20,5 miljoen poste – wat ooreenstem met 48 persent van alle poste – kan in Duitsland alleen geoutomatiseer word.
Dit blyk uit ’n huidige publikasie deur die konsultasiefirma McKinsey. Dit is nie net eenvoudige take wat die risiko loop om deur masjiene of rekenaars vervang te word nie.
Die reeks strek van verskaffers, wat deur outonome motors en hommeltuie vervang kan word, tot produksie en selfs witboordjiewerk. Dit het onlangs bekend geword dat 'n Japannese versekeringsmaatskappy 'n paar dosyn werknemers met kunsmatige intelligensie wil vervang. Wêreldwyd kan meer as 'n miljard werksgeleenthede verlore gaan - ontleders skat die outomatiseringspotensiaal op ongeveer 630 miljoen poste in China en Indië alleen.
Daar is beduidende verskille tussen individuele sektore en soms verrassende resultate. Dit is byvoorbeeld duidelik dat 64 persent van poste in die vervaardigingsektor in gevaar is. Aan die ander kant lyk dit minder voor die hand liggend dat 66 persent van werknemers in die "akkommodasie en spyseniering"-sektor vervangbaar moet wees. Basies neem die risiko van outomatisering af namate kompleksiteit toeneem. In die segment “besigheidsdienste, wetenskaplike en tegniese dienste” – wat ook IT-poste insluit – is betreklik min poste (39 persent) in gevaar.
Nie almal glo egter dat dit 'n gegewe is dat die aantal werksgeleenthede werklik gaan afneem nie. Volgens 'n studie deur die Instituut vir Indiensnemingsnavorsing (IAB) sal ongeveer 1,5 miljoen werksgeleenthede teen 2025 verlore gaan, maar ongeveer 1,5 miljoen sal terselfdertyd geskep word.