskantoor / -agentskap
  • Digitale spilpunt vir entrepreneurskap en beginners – inligting, wenke, ondersteuning en advies
  • Agri-fotovoltaïese (landbou-PV) konsultasie, beplanning en implementering (konstruksie, installering en montering)
  • Onderdak-sonkragparkeerplekke: sonkragmotorafdak – sonkragmotorafdakke – sonkragmotorafdakke
  • Energiedoeltreffende opknapping en nuwe konstruksie – energiedoeltreffendheid
  • Kragberging, batteryberging en energieberging
  • Blockchain tegnologie
  • Verkope/Bemarkingsblog
  • AIS Kunsmatige Intelligensiesoektog / KIS – AI-soektog / NEO SEO = NSEO (Next-gen Search Engine Optimization)
  • Digitale intelligensie
  • Digitale transformasie
  • E-handel
  • Finansies / Blog / Onderwerpe
  • Internet van Dinge
  • Robotika/Robotika
  • Sjina
  • Hub vir veiligheid en verdediging
  • Tendense
  • In die praktyk
  • visie
  • Kubermisdaad/databeskerming
  • Sosiale media
  • e-sport
  • woordelys
  • Gesonde eetgewoontes
  • Windkrag / windenergie
  • Innovasie- en strategiebeplanning, konsultasie, implementering vir kunsmatige intelligensie / fotovoltaïese / logistiek / digitalisering / finansies
  • Kouekettinglogistiek (vars logistiek/verkoelde logistiek)
  • Sonkrag in Ulm, rondom Neu-Ulm en rondom Biberach Fotovoltaïese sonkragstelsels – advies – beplanning – installasie
  • Franken / Frankiese Switserland – sonkrag/fotovoltaïese sonkragstelsels – advies – beplanning – installasie
  • Berlyn en die omliggende gebied van Berlyn – sonkrag/fotovoltaïese sonkragstelsels – konsultasie – beplanning – installasie
  • Augsburg en die omgewing van Augsburg – sonkrag/fotovoltaïese sonkragstelsels – advies – beplanning – installasie
  • Modurack PV -oplossings
  • Kundige advies en insiderkennis
  • Press – Xpert-perswerk | Advies en aanbod
  • XPaper
  • XSec
  • Beskermde gebied
  • Voorvrystelling
  • Engelse weergawe vir LinkedIn

© Junie 2025 Xpert.digital / Xpert.plus - Konrad Wolfenstein - Business Development