Besigheidsdigitalisering – digitalisering van maatskappye

'n Opsomming van alle inligting is hieronder as 'n PDF beskikbaar.

Die internet en digitale platforms speel 'n sleutelrol in die persepsie en markteenwoordigheid van klein en mediumgrootte ondernemings sowel as in verbruikers se aankoopbesluite. Soos verbruikers hulle tot digitale media wend om produkte en dienste te soek, erken en benut maatskappye reeds hierdie geleentheid in die digitale omgewing. In 2016 het ongeveer 45 persent van klein en mediumgrootte ondernemings in die VSA geglo dat 'n digitale teenwoordigheid baie belangrik is vir hul maatskappye, en ongeveer 43 persent het gesê dit is belangrik. Volgens 77 persent van klein- en mediumgrootte sake-eienaars help 'n digitale teenwoordigheid om kliënte te lok. Sowat 63 persent van hulle het gesê dat 'n digitale teenwoordigheid ook die maatskappy se beeld kan verbeter. In die toekoms beplan byna 60 persent van klein- en mediumgrootte sake-eienaars om in 'n nuwe webwerf te belê of die bestaande een te verbeter. Vanaf 2016 is ongeveer 45 persent van klein- en mediumgrootte sake-eienaars van voorneme om in sosiale media-bemarking vir hul digitale toekoms te belê.

Integrasie van opkomende tegnologieë in organisasies wêreldwyd vanaf 2020

Sosiale media is inderdaad een van die hoofbeleggings wat deur baie handelsmerke en maatskappye gemaak word. In 2016 was ongeveer 97 persent van Fortune 500-maatskappye op LinkedIn, ongeveer 86 persent het 'n aktiewe Twitter-rekening gehandhaaf, en 84 persent het berig dat hulle op Facebook was. Daar is ook bevind dat 67 persent van Fortune 500-maatskappye 'n YouTube-rekening gehad het. Blogs is ook deel van sommige maatskappye se digitale strategieë. Ongeveer 36 persent van Fortune 500-maatskappye het 'n openbare blog gehad, 'n toename van 2012, toe slegs 28 persent van maatskappye een gehad het. Hierdie persentasie is aansienlik hoër onder die top 200 Fortune-maatskappye; ongeveer 50 persent van hierdie maatskappye het in 2016 'n openbare korporatiewe blog gehad.

In watter digitale gebiede wil jy in die toekoms belê?

Behalwe handelsmerkbou en kliëntewerwing, help sosiale media ook maatskappye om talent te vind. Aanlyn werwing is 'n belangrike deel van hul gebruik van digitale media. Ongeveer 92 persent van maatskappye en werwers in die VSA het sosiale media in 2015 vir werwing gebruik. Volgens HR-professionele persone in die VSA is LinkedIn verreweg die mees gebruikte sosiale netwerk vir werwing. Ongeveer 87 persent van HR-bestuurders het berig dat hulle hierdie platform vir werwing gebruik. Ter vergelyking het ongeveer 43 persent van HR-bestuurders na Facebook gekyk vir werwingsdoeleindes. LinkedIn word ook deur werwers beskou as die mees effektiewe sosiale netwerk vir die aanstelling van kandidate, met ongeveer 73 persent van werwers wat kandidate suksesvol deur hierdie platform aangestel het. Amerikaanse werwers eksperimenteer ook met mobiele werwingsfunksies wat op slimfoongebruikers gemik is; 39 persent van werwers het berig dat hulle loopbaanwebwerwe vir mobiele gebruikers optimaliseer.

Digitalisering van maatskappye – Besigheidsdigitalisering

Belangrike nota: Die PDF is wagwoordbeskerm.
Kontak my asseblief. Die PDF is natuurlik gratis. Belangrike nota: Die PDF is wagwoordbeskerm. Kontak my asseblief. Die PDF is natuurlik gratis.

Engelse weergawe – Om die PDF te sien, klik asseblief op die prent hieronder.
Engelse weergawe – Om die PDF te sien, klik asseblief op die prent hieronder.