Dateer Beta op | Die kuns van digitale netwerk: LinkedIn-sukses in 11 stappe – LinkedIn-kommunikasie – beste praktyke en strategiese aanbevelings

Alhoewel sosiale media deesdae onontbeerlik is, is ek nie besonder aktief met plasings op platforms soos LinkedIn nie. Dit mag dalk met die eerste oogopslag ongewoon lyk, maar dit is 'n bewuste besluit wat nou gekoppel is aan my maatskappyfilosofie en sakemodel.

My maatskappy is gebaseer op 'n geslote diensaanbod. Ek verskaf gespesialiseerde dienste aan 'n duidelik gedefinieerde teikengroep, maar my hulpbronne – veral tyd en energie – is beperk. Oormatige kliëntegroei sal onvermydelik ten koste gaan van die strategies belangrike areas van navorsing en ontwikkeling (O&O) , wat noodsaaklik is vir die tevredenheid van my bestaande kliënte.

Hierdie benadering is gekoppel aan my persoonlike bemarkingsmengsel en die Triosmarket-model . My diensaanbod is selfstandig, en ek het beperkte hulpbronne vir 'n sorgvuldig geselekteerde aantal potensiële kliënte. Enige bykomende kliëntwerwing sal die tyd wegneem wat ek benodig vir navorsing en ontwikkeling vir my bestaande kliëntebasis. Dit is dus 'n gesonde mengsel wat die langtermyn volhoubaarheid van my maatskappykultuur verseker.

In die geval van Xpert.Digital fokus ek dus op volhoubaarheid en eksklusiwiteit eerder as kwantiteit. My fokus is daarop om my bestaande kliëntebasis optimaal te bedien en hulle werklike toegevoegde waarde te bied deur die voortdurende ontwikkeling van my kundigheid. Dit beteken weer dat ek wel my kliënte ondersteun in hul sosiale media-aktiwiteite, in ooreenstemming met die ontwikkelde digitale strategie.

Hierdie benadering is deel van 'n lank gevestigde korporatiewe kultuur wat gekenmerk word deur stabiliteit, betroubaarheid en kwaliteit.

In plaas daarvan om my energie oor verskeie sosiale mediakanale te versprei, fokus ek op die bou en instandhouding van my eie bedryfsentrum, wat ook as 'n blog funksioneer. Hierdie sentrum dien as 'n sentrale kontakpunt vir my kliënte, vennote en enigiemand wat belangstel in my bedryf en kundigheid. Hier deel ek my kennis, ruil idees met ander kundiges en bly ek op hoogte van huidige ontwikkelinge.

Hierdie fokus op 'n sterk, bedryfspesifieke spilpunt is 'n fundamentele deel van my besigheidsstrategie. Dit stel my in staat om my teikengehoor direk en doeltreffend te bereik sonder om verlore te raak in die uitgestrektheid van die sosiale media-heelal.

Natuurlik beteken dit nie dat ek afgesluit is van digitale tendense nie. Inteendeel: ek volg huidige ontwikkelinge baie noukeurig en deel my kennis aktief met my vennote en kliënte. Hierdie uitruil van kennis is vir my 'n belangrike komponent van suksesvolle en volhoubare sakebestuur – 'n gee-en-neem-proses wat almal betrokke bevoordeel.

Hier is 'n omvattende gids oor hoe om LinkedIn die beste te benut, gebaseer op huidige beste praktyke en strategiese aanbevelings vir 2024/2025. Die volgende oorsig bied nie net 'n gedetailleerde analise nie, maar ook innoverende insigte om betrokkenheidskoerse en bereik op LinkedIn volhoubaar te verhoog.

