Die toekoms van werk – @shutterstock | paddok
Globale neigings soos robotika en kunsmatige intelligensie sal die manier waarop ons werk verbeter. 18 persent van werksgeleenthede in Duitsland kan geoutomatiseer word. Maar die arbeidsmag verander nie net as gevolg van tegnologie nie: die begeerte vir buigsame werksure, deeltydse of selfstandige werk neem toe onder werknemers. Sedert 2016 was daar baie meer posplasings wat "werkplekbuigsaamheid" belowe. 63 persent van Millennials sal hul werk verander vir een met buigsame fleksietyd.
Wêreldneigings soos robotika en kunsmatige intelligensie sal die manier waarop ons werk onderstebo keer. 18 persent van werksgeleenthede in Duitsland kan geoutomatiseer word. Maar dit is nie net tegnologie wat die arbeidsmag laat verander nie: Die begeerte na buigsame werksure, deeltydse werk of selfwerksaamheid neem toe onder werknemers. Sedert 2016 was daar baie meer posadvertensies wat "werkbuigsaamheid" belowe. 63 persent van millennials sal hul werk verander vir een met buigsame fleksietyd.
Behou kontak
