Dateer Beta op | Die kuns van digitale netwerk: LinkedIn-sukses in 11 stappe – LinkedIn-kommunikasie – beste praktyke en strategiese aanbevelings

Alhoewel sosiale media deesdae noodsaaklik is, is ek nie besonder aktief om op platforms soos LinkedIn te plaas nie. Dit lyk dalk met die eerste oogopslag ongewoon, maar dit is 'n bewuste besluit wat nou gekoppel is aan my korporatiewe filosofie en sakemodel.

My maatskappy is gebaseer op 'n geslote diensaanbieding. Ek bied gespesialiseerde dienste aan 'n duidelik gedefinieerde teikengroep, maar my hulpbronne - veral tyd en energie - is beperk. Oormatige groei van kliënte sal onvermydelik ten koste van die strategies belangrike areas van navorsing en ontwikkeling (N&O) , wat noodsaaklik is vir die bevrediging van my bestaande kliënte.

Hierdie oriëntasie hou verband met my persoonlike bemarkingsmengsel en die Triosmarket-model . My diensaanbieding is selfstandig en ek het beperkte hulpbronne vir 'n gekoördineerde aantal potensiële kliënte. Enige bykomende kliëntegroei sal die navorsings- en ontwikkelingstyd wat ek nodig het vir my bestaande kliëntebasis wegneem. Dit is dus 'n gesonde mengsel wat verseker dat my korporatiewe kultuur vir baie jare sal voortduur.

In die geval van Xpert.Digital fokus ek op volhoubaarheid en eksklusiwiteit in plaas van kwantiteit. My fokus is daarop om my bestaande kliëntebasis optimaal te bedien en om hulle werklike toegevoegde waarde te bied deur voortdurende ontwikkeling van my kundigheid. Dit beteken weer dat ek my kliënte ondersteun in hul sosiale media-aktiwiteite, in ooreenstemming met die digitale strategie wat ontwikkel is.

Hierdie benadering is deel van 'n korporatiewe kultuur wat oor baie jare gegroei het en word gekenmerk deur stabiliteit, betroubaarheid en kwaliteit.

In plaas daarvan om my energie oor verskeie sosiale media-kanale te versprei, fokus ek op die bou en instandhouding van my eie bedryfsentrum wat dien as 'n blog. Hierdie spilpunt dien as 'n sentrale kontakpunt vir my kliënte, vennote en enigiemand wat belangstel in my bedryf en kundigheid. Hier deel ek my kennis, ruil idees uit met ander kenners en bly op hoogte van huidige verwikkelinge.

Hierdie fokus op 'n sterk, industrie-spesifieke spilpunt is 'n fundamentele deel van my korporatiewe strategie. Dit stel my in staat om my teikengroep direk en doeltreffend te bereik sonder om in die uitgestrektheid van die sosiale media-heelal te verdwaal.

Dit beteken natuurlik nie dat ek gesluit is vir digitale neigings nie. Inteendeel: ek volg huidige verwikkelinge baie noukeurig en deel my kennis aktief met my vennote en kliënte. Vir my is hierdie uitruil van kennis ’n belangrike deel van suksesvolle en volhoubare korporatiewe bestuur – ’n gee en neem wat tot voordeel van almal betrokke is.

Hier is 'n omvattende gids oor hoe om die meeste uit LinkedIn te kry, gebaseer op huidige beste praktyke en strategiese aanbevelings vir 2024/2025. Die volgende oorsig bied nie net 'n gedetailleerde ontleding nie, maar ook innoverende insigte om interaksiekoerse en bereik op LinkedIn volhoubaar te verhoog.

1. Optimale plaasfrekwensie

Een van die sentrale strategieë vir sukses op LinkedIn is die regte plasingsfrekwensie. Die reël hier is 2 tot 5 plasings per week. Hierdie frekwensie laat jou toe om gereeld teenwoordig te wees sonder om jou bereik te verminder deur te gereeld of te min te plaas. Daaglikse plasing is egter nie nodig solank gereeldheid gehandhaaf word nie. Aan die ander kant, as jy te min plaas, sal jy kontak verloor en die risiko loop om deur jou teikengroep vergeet te word.

Aanbeveling

’n Plasingsritme van drie tot vier plasings per week het geblyk optimaal te wees. Op hierdie manier bly jy deurlopend sigbaar sonder die risiko om deur oorplasing as opdringerig ervaar te word.

2. Beste tyd om te plaas

Die tydsberekening van 'n pos kan sy bereik aansienlik beïnvloed. Verskillende tydvensters is geskik vir verskillende formate om die maksimum aandag van die teikengroep te verkry.

Mees optimale tydvenster

Maandag tot Vrydag

Tussen 8:00 vm. - 10:30 vm. is 'n ideale tydperk aangesien baie professionele persone hul LinkedIn-feeds gedurende hierdie tye nagaan.

Maandag en Donderdag

Oor die algemeen het hierdie twee dae as besonder doeltreffend bewys aangesien die reikwydte op hierdie dae hoër is in vergelyking met ander dae van die week.

Nie aanbeveel nie

Dinsdag en Sondag as plasingsdae omdat die interaksietempo op hierdie dae aansienlik laer is.

Wenk

In die naweek is die reikwydte op LinkedIn oor die algemeen laer, maar die interaksietempo onder die plasings wat nog gepubliseer word kan effens toeneem omdat die mededinging van ander inhoud verminder word.

3. Interaksiegewig

LinkedIn beloon interaksies in verskillende mate. Om te verstaan ​​watter interaksies besonder waardevol is, help om die strategie daarvolgens aan te pas.

