Besigheidsdigitalisering – digitalisering van maatskappye

Met 'n opsomming van alle inligting as 'n PDF, sien hieronder.

Die internet en digitale platforms speel 'n sleutelrol in die persepsie en markteenwoordigheid van klein en mediumgrootte ondernemings sowel as in verbruikers se aankoopbesluite. Soos verbruikers hulle tot digitale media wend om produkte en dienste te soek, erken en benut maatskappye reeds hierdie geleentheid in die digitale omgewing. In 2016 het ongeveer 45 persent van klein en mediumgrootte ondernemings in die VSA geglo dat 'n digitale teenwoordigheid baie belangrik is vir hul maatskappye, en ongeveer 43 persent het gesê dit is belangrik. Volgens 77 persent van klein- en mediumgrootte sake-eienaars help 'n digitale teenwoordigheid om kliënte te lok. Sowat 63 persent van hulle het gesê dat 'n digitale teenwoordigheid ook die maatskappy se beeld kan verbeter. In die toekoms beplan byna 60 persent van klein- en mediumgrootte sake-eienaars om in 'n nuwe webwerf te belê of die bestaande een te verbeter. Vanaf 2016 is ongeveer 45 persent van klein- en mediumgrootte sake-eienaars van voorneme om in sosiale media-bemarking vir hul digitale toekoms te belê.

Die integrasie van opkomende tegnologieë in organisasies wêreldwyd vanaf 2020

Sosiale media is in werklikheid een van die belangrikste beleggings wat deur baie handelsmerke en maatskappye gemaak word. In 2016 was ongeveer 97 persent van Fortune 500-maatskappye op LinkedIn, ongeveer 86 persent het 'n aktiewe Twitter-rekening gehad, en 84 persent het gerapporteer dat hulle op Facebook was. Daar is gevind dat 67 persent van Fortune 500-maatskappye ook 'n YouTube-rekening het. Blogs is ook deel van sommige maatskappye se digitale strategieë. Sowat 36 persent van Fortune 500-maatskappye het 'n openbare blog gehad, 'n toename vanaf 2012, toe slegs 28 persent van maatskappye 'n blog gehad het. Hierdie verhouding is aansienlik hoër onder die top 200 Fortune-maatskappye; Ongeveer 50 persent van hierdie maatskappye het in 2016 'n publieke maatskappyblog gehad.

In watter digitale gebiede wil jy in die toekoms belê?

Benewens handelsmerkbou en klantverkryging, help sosiale media ook maatskappye om talent te vind. Aanlynwerwing is 'n belangrike deel van hul gebruik van digitale media. Sowat 92 persent van maatskappye en werwers in die VSA het in 2015 sosiale media gebruik om kandidate te werf. LinkedIn is verreweg die mees gebruikte sosiale netwerk vir werwing, volgens HR-professionals in die VSA. Ongeveer 87 persent van HR-bestuurders het gesê hulle gebruik hierdie platform vir werwing. Ter vergelyking het ongeveer 43 persent van HR-bestuurders hulle tot Facebook gewend vir werwingsdoeleindes. LinkedIn word ook deur werwers beskou as die doeltreffendste sosiale netwerk vir die aanstelling van kandidate, aangesien ongeveer 73 persent van aanstellingsbestuurders suksesvol kandidate deur hierdie sosiale netwerk aangestel het. Amerikaanse huurbestuurders eksperimenteer ook met mobiele werwingsfunksies wat op slimfoongebruikers gemik is; 39 persent van HR-bestuurders het gesê hulle optimaliseer loopbaanwebwerwe vir mobiele gebruikers.

Digitalisering van maatskappye – Besigheidsdigitalisering

Belangrike nota: Die PDF is wagwoordbeskerm.
Kontak my asseblief. Die PDF is natuurlik gratis. Belangrike nota: Die PDF is wagwoordbeskerm. Kontak my asseblief. Die PDF is natuurlik gratis.

Engelse weergawe – Om die PDF te sien, klik asseblief op die prent hieronder.
Engelse weergawe – Om die PDF te sien, klik asseblief op die prent hieronder.