1. Optimale plasingsfrekwensie

Een van die belangrikste strategieë vir sukses op LinkedIn is die regte plasingsfrekwensie. 'n Goeie reël is 2 tot 5 plasings per week. Hierdie frekwensie laat jou toe om 'n konsekwente teenwoordigheid te handhaaf sonder om jou bereik te verminder deur te gereeld of te ongereeld te plaas. Daaglikse plasings is nie nodig nie, solank jy konsekwentheid handhaaf. Omgekeerd loop diegene wat te ongereeld plaas die risiko om agter te raak en deur hul teikengehoor vergeet te word.

Aanbeveling

'n Plasingsfrekwensie van drie tot vier plasings per week het optimaal geblyk te wees. Op hierdie manier bly jy konsekwent sigbaar sonder die risiko om as opdringerig beskou te word deur oorplasings.

2. Beste tyd om te plaas

Die tydsberekening van 'n plasing kan die bereik daarvan aansienlik beïnvloed. Verskillende tydvensters is geskik vir verskillende formate om maksimum aandag van die teikengehoor te verkry.

Optimale tydvensters

Maandag tot Vrydag

Tussen 8:00 en 10:30 vm. is 'n ideale tyd, aangesien baie professionele persone hul LinkedIn-feeds gedurende hierdie tydperke nagaan.

Maandag en Donderdag

Oor die algemeen het hierdie twee dae bewys dat hulle besonder effektief is, aangesien die bereik op hierdie dae hoër is in vergelyking met ander weeksdae.

Nie aanbeveel nie

Dinsdag en Sondag is die plasingsdae, aangesien die interaksiekoers op hierdie dae aansienlik laer is.

Fooitjie

Oor naweke is LinkedIn se bereik oor die algemeen laer, maar die interaksiekoers tussen plasings wat steeds gepubliseer word, kan effens toeneem omdat die kompetisie van ander inhoud verminder word.

3. Interaksie-gewig

LinkedIn beloon interaksies in verskillende mate. Om te verstaan ​​watter interaksies veral waardevol is, help om jou strategie dienooreenkomstig aan te pas.

• Hou van = 2 punte
• Klik op "Meer" (lees meer) = 3 punte
• Deel met kommentaar = 6 punte
• Besparing = 6 punte
• Deel direk = 8 punte
• Kommentaar = 15 punte

Hierdie gewigstoekenning beteken dat kommentaar die hoogste prioriteit het en die bereik van 'n plasing die sterkste beïnvloed. LinkedIn beskou kommentaar as besonder waardevol omdat dit 'n dieper betrokkenheid by die inhoud weerspieël. Direkte deel en stoor van plasings is ook baie belangrik.

strategie

Moedig jou teikengehoor aktief aan om kommentaar te lewer op of die plasing te stoor. Dit kan bereik word deur middel van geteikende vrae of deur hulle uit te nooi om aan 'n bespreking deel te neem. Direkte interaksie aan die begin van die plasing verhoog die waarskynlikheid dat hierdie interaksies sal plaasvind.

4. Hantering van skakels

'n Kritieke faktor vir bereik is die gebruik van eksterne skakels. LinkedIn verminder die sigbaarheid van plasings met eksterne skakels met tot 50%. Daarom moet skakels slegs ingesluit word wanneer dit absoluut noodsaaklik is. Daar is egter verskeie maniere om bereik te maksimeer ten spyte van die gebruik van skakels.

Skakelintegrasie-opsies:

Skakelplasing met voorskou

Dit is die klassieke metode, maar dit kan die reikwydte ernstig beperk.

Voeg skakel later in

Hierdie metode kan help om die reikwydte effens te vergroot.

Skakel in kommentaar

Eksterne skakels kan in die eerste kommentaar geplaas word. Dit verminder die sigbaarheid van die skakel in die plasing self, maar verhoog dikwels die bereik daarvan.

"Skakel sal per privaat boodskap gestuur word"

Nog 'n opsie is om aan te kondig dat die skakel op versoek via privaat boodskap gedeel sal word, wat interaksie en direkte kommunikasie aanmoedig.

