20,5 miljoen poste – wat ooreenstem met 48 persent van alle poste – kan in Duitsland alleen geoutomatiseer word.
Dit blyk uit ’n huidige publikasie deur die konsultasiefirma McKinsey. Dit is nie net eenvoudige take wat die risiko loop om deur masjiene of rekenaars vervang te word nie.
Die reeks strek van verskaffers, wat deur outonome motors en hommeltuie vervang kan word, tot produksie en selfs witboordjiewerk. Dit het onlangs bekend geword dat 'n Japannese versekeringsmaatskappy 'n paar dosyn werknemers met kunsmatige intelligensie wil vervang. Wêreldwyd kan meer as 'n miljard werksgeleenthede verlore gaan - ontleders skat die outomatiseringspotensiaal op ongeveer 630 miljoen poste in China en Indië alleen.
Daar is baie belangrike verskille tussen individuele nywerhede en soms verrassende resultate. Dit kom byvoorbeeld voor dat 64 persent van die posisies in die vervaardigingshandel bedreig word. Aan die ander kant lyk dit minder voor die hand liggend dat 66 persent van die werknemers in die omgewing van “akkommodasie en gastronomie” vervang moet word. Die risiko van outomatisering neem basies af met toenemende kompleksiteit. In die segment "Corporate Services, Scientific and Technical Services" word min werkgeleenthede (39 persent) bedreig wat dit ook moet daal.
Nie almal glo egter dat dit 'n gegewe is dat die aantal werksgeleenthede werklik gaan afneem nie. Volgens 'n studie deur die Instituut vir Indiensnemingsnavorsing (IAB) sal ongeveer 1,5 miljoen werksgeleenthede teen 2025 verlore gaan, maar ongeveer 1,5 miljoen sal terselfdertyd geskep word.