• Hou van = 2 punte
• Klik op "Meer" (lees meer) = 3 punte
• Deel met kommentaar = 6 punte
• Spaar = 6 punte
• Deel direk = 8 punte
• Kommentaar = 15 punte

Hierdie gewig beteken dat opmerkings die hoogste prioriteit het en die grootste impak op 'n plasing se bereik het. LinkedIn beskou opmerkings as veral waardevol omdat dit 'n dieper betrokkenheid by die inhoud weerspieël. Direkte deel en stoor van plasings is ook baie belangrik.

strategie

Vra aktief jou teikengroep om kommentaar te lewer of die plasing te stoor. Dit kan bereik word deur spesifieke vrae te vra of deur 'n uitruil te nooi. Direkte interaksie aan die begin van die pos verhoog die waarskynlikheid dat hierdie interaksies plaasvind.

4. Hantering van skakels

'n Kritieke faktor vir bereik is die gebruik van eksterne skakels. LinkedIn verminder die sigbaarheid van plasings met eksterne skakels met tot 50%. Daarom moet u slegs skakels insluit as dit absoluut noodsaaklik is. Daar is egter verskeie maniere om bereik te maksimeer ten spyte van skakels.

Variante van skakelintegrasie:

Skakel plasing met voorskou

Dit is die klassieke metode, maar dit kan die reeks ernstig beperk.

Voeg skakel later by

Hierdie metode kan help om die bereik 'n bietjie te vergroot.

Skakel in kommentaar

Eksterne skakels kan in die eerste opmerking geplaas word. Dit verminder die sigbaarheid van die skakel in die pos self, maar verhoog dikwels die bereik daarvan.

"Skakel kom via privaat boodskap"

Nog 'n opsie is om aan te kondig dat die skakel op versoek via privaatboodskap gedeel sal word, wat interaksies en direkte kommunikasie aanmoedig.

Aanbeveling

Gebruik slegs eksterne skakels as dit absoluut noodsaaklik is. Andersins verhoog 'n geteikende versoek om interaksie (“skakel via privaatboodskap”) die reikwydte.

5. Bereik volgens formaat

Die verskillende inhoudformate op LinkedIn bereik verskillende vlakke van bereik. Hier is die formate, gerangskik volgens hul bereik:

• Opnames: 1,5x reikwydte – opnames bevorder interaksie en vinnige terugvoer van die teikengroep.
• Dokumentplasing (dokumentoplaai): 1,2x bereik – Veral geskik vir die deel van gedetailleerde inhoud en hulpbronne.
• Teks-beeld-plasing: 1.1x bereik – 'n Kombinasie van teks en beelde word goed waargeneem aangesien visuele inhoud gebruikers se aandag beter trek.
• Inheemse video: 1.1x bereik - Video's wat direk na LinkedIn opgelaai word, bereik 'n groter bereik as eksterne videoskakels.
• Slegs teks: 0,8x bereik – Teks sonder beelde of video's het 'n laer bereik, maar kan steeds effektief wees met waardevolle inhoud.
• Eksterne video's: 0,6x bereik – Skakels na eksterne video's beperk die reikwydte aansienlik.
• Ander formate: 0.5x bereik – Ongespesifiseerde formate bereik die laagste bereik.

Wenk

Kies formate afhangende van die inhoud en doel van die plasing. Opnames en dokumente is ideaal vir interaksies en terugvoer, terwyl suiwer teksbydraes geteikende inligting kan oordra.

6. Hashtags en etikette

Terwyl hashtags vroeër 'n direkte impak op bereik gehad het, is dit volgens huidige ontleding nie meer die geval nie. Jy moet egter 2 tot 5 hutsmerke per plasing gebruik om sigbaarheid in relevante soekkategorieë te verhoog.

Hashtags per plasing

• Normale plasing: 2-3 hutsmerke

Reageer op vlae van mense en maatskappye speel egter steeds 'n belangrike rol. Die reaksie van die gemerkte mense beïnvloed hoe goed die plasing presteer.

strategie

Merk mense net as jy seker is hulle sal reageer. Andersins sal die merk 'n negatiewe uitwerking op die reeks hê.

7. Top 11 wenke vir LinkedIn-sukses

1. Genereer betrokkenheid in die eerste 60-120 minute

Die algoritme bevoordeel plasings wat in die vroeë stadiums baie betrokkenheid ontvang.

2. Moedig kommentaarbesprekings aan

Kommentaardrade waarin antwoorde en teenopmerkings geplaas word, het 'n positiewe uitwerking.

3. Deel plasing slegs een keer

Veelvuldige aandele van dieselfde inhoud verminder die bereik.

4. Geteikende kontak

Kontakte wat ten minste 1,5 keer jou aantal volgers het, verhoog interaksie en bereik.

5. Interaktiewe meningspeilings en vra vrae

Moedig deelname en interaksie aan.

6. Interaksie na plasing op ander rekeninge

Verhoog die sigbaarheid van jou eie profiel en gedeelde inhoud.

7. Doel vir hoë inhoud herbruikbaarheid

Inhoud wat verskeie kere gedeel kan word, het 'n langer halfleeftyd.

8. Gebruik selfverduidelikende infografika

Visuele inhoud met duidelike inligting is boeiend.

9. Gebruik portretformaat videoformaat (9:16).

Hierdie formaat bereik die beste mobiele sigbaarheid.

10. Hou langer tekste presies

Duidelike en kort strukture bevorder leesbaarheid en verhoog die interaksietempo.

11. Direkte voorkoms as die belangrikste element in tekste en video's

’n Gedenkwaardige inleiding verbeter bereik.