Aanbeveling

Gebruik slegs eksterne skakels as dit absoluut noodsaaklik is. Andersins sal 'n geteikende oproep tot aksie ("skakel via privaat boodskap") die bereik verhoog.

5. Bereik volgens formaat

Die verskillende inhoudformate op LinkedIn bereik verskillende vlakke van bereik. Hier is die formate, georden volgens hul bereik:

• Opnames: 1.5 keer die bereik – Opnames bevorder interaksie en vinnige terugvoer van die teikengroep.
• Dokumentplasing (dokumentoplaai): 1.2 keer die bereik – veral geskik vir die deel van gedetailleerde inhoud en hulpbronne.
• Teks-beeld plasing: 1.1 keer die bereik – 'n Kombinasie van teks en beeld word goed ontvang, aangesien visuele inhoud die aandag van gebruikers meer effektief trek.
• Inheemse video: 1.1 keer die bereik – Video's wat direk na LinkedIn opgelaai word, bereik 'n hoër bereik as eksterne videoskakels.
• Slegs teks: 0.8 keer die bereik – tekste sonder beelde of video's het 'n laer bereik, maar kan steeds effektief wees deur waardevolle inhoud.
• Eksterne video's: 0.6 keer die bereik – skakels na eksterne video's beperk die bereik aansienlik.
• Ander formate: 0.5 keer die bereik – Ongespesifiseerde formate bereik die laagste bereik.

Fooitjie

Kies formate afhangende van die inhoud en doel van die plasing. Opnames en dokumente is ideaal vir interaksies en terugvoer, terwyl slegs teksplasings geteikende inligting kan oordra.

6. Hutsmerke en etikette

Terwyl hutsmerke voorheen 'n direkte impak op bereik gehad het, dui huidige ontleding daarop dat dit nie meer die geval is nie. Nietemin word die gebruik van 2 tot 5 hutsmerke per plasing aanbeveel om sigbaarheid in relevante soekkategorieë te verhoog.

Hutsmerke per plasing

• Normale plasing: 2-3 hutsmerke

Die reaksie op etikette van mense en maatskappye speel egter steeds 'n belangrike rol. Die reaksie van die gemerkte individue beïnvloed hoe goed die plasing presteer.

strategie

Merk slegs mense as jy seker is dat hulle sal reageer. Andersins sal etikettering jou bereik negatief beïnvloed.

7. Die 11 beste wenke vir LinkedIn-sukses

1. Genereer interaksies binne die eerste 60–120 minute

Die algoritme bevoordeel plasings wat baie betrokkenheid in die vroeë stadiums ontvang.

2. Bevorder kommentaarbesprekings

Kommentaardrade, waarin antwoorde en teenkommentare geplaas word, het 'n positiewe effek.

3. Deel plasing slegs een keer

Om dieselfde inhoud verskeie kere te deel, verminder die bereik daarvan.

4. Gerigte kontak

Kontakte met ten minste 1.5 keer die aantal volgelinge wat jy het, verhoog interaksie en bereik.

5. Doen interaktiewe opnames en vra vrae

Bevorder deelname en interaksie.

6. Interaksie met ander rekeninge na plasing.

Verhoog die sigbaarheid van jou eie profiel en gedeelde inhoud.

7. Mik op hoë herbruikbaarheid van inhoud

Inhoud wat verskeie kere gedeel kan word, het 'n langer halfleeftyd.

8. Gebruik selfverduidelikende infografika

Visuele inhoud met duidelike inligting is aantreklik.

9. Gebruik videoformaat in portretmodus (9:16).

Hierdie formaat behaal die beste mobiele vertoonkwaliteit.

10. Hou langer tekste bondig

Duidelike en bondige strukture verbeter leesbaarheid en verhoog die interaksietempo.

11. Direkte kyk as die belangrikste element in tekste en video's

'n Gedenkwaardige opening verbeter bereik.