Die toekoms van werk – Die toekoms van werk

Gepubliseer op: 4 Junie 2020 / Update van: 17 Junie 2020 - Skrywer: Konrad Wolfenstein

Die toekoms van werk – @shutterstock | paddok

Globale neigings soos robotika en kunsmatige intelligensie sal die manier waarop ons werk verbeter. 18 persent van werksgeleenthede in Duitsland kan geoutomatiseer word. Maar die arbeidsmag verander nie net as gevolg van tegnologie nie: die begeerte vir buigsame werksure, deeltydse of selfstandige werk neem toe onder werknemers. Sedert 2016 was daar baie meer posplasings wat "werkplekbuigsaamheid" belowe. 63 persent van Millennials sal hul werk verander vir een met buigsame fleksietyd.

Globale neigings soos robotika en kunsmatige intelligensie sal die manier waarop ons onderstebo werk, verander. 18 persent van die poste in Duitsland kan outomaties wees. Maar dit is nie net tegnologie wat veroorsaak dat die arbeidsmag verander nie: die begeerte na buigsame werksure, deeltydse werk of selfonderneming neem toe onder werknemers. Sedert 2016 het daar baie meer werkadvertensies wat 'werk buigsaamheid' belowe. 63 persent van die Millennials sou hul werk vir een met buigsame buigsame verander.

Jy kan meer infografika by Statista