⭐️ Digitale spilpunt vir entrepreneurskap en nuwe ondernemings – inligting, wenke, ondersteuning en advies

Die term entrepreneurskap, ook bekend as entrepreneuriese gees, aanvangskultuur of aanvangstoneel, is 'n subveld van ekonomie wat handel oor die skepping van nuwe organisasies.

Entrepreneurskap gaan egter verder as om bloot 'n besigheid te begin en hulpbronne doeltreffend te gebruik. Dit omvat kreatiewe elemente soos die sistematiese identifisering van markgeleenthede, die ontwikkeling van nuwe sake-idees en die implementering daarvan in innoverende sake-modelle. Hierdie entrepreneuriese aktiwiteite hoef nie noodwendig gekoppel te wees aan 'n eienaarskapsrol nie. Dit beteken dat entrepreneurskap ook binne bestaande maatskappye beoefen kan word deur individue wat nie eienaars is nie – 'n konsep bekend as intrapreneurskap.

In Duits verwys “Unternehmertum” (entrepreneurskap) ook na die geheel van alle entrepreneurs in 'n land of die sosiale klas van entrepreneurs, hoewel die onderskeid van kleinsake-eienaars dikwels vaag is. Om die eienskappe van innoverende, risikonemende stigters te beskryf, word die term “entrepreneur” toenemend gebruik. In teenstelling hiermee word 'n stigter wat begin sonder innoverende sake-idees, sonder werknemers en sonder groeipotensiaal dikwels 'n sakestigter genoem. 'n “Opstartonderneming” beskryf die vroeë en tydsbeperkte ontwikkelingsfase van 'n innoverende maatskappy wat mik na 'n skaalbare sakemodel om beduidende groei te behaal.

Die sukses van stigters en jong entrepreneurs hang krities af van 'n omvattende streekse opstart-ekosisteem en 'n opstartvriendelike klimaat. Dit sluit beide openbare en private inisiatiewe vir entrepreneuriese opleiding en ondersteuning in, in vergelyking met internasionale standaarde.